新矿故事-新矿集团

新上海一号煤矿：重阳“敬”心“久久”，民生“实”意满满

近日，新上海一号煤矿“情暖重阳·致敬前辈·感恩岁月·聚力前行”敬老爱老主题活动温情启幕。走访慰问、健康义诊、青年义剪三线并进，把企业的牵挂送进家门、把组织的关怀送到心坎上，让尊老敬老的传统美德在矿区落地生根、蔚然成风。

10-19

恒坤化工：戈壁逐光！恒坤青年的岗位成长答卷

桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。在上海庙能源基地的戈壁之上，恒坤化工把青年人才培育摆在企业高质量发展突出位置，打造传帮带育人、创新式赋能、暖心式留才立体化培育平台，一批批走出“象牙塔”的青年学子扎根生产一线，在装置塔罐之间经风雨、长才干，完成从青涩学子到岗位骨干的蜕变，为企业安全生产、技改创新注入源源不断的青春动能。

10-19

鲁新煤矿：一千天，他把名字刻在了北疆的井壁上

在鲁新煤矿，百米井下有一条看不见的“生命线”——供电。线路旁、变电所里、设备之间，总有一个沉稳坚毅的身影穿梭不息。他叫彭宝迎。2005年参加工作，2010年光荣入党，二十余年只做一件事：守好煤矿的供电安全。2023年，他响应集团号召奔赴内蒙古矿区，把根扎进北疆的极寒与风沙里，一守就是一千多个日夜。

10-19

华丰煤矿：三课联动强党性凝心聚力保攻坚

华丰煤矿党委始终紧扣企业中心工作，坚持把党员教育培训作为提升党建工作质量的重要抓手，创新开设“初心课堂”，认真上好“微型党课”，严格落实“强基工程”，推动党员教育培训走深走实、见行见效，为矿井安全生产、掘进攻坚、经营创效凝聚起强大的先锋力量。

10-16

提质增效暖民心凝心聚力保稳定——翟镇煤矿“用新办”服务分站运行成效显著

翟镇煤矿持续深化“我为职工办实事”实践活动，“用新办”服务站翟镇分站正式投运以来，依托分站整合的党群服务、民生事务、经营管理、后勤保障、生产技术及其他类等六项服务职能，以“一站式接待、一揽子调处、全链条闭环管理”工作模式，精准对接职工需求、高效化解矛盾隐患，切实打通服务职工“最后一公里”，矿井信访稳定形势、职工幸福满意度双双实现稳步提升。

10-16

赵官能源：抓实党建引领筑牢安全防线

赵官能源牢牢抓住职工思想行为管控这一安全治理的核心关键，推动党建工作深度嵌入安全思想教育全链条，引导职工实现从被动接受教育到主动反思自省的思想蜕变，切实以党建强思想、以思想保安全，为矿井安全生产筑牢坚实思想根基。

10-16

长城六矿：年轻人的“成长副本”，正在高速刷新

在生产一线，长城六矿的年轻身影格外亮眼。他们是刚走出校门不久的大学生职工，是高质量发展的新鲜血液，更是企业未来最值得期待的力量。如何让这群年轻人“留得住、干得好、长得快”？长城六矿用三场“青春行动”给出了自己的答案——让温暖可感、让担当可为、让成长有路。

10-16

新上海一号煤矿：多维施教聚人心学干融合促安全

今年以来，新上海一号煤矿坚持党建引领、教育先行，紧扣矿井安全生产、队伍建设、作风提升主线，创新打造专业授课强技能、亲情宣教筑防线、廉政教育正作风三位一体常态化教育模式。通过分层施教、分类推进、多点发力，让学习教育常态化、思想引导具象化、作风建设长效化，持续凝聚全员干事合力，为矿井安全稳定、高质量发展注入强劲动能。

10-16

长城三矿：流动体检车进矿山健康守护暖一线

静谧的矿区，一辆移动体检车静静停靠在区队楼前面，把专业的健康诊室搬到了职工家门口。没有往返奔波的折腾，不用专门抽出大块休息时间，一线矿工走出井下、走出岗位，就近就能完成全套职业健康检查。这是长城三矿用心守护职工身体健康，筑牢矿井职业健康防线的暖心一幕。

10-16

亲情帮教润人心温情护航保安全--协庄煤矿扎实开展不安全行为亲情帮教活动

为持续深化安全教育质效，从严从实整治不安全行为，切实扭转职工麻痹松懈思想，夯实年末安全生产根基，协庄煤矿常态化组织开展“不安全行为”亲情帮教专项活动。通过“职工反思+家属参与+温情劝导+警示教育”的立体化帮教模式，以“情理相融、刚柔并济”的安全教育方式，持续拧紧全员安全思想“总开关”，筑牢矿井四季度安全生产坚固防线。

10-16

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