新闻中心-新矿集团

长城五矿：以“党员红”点亮四季度攻坚一线

长城五矿锚定年度任务目标，充分激活基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建优势持续转化为攻坚动能，组织广大党员冲锋在安全生产、采掘接续、隐患治理、标准化创建主战场，一抹亮眼“党员红”为全年任务圆满收官保驾护航。

11-10

翟镇煤矿：关口前移安全蓄“稳势”

翟镇煤矿坚持关口前移、重心下沉，以全流程闭环管控风险隐患，以强基固本夯实基层基础，推动安全管理从被动处置向主动预防转变。

11-10

榆树井煤矿：小改小革激活力创新创效促发展

今年以来，榆树井煤矿立足生产一线，聚焦安全痛点、效率难点、成本堵点，持续深化群众性“五小”创新活动，以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为抓手，搭建创新平台、完善激励机制、加速成果转化，让一线职工的“金点子”变成安全生产、提质增效的“硬成果”，为矿井创新发展注入源源不断的内生动力。

11-10

赵官能源：巧算“精益账” 激活降本增效“强引擎”

面对复杂多变的市场环境与四季度收官的繁重任务，赵官能源牢固树立“过紧日子”思想，将降本增效作为提升经营质效的核心抓手。摒弃粗放管理模式，向精益化管控要效益，通过盘活闲置资产、深挖废旧物资余值、强化源头预算管控，全面打响降本增效攻坚战，切实把“存量资源”转化为“增量效益”。

11-10

洗煤分公司：搭建育才“练兵场” 积蓄发展新动能

今年以来，洗煤分公司锚定人才强企主线，紧扣洗煤生产、智能技改、安全运维核心任务，以搭建攻坚平台、盘活人力存量、厚植培育根基为抓手，着力打造一支敢攻坚、善创新、能担当的高素质专业化人才队伍，为企业提质增效、转型升级积蓄源源不断的人才动能。

11-10

泰汶盐化：智巡守危源技防筑安澜

为筑牢重大危险源安全防线，切实提升高危装置风险管控能力，泰汶盐化坚持科技兴安、数智赋能，积极推进重大危险源智能巡检机器人系统建成投运，推动安全管控模式迭代升级，以数字化手段夯实企业本质安全根基。

11-10

新矿内蒙古能源：三岗联动聚合力全员攻坚保收官

进入四季度冲刺阶段，新矿内蒙古能源锚定 “决战有我、决胜用我” 目标，统筹党员先锋岗、群众监督员、青年安全岗三支队伍，把监督触角延伸至采掘一线、压实责任到岗位末端，构建 “党员带头查、群众随手报、青年靠前守” 立体化安全防控体系，凝聚全员力量筑牢安全防线。

11-10

新矿内蒙古能源：文艺浸润安全同心冲刺收官

为扎实做好四季度安全生产各项工作，把暖心关怀和安全叮嘱送到坚守岗位的一线职工身边，新矿内蒙古能源“马兰花”文艺小分队带着精心编排的节目，先后来到长城三矿、长城五矿、长城六矿、恒坤化工，开展“锚定四季度收官筑牢安全生产防线”主题慰问演出活动。热闹的歌声、轻快的舞蹈，伴着声声安全嘱托，为职工们送上一场接地气、有温度的文艺盛宴，凝聚起全力以赴冲刺年度目标的奋进力量。

11-09

长城六矿：夯实班组“一块砖” 筑起安全“一面墙”

四季度安全生产攻坚战全面打响以来，长城六矿牢牢牵住班组建设这个“牛鼻子”，推动班组管理从“粗放型”向“精细化”转变，让矿井最小生产单元释放出最大治理效能，为全年安全稳产目标筑牢坚实的基层根基。

11-09

生产服务分公司：挖乌金的手，攒满热血buff

在千米井下，他是守牢安全生产的一线骨干；在献血车前，他是随叫随到的“常驻选手”。生产服务分公司地质事业部第七项目部副经理吴昊飞，扎根一线十余载，既是获评公司安全生产标兵的业务能手，更是坚持无偿献血十余年、登记造血干细胞捐献六年的公益有心人。热血爱心双在线的他，被同事们戏称是“buff叠满”的暖心服务先锋。

11-09

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翟镇煤矿坚持关口前移、重心下沉，以全流程闭环管控风险隐患，以强基固本夯实基层基础，推动安全管理从被动处置向主动预防转变。

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泰汶盐化：智巡守危源技防筑安澜

为筑牢重大危险源安全防线，切实提升高危装置风险管控能力，泰汶盐化坚持科技兴安、数智赋能，积极推进重大危险源智能巡检机器人系统建成投运，推动安全管控模式迭代升级，以数字化手段夯实企业本质安全根基。

新矿内蒙古能源：三岗联动聚合力全员攻坚保收官

新矿内蒙古能源：文艺浸润安全同心冲刺收官

长城六矿：夯实班组“一块砖” 筑起安全“一面墙”

四季度安全生产攻坚战全面打响以来，长城六矿牢牢牵住班组建设这个“牛鼻子”，推动班组管理从“粗放型”向“精细化”转变，让矿井最小生产单元释放出最大治理效能，为全年安全稳产目标筑牢坚实的基层根基。

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翟镇煤矿坚持关口前移、重心下沉，以全流程闭环管控风险隐患，以强基固本夯实基层基础，推动安全管理从被动处置向主动预防转变。

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泰汶盐化：智巡守危源 技防筑安澜

为筑牢重大危险源安全防线，切实提升高危装置风险管控能力，泰汶盐化坚持科技兴安、数智赋能，积极推进重大危险源智能巡检机器人系统建成投运，推动安全管控模式迭代升级，以数字化手段夯实企业本质安全根基。

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四季度安全生产攻坚战全面打响以来，长城六矿牢牢牵住班组建设这个“牛鼻子”，推动班组管理从“粗放型”向“精细化”转变，让矿井最小生产单元释放出最大治理效能，为全年安全稳产目标筑牢坚实的基层根基。

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