典型是鲜活教材，榜样是前行力量。新矿职大坚持“选树一个、带动一片”理念，将典型选树作为凝聚队伍、提质办学的关键抓手，打通选、宣、学、用全链条，让榜样力量看得见、传得开、落得实，不断转化为赋能企业人才培养的实际成效。

扎根一线寻典型，让先进从岗位中自然生长

学校把典型寻访阵地前移至教学培训最前沿，跳出材料评优的惯性思路。评先标尺不看纸面材料厚薄，重在衡量长期坚守的成色：课堂上学员测评连年创优的授课教师、守在实训台陪伴学员打磨技能的指导师傅、多次远赴内蒙开展外训的送教团队，以及把党务、后勤繁杂事务落到实处的工作人员，都纳入发掘视野。

评选以实绩为依据、以口碑为标尺，不刻意打造 “完美典型”，不刻意渲染惊天事迹，用心捕捉平凡岗位持久的坚守细节：有人系统梳理历年参训意见，迭代优化培训方案，持续改善学员学习体验；有人同时承接多批次培训任务，科学排布课时，保障培训计划有序推进；有人扎根保障岗位十余年，常态化巡检教学设施隐患，为教学实训筑牢后方支撑。选出来的先进没有刻意包装，都是朝夕共事、触手可及的身边人，事迹朴实可信，经得起大家评议。

平实叙事讲事迹，让榜样故事直抵人心

学校坚持以真人、真事、真情为核心。文稿少用概念化表述，聚焦一个个工作切片：骨干教师深挖岗位风险点，创新开发情景化安全教学模块；青年实训教师跟进技能新标准，自主更新实训教具与操作流程；送教队伍适配矿区生产节奏，灵活调整授课时段，把培训课堂搬到井口一线。

依托新媒体平台、校园宣传栏、身边人宣讲会等载体，学校用朴素语言还原榜样本色，不拔高、不渲染。不少教职工感慨：“这就是并肩共事的伙伴，他们能做到的，我们同样可以追赶。” 崇尚先进、看齐先进、争当先进的氛围，在潜移默化中浸润校园。

对标看齐促转化，让榜样力量落到实处

选树宣传的落脚点在于知行合一。学校把身边典型作为可对照、可追赶的“活教材”，推动学习典型和中心任务深度绑定，杜绝学用脱节。

组织教职工对照榜样检视自身短板：在安全培训中打磨课堂互动形式、提升教学实效；在技能大赛备赛中细化训练方案、秉持精益求精的标准；在教学管理、服务保障中理顺流程、践行务实担当作风。越来越多教职工主动把榜样精神融入日常，对标带来课程品质持续精进、培训满意度稳步提升，队伍干事创业的精气神持续提振，汇聚起深耕企业职教、服务矿区人才梯队建设的强大合力。

下一步，新矿职大将持续做深典型选树培育全链条工作，持续在一线挖掘可信、可学、可追的身边榜样，持续讲好矿区职教人的坚守故事，以示范引领凝聚队伍，守牢职工培训、技能培育主责主业，源源不断为新矿集团高质量发展输送高素质技能人才。