晨光刚铺满操场，国旗护卫队的脚步声就压过了风声。新矿职大“走好新时代长征路”主题升旗仪式上，全体师生肃立注目，国旗下演讲把思绪拉回90年前的雪山草地。“不怕苦、不畏难、敢攻坚、善担当”——这十二个字，被一遍遍讲给国旗下的师生听。

从国旗下出发，把红色教育落到课堂里，是这所学校最日常也最坚定的一条路径。

一次升旗，升级成一套制度

在这里，升旗仪式是“每月必修”，靠的是制度托底。

学校深耕“创·实＋立·树”职教党建品牌，推动“"四个第一”同向发力：班子每季度讲党课，每月举行主题升旗仪式，全日制办学“开学第一课”固定为思政课，职工培训班“开班第一讲”必是形势教育课。长征精神、抗战精神、建党精神随节点轮动进入国旗下讲话，与重温入党誓词、入团誓词、师生代表发言串成一个完整教育场景。

三个课堂同步托底：“头雁领航课堂”让领导干部先学一步，“强师夯基课堂”依托“三会一课”覆盖到每一名教职工，“青年先锋课堂”以党建带团建，引导青年教师接住红色基因。有频次、有层级、有跟踪——红色教育在这里是制度化的浸润。

一堂党课，延伸到一条产线

今年，党校“红色熔炉”开发主课《不忘初心 走好新时代长征路》，培训中配上红色歌曲、红色电影、教育基地参观和微党课《长征》，形成一门课、一首歌、一部片、一次现场、一堂微课的课堂矩阵。

更关键的是，红色元素没有停在活动层面，而是进了人才培养的全链条：

思政课上，教师结合长征历史解读新时代能源产业工人的使命担当；实训课上，老教师把老一辈矿工攻坚克难的奋斗故事揉进技能教学，“当年红军爬雪山过草地靠的是不服输的劲，今天我们啃技术硬骨头靠的也是这股劲”；送教下矿的课堂里，培训教师把长征故事与矿井一线的技术攻关事迹并置讲述，职工学技能的同时，把精神动力一并带回岗位。

一台晚会，办成一堂大课

纪念长征胜利90周年主题文艺汇演被分成“长征礼赞”“家国同庆”“扬帆起航”三个篇章。朗诵与书法相融的《长征永远在路上》开场，全场齐唱《我和我的祖国》收束——一台晚会，成了一堂面向全体师生的思政大课。

日常载体同样密：红歌大合唱、与国旗合影、红色主题征文，把参与度做成了覆盖面。

红色底色涵养出文明新风：校园里拾金不昧、爱心捐助、志愿服务等善举频现，志愿者服务队常态化开展公益活动，学校先后获评省属企业文明单位、山东省企业文化建设先进单位。

一抹红色，长成一份成绩单

向国家战略对标，向产业需求对表，向职工成长对焦。学校锚定“服务企业发展、服务职工提素、服务社会需求”办学坐标，把红色教育激发出的精神力量，转化为深化改革、聚智转型、提质创效的实际行动。

职教端，专业布局跟着产业需求动态调整，“机械设备维修”“金属热处理（焊工）”双双获评山东省产教融合示范性品牌专业；三个煤炭行业技能大师工作室和煤炭行业实训实习基地建成投用，非煤培训基地、安全技术考试中心完成升级；还建成山东能源济南工匠学院、新矿集团工匠学院，把大师工作室、实训基地、竞赛集训串成一条链，让高技能人才培养有了实体化平台。

培训端，坚持“生命至上、素质保安”，树牢“培训不到位就是隐患”理念，构建起覆盖安全、管理、党群、非煤、技能提升的全链条培训体系，培训版图由新矿集团拓展至山东能源集团。课堂搬到采掘一线、车间班组，专家与一线“大拿”同台授课。“十四五”期间累计举办培训班2569期、培训115123人次，培训规模与经营收入双双刷新历史纪录，为企业职工队伍素质提升和绿色智能转型提供坚实支撑。

长征熔铸的那股不服输的劲，历经90年传承，如今化作新时代能源产业工人的精神底气。以红色为底、以匠心为魂，这所国企职教正把自己办成职工提素的“加油站”、技能人才的“孵化器”。