新矿故事-新矿集团

新矿内蒙古能源：“用新办”上线有事儿“码”上办

职工的烦心事谁来接？揪心事找谁讲？操心事如何办？新矿内蒙古能源立足企业实际，打造“用新办”职工服务阵地，线上线下双向发力，把服务窗口扎到职工身边，把办事通道递到职工手上，实实在在打通服务职工的关键一环。

09-07

当戈壁遇见AI魔法：榆树井煤矿的春日“焕新记”

当戈壁遇见樱花，当钢铁遇上蝴蝶，榆树井煤矿用一场充满想象力的“焕新”，向世界证明了：最坚硬的土地，也能开出最柔软的花。

09-07

华丰煤矿：畅通民意 “直通车” 办好职工 “心头事”

今年以来，华丰煤矿把畅通职工诉求渠道作为听民声、解民忧、聚民智的重要抓手，通过设立五类意见信箱、发放《职工诉求渠道明白纸》、坚持矿领导集中接访，构建起收集、流转、办理、反馈环环相扣的诉求服务链条，真正做到了职工心里话有处说、烦心事有人管、好建议有路提。

09-07

鲁新煤矿：办好民生“微实事”践行实干“政绩观”

为民造福，是最扎实的政绩。鲁新煤矿聚焦驻外职工工作所需、生活所盼、精神所求，把一件件民生“微实事”办细、办实、办暖，用有温度、有质感、有力度的暖心举措，让坚守草原矿区的每一名职工安心工作、舒心生活、暖心扎根，以满满民生底气赋能矿井高质量发展。

09-07

长城二矿：走出故土，戈壁之上拓宽奋斗人生路

五年塞外扎根，千里戈壁淬炼。从普通机电维修工，到技术员，再到运输工区区长，何亮完成了人生的蜕变。这五年间，他牵头完成多项技术攻关，拿下24项集团及以上“五小创新”项目成果，取得12项发明专利，一个个曾经的技术难题被逐个攻破。没有凭空而来的坦途，只有敢闯敢干的奋斗。跳出熟悉的舒适圈，不被方寸之地困住脚步，怀揣闯的勇气、创的智慧、干的劲头，就总能走出一条更宽更远的人生路。

09-07

焱鑫公司：凝心铸魂强担当工心聚力启新程

今年以来，焱鑫公司工会牢牢把握政治性、先进性、群众性根本要求，紧紧围绕“能源集团唯一矿用材料供应商”战略定位，以“强管理·聚合力·促提升”形势任务教育为抓手，团结带领广大职工在高质量发展新征程上勇担使命、奋楫争先，交出了一份厚实亮眼的工会答卷。

09-07

长城五矿：煤海“扫地僧” 于无声处守平安，于实干中见锋芒

在长城五矿，百米井下不见鲜花与聚光灯，却有着这样一群矿山“扫地僧”。他们常年扎根采掘一线，没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守；不追逐鲜花掌声，把青春韶华交付漆黑巷道。他们立足各自岗位，以实干作刃，以责任为甲，默默守护矿井平稳运行，书写新时代煤矿产业工人的动人篇章。

09-07

赵官能源：职工生活暖暖企业幸福满满

民生无小事，枝叶总关情。一直以来，赵官能源始终坚持以人为本的发展理念，把提升职工获得感、幸福感、归属感作为企业暖心工程的核心抓手，聚焦职工日常工作生活的“吃、住、行”关键小事，精准施策，落地一系列惠民便民举措。从安心暖心的膳食保障，到舒适宜居的住宿环境，再到便捷高效的通勤服务，全方位改善职工生活条件，用一件件民生实事、一项项暖心举措，筑牢职工幸福根基，让企业发展更有温度、职工生活更有质感。

09-07

长城一矿：党建“融进去”，发展“活起来”

今年以来，长城一矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣矿井“12356”总体工作思路，推动党建工作深度融入安全生产、经营管控、民生保障全链条，为矿井稳定发展注入强劲动力。

09-04

长城三矿：深耕后勤暖心服务守好矿区烟火气

安全生产是矿井发展的生命线，后勤保障就是稳定一线队伍的暖心线。长城三矿锚定职工最真实、最直接的生活需求，从小事入手、从细节发力，把看似普通的生活区日常做细、做实、做精，用心守护全体干部职工的矿区“烟火小日子”，以有温度、有安全、有韧劲的后勤保障，护航长城三矿安全生产平稳运行。

09-04

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当戈壁遇见樱花，当钢铁遇上蝴蝶，榆树井煤矿用一场充满想象力的“焕新”，向世界证明了：最坚硬的土地，也能开出最柔软的花。

华丰煤矿：畅通民意 “直通车” 办好职工 “心头事”

鲁新煤矿：办好民生“微实事”践行实干“政绩观”

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长城五矿：煤海“扫地僧” 于无声处守平安，于实干中见锋芒

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长城一矿：党建“融进去”，发展“活起来”

今年以来，长城一矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣矿井“12356”总体工作思路，推动党建工作深度融入安全生产、经营管控、民生保障全链条，为矿井稳定发展注入强劲动力。

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当戈壁遇见AI魔法：榆树井煤矿的春日“焕新记”

当戈壁遇见樱花，当钢铁遇上蝴蝶，榆树井煤矿用一场充满想象力的“焕新”，向世界证明了：最坚硬的土地，也能开出最柔软的花。

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长城五矿：煤海“扫地僧” 于无声处守平安，于实干中见锋芒

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长城一矿：党建“融进去”，发展“活起来”

今年以来，长城一矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣矿井“12356”总体工作思路，推动党建工作深度融入安全生产、经营管控、民生保障全链条，为矿井稳定发展注入强劲动力。

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