新矿故事-新矿集团

长城五矿：蒹葭沐冬寒乌金向绿行

初冬时节，芦影婆娑。长城五矿矿区周边连片芦苇随风摇曳，蒹葭苍苍、静谧安然。褪去秋日葱茏的芦苇依旧生生不息，依水而立、沐寒而静，既有质朴坚韧的生命力，也彰显着自然共生、万物相融的生态之美。这一片悠然诗意的芦苇荡景致，是自然赋予矿区的生态底色，更是长城五矿统筹推进国家一级安全生产标准化矿井创建、深化“三个文明”建设、坚持绿色发展、守护绿水青山的生动缩影。

10-22

恒坤化工：深耕“党建+”融合模式激活提质增效新动能

恒坤化工紧扣企业“提质增效年”工作主线，持续深化党建与生产经营、物资管控、创新创效深度融合，积极探索“党建引领、精细管控、创新赋能、降本提效”全新工作路径，把党建优势转化为管理优势、创新优势、发展优势，全方位推动企业精益管理提质、生产经营增效。

10-22

深耕民生福祉赋能幸福发展——焱鑫公司全方位提升职工生活品质

今年以来，焱鑫公司坚持以人为本工作理念，紧紧围绕职工所思所想所盼，持续夯实民生保障根基、优化生产生活环境、完善激励关爱机制、厚植企业文化底蕴，全方位做实做细职工服务工作，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，全力打造有温度、有情怀、有力量的幸福企业。

10-22

新上海一号煤矿：暖流如约而至民生实事落地见效

进入深秋，内蒙古上海庙地区昼夜温差持续拉大，寒潮来袭。新上海一号煤矿扎实做好冬季供暖保民生工作，保障全矿职工宿舍、办公楼、职工澡堂等场所稳定供热，后勤保障班组提前谋划、靠前行动，打响冬季供暖保障攻坚战。

10-21

新矿职大：书香润职教阅启新征程

秋日的校园，一股读书热潮悄然涌动。新矿职大编印的《紫藤花开》《静待花开》，近来成为教职员工的手边书。两册书，记的是身边人、身边事，道的是工匠心、职教情，一经发布便引发共鸣。

10-21

华丰煤矿：全家福为证零违章为荣

近日，华丰煤矿组织开展三季度“零违章示范家庭”评选表彰活动，20个安全尽责、家庭和睦的职工家庭站上荣誉台，他们中有扎根采掘一线多年的老骨干，也有勇挑重担、敢打硬仗的青年能手。表彰现场，为获评家庭颁发荣誉证书和奖品，让安全荣光真切走进职工小家，也让“安全是最大幸福”的理念在家家户户扎下根来。

10-21

小积分激活“红细胞” 翟镇煤矿党员争先进入“满格状态”

近日，翟镇煤矿机电工区的公示栏前围了不少党员，刚“出炉”的月度党员积分表，成了大家热议的“顶流话题”。从“漠不关心”到“斤斤计较”，一张小小的积分榜单，正在全矿300余名党员中掀起一股争先热潮。

10-21

洗煤分公司：弘扬工匠精神锻造劳模先锋

近年来，洗煤分公司坚持把人才作为兴企之基、强企之本，以培育劳模工匠、建强技能人才方阵为着力点，构建覆盖全周期的人才成长模式，推动青年职工在一线历练中淬火成钢、在关键岗位上担当重任，为企业高质量发展蓄势赋能。

10-21

长城三矿：“康” 护相伴 “缝” 采飞扬

千米井下，矿工坚守采掘一线；地面矿区，温情关怀持续落地。安全生产是矿井发展的根基，职工幸福是行稳致远的底气。长城三矿坚持以人为本，从健康守护、文化聚力、后勤托底三个维度持续办好民生实事，将暖心举措落到职工日常，用实实在在的关怀筑牢矿山高质量发展的民生根基。

10-21

长城五矿：党建引领聚合力决战决胜四季度——锚定全年任务不懈怠

金秋十月，决战四季度的号角已经吹响。长城五矿坚持把党建工作扎根生产一线，让党旗飘在攻坚现场，推动党建与安全、生产、经营深度融合，动员全矿干部职工拧成一股绳，向着全年目标奋力冲刺。

10-21

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秋日的校园，一股读书热潮悄然涌动。新矿职大编印的《紫藤花开》《静待花开》，近来成为教职员工的手边书。两册书，记的是身边人、身边事，道的是工匠心、职教情，一经发布便引发共鸣。

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近日，翟镇煤矿机电工区的公示栏前围了不少党员，刚“出炉”的月度党员积分表，成了大家热议的“顶流话题”。从“漠不关心”到“斤斤计较”，一张小小的积分榜单，正在全矿300余名党员中掀起一股争先热潮。

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金秋十月，决战四季度的号角已经吹响。长城五矿坚持把党建工作扎根生产一线，让党旗飘在攻坚现场，推动党建与安全、生产、经营深度融合，动员全矿干部职工拧成一股绳，向着全年目标奋力冲刺。

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长城五矿：党建引领聚合力 决战决胜四季度——锚定全年任务不懈怠

金秋十月，决战四季度的号角已经吹响。长城五矿坚持把党建工作扎根生产一线，让党旗飘在攻坚现场，推动党建与安全、生产、经营深度融合，动员全矿干部职工拧成一股绳，向着全年目标奋力冲刺。

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