新矿故事-新矿集团

【企业文化】翟镇煤矿：宣贯企业文化凝聚精神动力

为进一步加强企业文化建设，提升企业文化品牌影响力和凝聚力，翟镇煤矿全面加强“仁厚新矿丨创实奋进”企业文化宣传贯彻，多措并举提高干部职工对企业文化的认知认同，为企业高质量发展凝聚强大精神动力。

04-09

【人才培养】恒坤化工：“三心”计划加速“强企”步伐

恒坤化工扎实践行“严、细、实、效”的工作方针，聚焦学习型团队与人才梯队建设“双目标”，科学有效开展新入职大学生培训，创新打造岗位员工实操历练亮点，全方位培养、引进、用好各类人才，激发人才新活力。

04-08

【培训提升】邱集煤矿：“班组讲台”生动又“解渴”

近日，邱集煤矿“班组讲台”如期而至，课堂上班组长讲得绘声绘色，职工们听得津津有味，浓厚的学习氛围扑面而来。

04-07

【新矿•娘家人】榆树井煤矿：女工协管齐发力共筑安全“同心圆”

榆树井煤矿工会充分发挥“娘家人”的温暖力量，以亲情关怀、暖心服务、协管帮教为着力点，组织女工协管员开展形式多样的活动，全心全意为矿井筑起安全“同心圆”。

04-03

【班组建设】洗煤分公司：“三力”齐驱激发班组“内生动力”

今年以来，洗煤分公司不断探寻班组建设的有效举措，立足班组“小阵地”，做好安全“大文章”，聚焦安全教育、选人用人、创新创效持续发力，全力激发班组建设“内生动力”。

04-02

【筑牢防线】万祥矿业：安全宣教“零距离”

安全生产，一头牵着企业发展，一头连着千家万户。万祥矿业紧紧围绕保安全第一要务，不断创新安全宣教思路，制定系统学习、班前警示、技能比武系列安全“课程表”，真正让职工把安全记在心里、落在眼前、干在平常。

03-31

【民生实事】新矿内蒙古能源：情系驻外职工构建“幸福家园”

在新矿集团“一体两域”战略布局中，内蒙古区域作为主战场，驻外职工的幸福感成为推动企业高质量发展的关键议题之一。新矿内蒙古能源以职工需求为导向，聚焦痛点难点问题，大力推进“品质生活焕新行动”，切实将关怀送到职工心坎上，全力为驻外职工打造“家门口的幸福圈”。

03-27

【党建引领】华丰煤矿：传承与创新并重凝聚党建工作新合力

“作为一名党支部书记，要真正发挥好‘头雁作用’，不仅要带头抓实党支部党建工作，更要在保安全、提效益、降成本、促和谐上当先锋、做表率……”近日，在华丰煤矿老中青党支部书记座谈交流会上，退休党支部书记秦传强说道。

03-26

【形势任务教育】长城六矿：全员发动扎实开展“五转五增五提升”活动

面对煤炭市场低迷下行的严峻形势，长城六矿通过召开会议、开展主题宣讲等形式，多点发力、多向开花，推动“五转五增五提升”活动与生产经营有效结合，教育引导全员坚定信心、强化举措、狠抓落实，凝聚起“过好‘紧日子’才有‘好日子’”的思想共识。

03-25

【筑牢防线】协庄煤矿：女工协管“显身手” 巾帼撑起“半边天”

协庄煤矿充分发挥女工安全协管作用，出真招、出实招，精心烹制“亲情套餐”，通过“送温暖、送祝福、送文化”等活动载体，引导一线职工遵章守纪、牢记安全，助力矿井安全发展。

03-24

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【企业文化】翟镇煤矿：宣贯企业文化凝聚精神动力

为进一步加强企业文化建设，提升企业文化品牌影响力和凝聚力，翟镇煤矿全面加强“仁厚新矿丨创实奋进”企业文化宣传贯彻，多措并举提高干部职工对企业文化的认知认同，为企业高质量发展凝聚强大精神动力。

