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华丰煤矿:青春赴新程 蓄势启华章
盛夏八月,青春赴约。华丰煤矿2026年新入职大学生欢迎仪式在单身公寓温情启幕,5名高校毕业生正式加入华丰大家庭,为百年老矿高质量发展注入新鲜血液与青春动能。
08-31
鲁新煤矿:八月“新”动 从 “新” 出发 迎新仪式温情启幕
盛夏八月,热风滚烫,青春如期赴约。比夏日骄阳更热烈的,是奔赴山海的少年意气!近日,鲁新煤矿迎来了2026届新晋高校毕业生,方文娜、孟刚刚、敖民、欣欣4名青年新人正式“入列”,为矿井发展注入崭新青春力量。一场温情满满的迎新仪式,在五楼会议室温馨启幕,以满满仪式感,迎接新鲜血液的到来。
08-31
洗煤分公司:配齐迎新入职套餐,护航新人启航之路
又是一年迎新季,6名朝气蓬勃的新员工怀揣理想奔赴洗煤厂区。为帮助新入职人员快速转变角色、融入集体,洗煤分公司精心定制暖心“迎新入职套餐”,从志愿服务迎接、座谈交流、多元化岗前培训到以师带徒传帮带,多措并举为新员工成长铺路搭桥,助力青年职工开启职业新征程。
08-31
以赛砺技强素养 匠心质检促提升——新矿集团化学检验员技能比武在泰汶盐化举行
为进一步夯实质检工作基础,全面提升化验岗位人员专业技术能力,搭建行业技艺交流、技能比拼平台,营造比学赶超、勤学苦练的良好氛围。近日,新矿集团化学检验员技能比武竞赛在泰汶盐化顺利开赛。
08-28
长城六矿:江声不远,温情很近
这个夏天,一首《江声入旧年》悄然刷屏。歌里没有一句直白的祝福,却把异乡人心里的思乡与牵挂唱得百转千回。“故园倦客抬望眼”“愿明月长随勿相别”,寥寥数语,道尽了千里奔波之人的柔软心事。而在千里之外的长城六矿,有这样一群从齐鲁大地奔赴塞北草原的建设者,他们的乡愁,正被一件件看得见、摸得着的民生实事,悄悄安放。
08-28
协庄煤矿: 宣讲下沉一线 聚力决战决胜——持续开展基层宣讲推动两级会议精神落地见效
为深入贯彻能源集团2026改革发展暨下半年工作会、新矿集团下半年工作会精神,切实把上级决策部署转化为基层实干实效,近期,协庄煤矿立足矿井发展实际,坚持学宣并举、知行同步,全面启动区队、班组全覆盖、立体化宣贯工作。聚焦全年目标任务,直面当前发展形势,通过下沉一线宣讲、面对面解读、全覆盖动员的方式,层层传导压力、逐级凝聚共识,引导全矿干部职工统一思想、坚定信心、压实责任,彻底打通会议精神落地“最后一公里”。
08-28
邱集煤矿:旧设备“涅槃重生” 小匠心盘活大资源
一台锈迹斑斑、濒临报废的冷却风机,经过机修车间维修班组的拆解焊接、除锈修复,摇身一变,重新具备上岗条件。在新矿集团邱集煤矿机修车间,这样设备“涅槃重生”的故事每天都在上演。修旧利废不再是墙上标语,而是矿井一线职工实打实干出来的降本答卷。
08-28
新上海一号煤矿:精准施策,为职工健康保驾护航
新上海一号煤矿深耕职工健康保障工作,搭建一体化健康服务平台,健全精细化健康管理机制,常态化开展便民医疗服务与健康科普工作,构建起全方位、零距离、常态化的健康保障体系,用实打实的暖心举措、全方位的健康服务,让职工健康有“医靠”。
08-28
长城二矿:反“三违”治理缘何能让职工心服口服
“老张,你来说说,那天不挂保险带就去高处作业,万一脚下一滑,伤着自己怎么办?”在采煤工区的会议室里,队长没有拍桌子,而是把监控截图投在大屏上,和违章职工老张算起了“安全账”和“亲情账”。这是新矿集团长城二矿深入开展反“三违”专项治理的一个寻常场景。 长城二矿坚守“以人为本、严管厚爱”的理念,摒弃过去“一罚了之”的简单模式,构建起集帮教疏导、专项培训、从严查处、全民监督于一体的闭环管理体系,全力打造全员守规、操作规范的平安生产格局。
08-28
长城五矿:这份萌新生活指南,让青年大学生安心安家安业
为帮助新入职大学生快速适应矿区工作生活,消除初到异地的陌生感与迷茫感,近日,长城五矿精心编制《萌新报到!解锁上海庙生活的正确打开方式》新员工生活攻略,以三折页宣传册、公众号推文的形式送到每一名青年大学生手中,从衣食住行、通勤出行、快递就医、反诈防护等方方面面梳理实用生活信息,用一份接地气的生活指南,为新入职青年扣好入职“第一粒扣子”。
08-28
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