新闻中心-新矿集团

【筑牢防线】翟镇煤矿：多点发力织密安全网！

围绕“人人讲安全，个个会应急——排查整治风险隐患”主题，翟镇煤矿以多层次、实操化、全覆盖的宣教举措，推动安全理念入脑入心、应急技能落地见效，在全矿营造全员参与、全域覆盖的浓厚安全氛围，全面筑牢矿井安全防线。

06-29

【五查五严一确保】长城五矿：拧紧思想“总开关” 筑牢安全防火墙

自“五查五严一确保”专项活动全面开展以来，长城五矿牢将思想认识排查作为安全整治的首要突破口，把《员工思想行为规范》全面嵌入安全教育全过程，靶向整治麻痹侥幸、敷衍躺平、违规蛮干等思想病灶，推动全员安全思想与行为标准同步提升，以思想“零松懈”保障全年安全生产。

06-29

【党建引领】长城三矿：用好谈心谈话“金钥匙” 激活基层治理新动能

今年以来，长城三矿聚焦基层区队、职能部室任务推进滞后、现场管理薄弱、隐患反复反弹等突出管理难题，充分发挥党建专业思想引领、纠偏整改作用，创新建立落后单位专项谈心谈话帮扶机制，通过精准约谈剖析，推动多个后进部室、区队扭转被动管理局面，为矿井高质量稳产夯实基层管理根基。

06-29

【聚焦一线】生产服务分公司：深耕车间守匠心精修设备护采掘

机床轰鸣的采掘维修车间内，机油与金属粉尘四处弥漫，大型掘进机整齐停靠在检修工位。穿梭其间的李宁工装常年浸透油污，双手布满厚重老茧，指尖总残留难以洗净的液压油迹。身为生产服务分公司设备维修事业部采掘维修车间班组长，他扎根掘进机专业化维修岗位，以精工标准守底线，靠流程创新破难题，用精益管控降成本，是同事心中可靠的工匠带头人。

06-29

【人才培养】协庄煤矿：构筑人才“强磁场” 激活发展“源动力”

人才是企业最核心的竞争力。近年来，协庄煤矿立足长远发展，构建覆盖新入职大学生与基层技术骨干的全方位、阶梯式人才培养体系，以精心育才、公平选才、用心留才的务实举措，为企业高质量发展注入不竭的智力动能。

06-29

【学习教育】长城一矿：以“同心·同向·同行”跑出攻坚加速度

二季度作为全年工作承上启下的关键黄金阶段，既是巩固上半年发展成果、衔接下半年攻坚任务的重要节点，更是企业冲刺时间、任务“双过半”目标的决胜窗口期。面对阶段性生产攻坚压力与年度发展任务，长城一矿牢牢把握二季度工作主动权，以“同心·同向·同行”主题教育活动为核心牵引，坚持党建引领安全生产、赋能矿井高质量发展，切实将主题教育成效转化为攻坚克难、实干奋进的内生动力。

06-26

新矿集团专题宣贯新版《煤矿重大事故隐患判定标准》

6月26日，新矿集团召开专题会议，深入宣贯新版《煤矿重大事故隐患判定标准》，严格落实应急管理部及国家矿山安全监察局要求，统一思想、压实责任，从严排查整治重大隐患，以“零容忍”态度严守安全生产红线。

06-26

【学习教育】泰汶盐化：树立和践行正确政绩观永葆清正廉洁心

为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，切实筑牢党员干部廉洁自律思想根基，营造风清气正的干事创业氛围，近日，泰汶盐化组织副科级以上党员干部、纪检干部和“四管”人员到泰安主题党日活动中心，开展“树立和践行正确政绩观永葆清正廉洁心”主题教育活动。

06-25

【民生实事】华源矿业：档案“电子化”为职工工龄认证配上“放心锁”

“没想到三十年前的工资底子，电脑上一敲就出来了，这下补交保险不愁了！”在华源矿业档案数字化加工现场，刚查到自己1995年工资记录的老职工感慨地说。

06-25

【筑牢防线】孙村煤矿：抓实安全管控筑牢发展根基

安全生产月期间，孙村煤矿坚持安全第一、预防为主理念，聚焦现场重点环节与关键风险点，从严从细落实安全管理举措。通过健全管理制度、细化现场防控、强化培训赋能，全方位织密安全防护网，切实守住安全底线，保障企业安全稳定转型发展。

06-26

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【人才培养】协庄煤矿：构筑人才“强磁场” 激活发展“源动力”

人才是企业最核心的竞争力。近年来，协庄煤矿立足长远发展，构建覆盖新入职大学生与基层技术骨干的全方位、阶梯式人才培养体系，以精心育才、公平选才、用心留才的务实举措，为企业高质量发展注入不竭的智力动能。

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新矿集团专题宣贯新版《煤矿重大事故隐患判定标准》

6月26日，新矿集团召开专题会议，深入宣贯新版《煤矿重大事故隐患判定标准》，严格落实应急管理部及国家矿山安全监察局要求，统一思想、压实责任，从严排查整治重大隐患，以“零容忍”态度严守安全生产红线。

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【民生实事】华源矿业：档案“电子化”为职工工龄认证配上“放心锁”

“没想到三十年前的工资底子，电脑上一敲就出来了，这下补交保险不愁了！”在华源矿业档案数字化加工现场，刚查到自己1995年工资记录的老职工感慨地说。

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人才是企业最核心的竞争力。近年来，协庄煤矿立足长远发展，构建覆盖新入职大学生与基层技术骨干的全方位、阶梯式人才培养体系，以精心育才、公平选才、用心留才的务实举措，为企业高质量发展注入不竭的智力动能。

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6月26日，新矿集团召开专题会议，深入宣贯新版《煤矿重大事故隐患判定标准》，严格落实应急管理部及国家矿山安全监察局要求，统一思想、压实责任，从严排查整治重大隐患，以“零容忍”态度严守安全生产红线。

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【民生实事】华源矿业：档案“电子化”为职工工龄认证 配上“放心锁”

“没想到三十年前的工资底子，电脑上一敲就出来了，这下补交保险不愁了！”在华源矿业档案数字化加工现场，刚查到自己1995年工资记录的老职工感慨地说。

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