【人才培养】恒坤化工：“三心”计划加速“强企”步伐

恒坤化工扎实践行“严、细、实、效”的工作方针，聚焦学习型团队与人才梯队建设“双目标”，科学有效开展新入职大学生培训，创新打造岗位员工实操历练亮点，全方位培养、引进、用好各类人才，激发人才新活力。

【培训提升】邱集煤矿：“班组讲台”生动又“解渴”

近日，邱集煤矿“班组讲台”如期而至，课堂上班组长讲得绘声绘色，职工们听得津津有味，浓厚的学习氛围扑面而来。

【新矿•娘家人】榆树井煤矿：女工协管齐发力共筑安全“同心圆”

榆树井煤矿工会充分发挥“娘家人”的温暖力量，以亲情关怀、暖心服务、协管帮教为着力点，组织女工协管员开展形式多样的活动，全心全意为矿井筑起安全“同心圆”。

【班组建设】洗煤分公司：“三力”齐驱激发班组“内生动力”

今年以来，洗煤分公司不断探寻班组建设的有效举措，立足班组“小阵地”，做好安全“大文章”，聚焦安全教育、选人用人、创新创效持续发力，全力激发班组建设“内生动力”。

【筑牢防线】万祥矿业：安全宣教“零距离”

安全生产，一头牵着企业发展，一头连着千家万户。万祥矿业紧紧围绕保安全第一要务，不断创新安全宣教思路，制定系统学习、班前警示、技能比武系列安全“课程表”，真正让职工把安全记在心里、落在眼前、干在平常。

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【筑牢防线】协庄煤矿：女工协管“显身手” 巾帼撑起“半边天”

协庄煤矿充分发挥女工安全协管作用，出真招、出实招，精心烹制“亲情套餐”，通过“送温暖、送祝福、送文化”等活动载体，引导一线职工遵章守纪、牢记安全，助力矿井安全发展。

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为进一步加强企业文化建设，提升企业文化品牌影响力和凝聚力，翟镇煤矿全面加强“仁厚新矿丨创实奋进”企业文化宣传贯彻，多措并举提高干部职工对企业文化的认知认同，为企业高质量发展凝聚强大精神动力。

【人才培养】恒坤化工：“三心”计划加速“强企”步伐

恒坤化工扎实践行“严、细、实、效”的工作方针，聚焦学习型团队与人才梯队建设“双目标”，科学有效开展新入职大学生培训，创新打造岗位员工实操历练亮点，全方位培养、引进、用好各类人才，激发人才新活力。

【培训提升】邱集煤矿：“班组讲台”生动又“解渴”

近日，邱集煤矿“班组讲台”如期而至，课堂上班组长讲得绘声绘色，职工们听得津津有味，浓厚的学习氛围扑面而来。

【新矿•娘家人】榆树井煤矿：女工协管齐发力 共筑安全“同心圆”

榆树井煤矿工会充分发挥“娘家人”的温暖力量，以亲情关怀、暖心服务、协管帮教为着力点，组织女工协管员开展形式多样的活动，全心全意为矿井筑起安全“同心圆”。

【班组建设】洗煤分公司：“三力”齐驱 激发班组“内生动力”

今年以来，洗煤分公司不断探寻班组建设的有效举措，立足班组“小阵地”，做好安全“大文章”，聚焦安全教育、选人用人、创新创效持续发力，全力激发班组建设“内生动力”。

【筑牢防线】万祥矿业：安全宣教“零距离”

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【形势任务教育】长城六矿：全员发动 扎实开展“五转五增五提升”活动

【筑牢防线】协庄煤矿：女工协管“显身手” 巾帼撑起“半边天”

协庄煤矿充分发挥女工安全协管作用，出真招、出实招，精心烹制“亲情套餐”，通过“送温暖、送祝福、送文化”等活动载体，引导一线职工遵章守纪、牢记安全，助力矿井安全发展。

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