新闻中心-新矿集团

王乃国到赵官能源调研

3月11日，新矿集团党委书记、董事长王乃国到赵官能源调研指导工作，深入井下61006采煤工作面实地查看，沿途听取了矿井安全生产工作汇报。

03-12

【植树节特别策划】我在长城五矿“种大树”

我在长城五矿种大树。

03-12

【高质量发展】生产服务分公司：以学“充电”为干“续航”

为确保制度文件精准落地、有效执行，引导各级管理人员学新规、守规矩、提效能，近期，生产服务分公司党委以“文件学习季”活动为抓手，聚焦上级政策以及新修订制度的学习宣贯与落地执行，推动制度从“纸上”落到“岗上”、从“要求”变为“行动”，为企业高质量发展筑牢制度保障。

03-12

【警钟长鸣筑牢防线】长城一矿：织密安全“防护网” 筑牢发展“压舱石”

长城一矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以构建科学完备的安全管理体系为抓手，推动安全管理从“被动防范”向“主动治理”转变，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

03-12

【岗位芳华】山东能源巾帼标兵：柔骨凌云志煤海绽芳华

在洗煤分公司生产一线有这样一位95后女技术员，她以青春为笔，以实干为墨，在煤炭洗选的赛道上追逐凌云之志。从良庄选煤厂的浮选改造到万祥选煤厂的技术革新，再到翟镇选煤厂的降本攻坚，她柔肩担重任一步一个脚印淬炼成长，让巾帼风采在煤海深处熠熠生辉。她就是洗煤分公司翟镇选煤厂技术员——康欣雅。

03-12

【警钟长鸣筑牢防线】万祥矿业：强作风守初心保平稳

越是关键时期，越要绷紧作风建设这根弦。万祥矿业坚持以作风建设为抓手，锚定“守底线、保稳定”核心目标，多点发力、多措并举，推动作风建设走深走实、见行见效。

03-12

【高质量发展】生产服务分公司：以学“充电”为干“续航”

为确保制度文件精准落地、有效执行，引导各级管理人员学新规、守规矩、提效能，近期，生产服务分公司党委以“文件学习季”活动为抓手，聚焦上级政策以及新修订制度的学习宣贯与落地执行，推动制度从“纸上”落到“岗上”、从“要求”变为“行动”，为企业高质量发展筑牢制度保障。

03-11

【强管理提质效】恒坤化工：以“小切口”破题推动作风建设“大提升”

恒坤化工立足“小切口”破题，坚持以“小”见“大”、以“小”促“大”，将作风建设深度融入生产经营、安全履职、职工服务等方面，推动各级管理人员、技术骨干主动下沉一线、担当作为，切实把作风建设成效转化为发展实效，为企业发展注入强劲动力。

03-11

【岗位芳华】山东能源巾帼标兵岗：戈壁深处37朵玫瑰静静开

走进恒坤化工集控中心，一排排操作台整齐划一，屏幕上工艺参数无声跳动，生产画面缓缓流转，精准勾勒出化工生产的“神经脉络”。在这里一支平均年龄33岁由37名女职工组成的巾帼团队恪尽职守，用柔弱的肩膀扛起了守护企业发展的重任，成为茫茫戈壁上一道亮丽的风景线。

03-11

【岗位芳华】山东能源巾帼标兵：一线杜鹃别样红

春风有信，花开有期。在新矿集团高质量发展的征途上，有这样一群坚韧美丽的身影，她们以巾帼之姿撑起“半边天”，以匠心之力书写“她担当”，以开拓之勇展示“她力量”。值此“三八”国际劳动妇女节到来之际，我们在公众号、网站开设“岗位芳华”专栏，陆续刊发先进女职工的奋斗故事。将镜头对准一线，用笔触记录时光，让我们一起致敬了不起的“她”！

03-10

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3月11日，新矿集团党委书记、董事长王乃国到赵官能源调研指导工作，深入井下61006采煤工作面实地查看，沿途听取了矿井安全生产工作汇报。

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我在长城五矿种大树。

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【警钟长鸣筑牢防线】长城一矿：织密安全“防护网” 筑牢发展“压舱石”

长城一矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以构建科学完备的安全管理体系为抓手，推动安全管理从“被动防范”向“主动治理”转变，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

【岗位芳华】山东能源巾帼标兵：柔骨凌云志煤海绽芳华

【警钟长鸣筑牢防线】万祥矿业：强作风守初心保平稳

越是关键时期，越要绷紧作风建设这根弦。万祥矿业坚持以作风建设为抓手，锚定“守底线、保稳定”核心目标，多点发力、多措并举，推动作风建设走深走实、见行见效。

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【警钟长鸣 筑牢防线】长城一矿：织密安全“防护网” 筑牢发展“压舱石”

长城一矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以构建科学完备的安全管理体系为抓手，推动安全管理从“被动防范”向“主动治理”转变，为企业高质量发展筑牢坚实根基。

【岗位芳华】山东能源巾帼标兵：柔骨凌云志 煤海绽芳华

【警钟长鸣 筑牢防线】万祥矿业：强作风 守初心 保平稳

越是关键时期，越要绷紧作风建设这根弦。万祥矿业坚持以作风建设为抓手，锚定“守底线、保稳定”核心目标，多点发力、多措并举，推动作风建设走深走实、见行见效。

【高质量发展】生产服务分公司：以学“充电”为干“续航”

【强管理 提质效】恒坤化工：以“小切口”破题 推动作风建设“大提升”

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