新矿故事-新矿集团

协庄煤矿：“个性化”培训促全员素质提升

为进一步提升全员素质，打造一支政治业务双过硬的干部职工队伍，适应企业安全形势和高质量发展的需要，协庄煤矿开展“学岗位标准、明安全责任、提全员素质”活动，引导干部职工充电赋能，全面提升综合素质。

09-23

文艺节目进基层唱响“企业安全曲”

“安全意识植入心田，扎根于团队的力量。预防胜于治疗，这就是我们的信仰。警钟长鸣提醒，我们时刻不能遗忘，为了企业美好的未来，我们共同保驾护航。”这是供销公司文艺骨干自编自演的诗朗诵《安全之光》到各基层单位进行展演的一个场景。

09-14

电厂管理分公司牢记行为标尺，规范一言一行

集团公司《新矿员工思想行为规范》下发后，电厂管理分公司通过“创新形式、党员带头、精心组织”等形式积极学习，为干部职工思想“充电蓄能”。

09-12

学标准、用标准，孙村煤矿这样做

孙村煤矿将学好、学懂、用好“标准”作为一项长期任务来抓，通过专业学、现场学、覆盖学等方式，多点发力稳步“学标准、用标准”工作开展，真正把标准落到实处、抓出成效。

09-11

榆树井煤矿：女工协管“她力量”，筑牢安全“半边天”

今年以来，榆树井煤矿紧紧围绕安全生产把宣传教育、暖心关怀、“三违帮教”等工作融入到服务安全管理全过程，使广大女工协管员充分发挥安全“半边天”作用，全力构筑安全服务体系，为广大职工撑起安全保护伞。

09-11

洗煤分公司：多措并举学规范引领文明新风尚

《新矿员工思想行为规范》下发后，洗煤分公司按照“先学一步、深学一层、学懂弄通”原则，从思想上吹响“集合哨”，在全公司迅速掀起学习践行《规范》的热潮。

09-09

【我为职工办实事】长城一矿：职工阵地焕然一新员工“港湾”更加温馨

近期，为进一步提升职工的工作生活品质，增强职工的归属感和幸福感，长城一矿工会对职工活动中心进行了全面优化升级，以全新的面貌和丰富的功能迎接广大员工。此次改造不仅注重硬件设施的完善，更在软件服务上狠下功夫，力求为职工打造一个全方位的温馨“港湾”。

09-06

长城五矿：一本“小册子”引领新风尚

集团公司新修订的《新矿员工思想行为规范》下发后，为进一步统一员工思想，促进行为规范养成，长城五矿印发《新矿员工思想行为规范》手册1100册，做到人手一册，心中有规、举止有戒。一经印发，这本“小册子”迅速在该矿掀起学习使用热潮，成为大家手中的学习法宝。

09-04

长城五矿：暖心“套餐”关爱“萌新”

近日，17名“萌新”脱去稚嫩的外衣，带着青春的梦想与憧憬，来到长城五矿，他们将在此开启逐梦之旅，为企业注入新鲜血液、增添新生力量。为让“萌新”们尽快熟悉企业，掌握技能，长城五矿为新入职大学生送上暖心“套餐”，从生活关爱、入职培训、生活体验等方面入手，帮助他们尽快速融入企业，为推动企业高质量发展提供人才保障。

09-03

翟镇煤矿：“凝心+暖心”，助力“萌新”迈好职业生涯“第一步”

一年一度迎新季，企业关爱来助力。翟镇煤矿精心开展“初印象”“微课堂”“微心愿”等有知识、有趣味、有温度的“暖新”行动，助力22名新入职员工尽快转变身份、适应岗位，上好岗前“第一课”，扣好入职“第一粒扣子”。

09-02

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协庄煤矿：“个性化”培训促全员素质提升

为进一步提升全员素质，打造一支政治业务双过硬的干部职工队伍，适应企业安全形势和高质量发展的需要，协庄煤矿开展“学岗位标准、明安全责任、提全员素质”活动，引导干部职工充电赋能，全面提升综合素质。

文艺节目进基层唱响“企业安全曲”

电厂管理分公司牢记行为标尺，规范一言一行

集团公司《新矿员工思想行为规范》下发后，电厂管理分公司通过“创新形式、党员带头、精心组织”等形式积极学习，为干部职工思想“充电蓄能”。

学标准、用标准，孙村煤矿这样做

孙村煤矿将学好、学懂、用好“标准”作为一项长期任务来抓，通过专业学、现场学、覆盖学等方式，多点发力稳步“学标准、用标准”工作开展，真正把标准落到实处、抓出成效。

榆树井煤矿：女工协管“她力量”，筑牢安全“半边天”

今年以来，榆树井煤矿紧紧围绕安全生产把宣传教育、暖心关怀、“三违帮教”等工作融入到服务安全管理全过程，使广大女工协管员充分发挥安全“半边天”作用，全力构筑安全服务体系，为广大职工撑起安全保护伞。

洗煤分公司：多措并举学规范引领文明新风尚

《新矿员工思想行为规范》下发后，洗煤分公司按照“先学一步、深学一层、学懂弄通”原则，从思想上吹响“集合哨”，在全公司迅速掀起学习践行《规范》的热潮。

【我为职工办实事】长城一矿：职工阵地焕然一新员工“港湾”更加温馨

长城五矿：一本“小册子”引领新风尚

长城五矿：暖心“套餐”关爱“萌新”

翟镇煤矿：“凝心+暖心”，助力“萌新”迈好职业生涯“第一步”

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协庄煤矿：“个性化”培训促全员素质提升

​为进一步提升全员素质，打造一支政治业务双过硬的干部职工队伍，适应企业安全形势和高质量发展的需要，协庄煤矿开展“学岗位标准、明安全责任、提全员素质”活动，引导干部职工充电赋能，全面提升综合素质。

文艺节目进基层 唱响“企业安全曲”

电厂管理分公司牢记行为标尺，规范一言一行

集团公司《新矿员工思想行为规范》下发后，电厂管理分公司通过“创新形式、党员带头、精心组织”等形式积极学习，为干部职工思想“充电蓄能”。

学标准、用标准，孙村煤矿这样做

孙村煤矿将学好、学懂、用好“标准”作为一项长期任务来抓，通过专业学、现场学、覆盖学等方式，多点发力稳步“学标准、用标准”工作开展，真正把标准落到实处、抓出成效。

榆树井煤矿：女工协管“她力量”，筑牢安全“半边天”

今年以来，榆树井煤矿紧紧围绕安全生产把宣传教育、暖心关怀、“三违帮教”等工作融入到服务安全管理全过程，使广大女工协管员充分发挥安全“半边天”作用，全力构筑安全服务体系，为广大职工撑起安全保护伞。

洗煤分公司：多措并举学规范 引领文明新风尚

《新矿员工思想行为规范》下发后，洗煤分公司按照“先学一步、深学一层、学懂弄通”原则，从思想上吹响“集合哨”，在全公司迅速掀起学习践行《规范》的热潮。

【我为职工办实事】长城一矿：职工阵地焕然一新 员工“港湾”更加温馨

长城五矿：一本“小册子”引领新风尚

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洗煤分公司：多措并举学规范引领文明新风尚

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