新矿故事-新矿集团

智启质量新程共筑卓越生态——协庄煤矿深入开展2026年“质量月”系列活动

今年9月，是我国第49个“质量月”。为全面落实全国“质量月”部署要求，进一步提升企业质量管理水平与核心竞争力，协庄煤矿以“智启质量新程强化价值创造共筑卓越生态”为主题，组织全矿各单位深入开展2026年“质量月”系列活动，推动全民质量行动，促进质量强企、质量强链，营造起企业重视质量、追求质量、崇尚质量、关心质量的良好氛围。

09-15

新矿内蒙古能源：用仁厚关爱绘就职工幸福底色

企业文化，是企业前行的精神旗帜，更是守护每一位职工的温暖港湾。在内蒙古上海庙矿区的发展热土上，新矿内蒙古能源始终坚持以“仁厚新矿丨创实奋进”为内核，把职工的荣誉感、获得感、幸福感放在发展首位，一桩桩实事、一次次温情行动，让企业文化不再是纸面文字，而是浸润岗位、融入日常的真切温度。

09-15

赵官能源：扎实推进“用新办”一站式服务落地见效

赵官能源坚持以职工为中心，搭建线上线下联动、全流程闭环的职工服务平台，把“我为职工办实事”落到岗位一线，精准打通服务职工“最后一公里”。

09-15

赵官能源：以刚性制度推动作风建设走深走实

赵官能源出台《关于促进作风转变提升工作效能的通知》，围绕重点工作落实、文件贯彻执行、制度刚性落地、劳动纪律管控、会议精神传导、干部作风转变六个维度，在全矿打响作风提升攻坚战。

09-14

长城六矿：淬炼过硬作风锻造实干铁军

为持续深化作风建设、夯实队伍建设根基，全面提升全员履职效能、凝聚实干奋进合力，持续夯实基层管理根基、激活党员先锋动能、拧紧作风实干链条，近期，长城六矿聚焦干部履职、党员赋能、作风整治三大关键，多点发力、系统推进全员素质提升与作风提质专项工作，全方位锻造忠诚担当、纪律严明、实干精进的高素质干部职工队伍，为矿井安全稳健、提质增效高质量发展筑牢人才支撑与作风保障。

09-14

鲁新煤矿：暖心拉满！这堂入职第一课，助力新员工扣好人生“首粒扣”

金秋送爽逐梦行，青春韶华赴新程。九月的乌拉盖草原秋景如画、生机盎然，鲁新煤矿为帮助新员工快速褪去青涩、完成身份蜕变，顺利融入鲁新大家庭，精心打造沉浸式、暖心式、赋能式入职系列活动，通过座谈交流、实景观摩、暖心聚餐、青年联谊等多元形式，为新员工上好入职“第一课”，引导广大青年职工站稳岗位起点、锚定奋斗方向，以饱满热情扎根煤矿沃土、建功企业发展。

09-14

翟镇煤矿：安全宣教有“料” 众口不再难“调”

翟镇煤矿通过创新“宣”的形式，增强“教”的效果，紧扣党建与安全生产深度融合主线，打造安全宣教“七法”，用有“料”的安全宣教将氛围拉满，让众口不再难“调”，实现融学于趣、化教于心、践行于实，破解了安全宣传“上热下冷、落地不深”的堵点。

09-14

长城三矿：色彩民生，瓜甜、月圆、守护常在

秋意渐浓，中秋佳节悄然将至。近日，长城三矿聚焦一线职工所思所想、所需所盼，以暖心关怀为抓手，用绿、金、白三色调色盘，把色彩民生送到岗位一线、送到职工身边，用细致入微的民生举措，筑牢职工幸福港湾，凝聚起干事创业的温暖力量。

09-13

泰汶盐化：关怀暖一线宣教筑防线

为用心守护生产一线职工身心健康，进一步拧紧全员安全生产思想“发条”，泰汶盐化创新将暖心慰问与安全宣教有机融合，开展“夏送清凉”慰问暨安全知识问答系列活动，知行并举筑牢夏季安全生产坚实屏障。

09-11

长城五矿：擦亮“理顺心”民生服务品牌厚植职工幸福底色

民生无小事，枝叶总关情。近年来，长城五矿始终坚持以职工为中心的发展思想，把职工满意度、幸福感、归属感作为衡量民生工作的核心标尺，聚焦职工工作与生活中的急难愁盼问题，持续深耕民生保障工程，把一件件民生实事、暖心小事落到职工心坎上，不断夯实企业和谐发展根基。

09-11

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赵官能源坚持以职工为中心，搭建线上线下联动、全流程闭环的职工服务平台，把“我为职工办实事”落到岗位一线，精准打通服务职工“最后一公里”。

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赵官能源出台《关于促进作风转变提升工作效能的通知》，围绕重点工作落实、文件贯彻执行、制度刚性落地、劳动纪律管控、会议精神传导、干部作风转变六个维度，在全矿打响作风提升攻坚战。

长城六矿：淬炼过硬作风锻造实干铁军

鲁新煤矿：暖心拉满！这堂入职第一课，助力新员工扣好人生“首粒扣”

翟镇煤矿：安全宣教有“料” 众口不再难“调”

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泰汶盐化：关怀暖一线宣教筑防线

为用心守护生产一线职工身心健康，进一步拧紧全员安全生产思想“发条”，泰汶盐化创新将暖心慰问与安全宣教有机融合，开展“夏送清凉”慰问暨安全知识问答系列活动，知行并举筑牢夏季安全生产坚实屏障。

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赵官能源坚持以职工为中心，搭建线上线下联动、全流程闭环的职工服务平台，把“我为职工办实事”落到岗位一线，精准打通服务职工“最后一公里”。

赵官能源：以刚性制度推动作风建设走深走实

赵官能源出台《关于促进作风转变提升工作效能的通知》，围绕重点工作落实、文件贯彻执行、制度刚性落地、劳动纪律管控、会议精神传导、干部作风转变六个维度，在全矿打响作风提升攻坚战。

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泰汶盐化： 关怀暖一线 宣教筑防线

为用心守护生产一线职工身心健康，进一步拧紧全员安全生产思想“发条”，泰汶盐化创新将暖心慰问与安全宣教有机融合，开展“夏送清凉”慰问暨安全知识问答系列活动，知行并举筑牢夏季安全生产坚实屏障。

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