今年以来，榆树井煤矿以新矿集团“创・实”党建模式为引领，锚定“沙海先锋”党建品牌主线，坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，紧扣智能化矿井建设、安全生产、降本增效、民生服务中心任务，持续推进基层党支部标准化规范化建设，推动党建工作向区队延伸、向井下扎根、向一线聚力，把基层党支部建设成为守安全、促生产、解难题、聚人心的坚强战斗堡垒，为矿井高质量发展注入强劲红色动力。

抓实理论铸魂，夯实党支部思想根基。各基层党支部严格落实“第一议题”制度，规范执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，杜绝“走过场、搞形式”。结合矿井地处鄂尔多斯毛乌素沙漠、省外创业实际，常态化开展形势任务教育，组建支部宣讲小分队走进班前会、井下工作面，用职工听得懂的家常话讲清形势任务、政策要求，引导全体党员坚定理想信念，把思想和行动统一到矿井攻坚目标上来，筑牢扎根草原、实干兴矿的思想根基。

深耕一支部一品牌，推动党建深度融中心。按照“一支部一特色、一支部一品牌”创建思路，鼓励采掘、机电、通防、机关等不同岗位支部因地制宜打造特色载体。持续擦亮“先锋・集结号”品牌，推行“4+1＞5”联动机制，落实双向培养模式，把党员培养成技术骨干、把骨干发展成党员，实行“一个项目、一名党员、一套方案、一抓到底”，在巷道掘进、设备检修、隐患治理中设立党员责任区、党员先锋岗，锚杆施工、工程质量党员挂牌负责，做到困难面前有党员、关键岗位是党员、突击攻关看党员。各支部紧扣安全生产、智能化改造、精益降本、技术革新，广泛开展“党建+安全管控”“党建+创新创效”，党员带头排查隐患、破解富水软岩支护、智能化工作面运维等现场难题，推动党建优势转化为安全生产、提质增效的发展优势。

擦亮“榆快办”服务名片，厚植党支部为民底色。坚持党建为民，推动基层党支部联动“榆快办”党群服务阵地，把服务职工作为支部建设的落脚点。建立支部党员联系职工群众机制，常态化走访摸排职工急难愁盼，收集食宿、通勤、劳保、心理疏导等诉求，形成收集、交办、督办、反馈闭环管理，落实24小时响应、限时办结。支部党员主动参与志愿服务、困难职工帮扶、矛盾调解，持续优化班中餐、后勤住宿、矿区环境等民生事项，用心用情解决省外创业职工后顾之忧，让党组织温暖直达职工身边，不断提升队伍归属感、凝聚力，凝聚起同心同向、合力攻坚的强大合力。

从严规范提质，拧紧党支部责任链条。矿党委持续压实支部书记“第一责任人”职责，健全基层党支部考核评价体系，将支部建设成效与安全指标、生产任务、成本管控、职工满意度联动考核，倒逼支部书记扛起主责、抓好主业。常态化开展党务业务培训、支部经验现场观摩，补齐基层党务工作短板；抓实党员教育管理，深化“亮身份、亮承诺、亮形象”，安全帽、岗位桌牌亮明党员身份，主动接受职工监督；抓实廉洁建设，把廉政教育融入支部日常，紧盯工资分配、工程施工、物资领用等重点环节，常态化开展谈心谈话、风险提醒，持续涵养风清气正的矿区政治生态新矿集团。

支部强则根基稳，党员强则事业兴。下一步，榆树井煤矿党委将持续深化“创・实”党建实践，持续补短板、创特色、树标杆，持续推动党建工作和生产经营同频共振、双向赋能，以过硬基层党支部建设，护航智能化示范矿井建设，在省外开发创业一线续写沙海先锋实干答卷。