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华丰煤矿:读书凝初心 书香赋动能
为深入推进学习型党组织建设,引导广大干部职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯,近日,华丰煤矿以机关党支部为试点,组织开展读书分享会活动,党员带头领读、率先垂范,踊跃参与、倾情分享,以书香涵养初心,以阅读凝聚力量,为矿井高质量发展注入强劲精神动能。
10-30
榆树井煤矿:筑牢红色战斗堡垒 激活基层党建动能
今年以来,榆树井煤矿以新矿集团“创・实”党建模式为引领,锚定“沙海先锋”党建品牌主线,坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向,紧扣智能化矿井建设、安全生产、降本增效、民生服务中心任务,持续推进基层党支部标准化规范化建设,推动党建工作向区队延伸、向井下扎根、向一线聚力,把基层党支部建设成为守安全、促生产、解难题、聚人心的坚强战斗堡垒,为矿井高质量发展注入强劲红色动力。
10-30
新矿职大:身边有榜样 职教有力量
典型是鲜活教材,榜样是前行力量。新矿职大坚持“选树一个、带动一片”理念,将典型选树作为凝聚队伍、提质办学的关键抓手,打通选、宣、学、用全链条,让榜样力量看得见、传得开、落得实,不断转化为赋能企业人才培养的实际成效。
10-30
恒坤化工:激活文化“软实力” 锻造发展“硬支撑”
企业文化是企业行稳致远的精神内核,是凝聚队伍、赋能发展的内生动力。恒坤化工以“仁厚新矿丨创实奋进”企业文化为引领,将文化理念贯穿安全管控、生产攻坚、民生保障各环节,为公司高质量发展注入源源不断的精神力量。
10-30
智同运营公司:守密于心 担责于行
一份文件随手放在桌上,一部手机不经意间拍下屏幕,一次闲聊中脱口而出的项目信息……这些看似不起眼的“小疏忽”,却可能成为泄密的“大漏洞”。今年以来,智同运营公司围绕保密工作展开了一系列“硬核”行动,从会议精神贯宣到新入职员工的“必修课”,从制度完善到日常自查,一股“人人学保密、事事讲保密”的热潮正在公司上下悄然兴起。
10-30
新矿内蒙古能源:党建任务“清单化” ,党业融合“实效化”
今年以来,新矿内蒙古能源党委统筹谋划党建群团各项工作,将各层级组织及人员肩负的党建责任、工作及标准采取“清单式”列出,针对以往责任落实不够具体、标准不够清晰的问题,大胆引入“清单式”管理理念,通过构建“明责、履责、考责”的全链条体系,推动党业深度融合,全面提升党建工作的科学化、规范化水平。
10-30
翟镇煤矿:安全宣教不断线 浓厚四季度攻坚氛围
进入四季度以来,为浓厚年末安全攻坚氛围,筑牢全员安全生产思想防线,翟镇煤矿常态化开展“决战四季度 实现安全年”安全宣传活动,以柔性宣教、温情助力的方式为矿井年末安全生产保驾护航。
10-30
长城五矿:以“演”筑防 以“练”备战
10月26日,为深入检验矿井应急预案的科学性与可操作性,全面提升应对突发事故的应急处置和协同作战能力,长城五矿组织开展矿井主要通风机停风事故专项应急预案演练。本次演练由总经理委托机电副总经理主持,各相关部室、区队积极参与,并特邀山东能源集团救护二大队第十三中队前来配合与指导工作。
10-29
长城六矿:“方寸座舱”稳扛安全重任
手握方向盘,心系安全弦。在长城六矿,有这样一群人——他们的工位是一方驾驶舱,他们的职责是把好每一次方向。他们凭着同一颗对安全的敬畏之心,在公路上、货场里、井巷中,驶出了一条稳稳的平安路。
10-29
恒坤化工:我们的长征路 向前
每一代人有每一代人的长征路,每一代人都要走好自己的长征路。向前,靠什么?2008-2011,恒坤化工拔地而起,根,扎进了毛乌素沙漠。前辈们在荒漠里蹚出的道路,到了后来者的脚下,继续向前。生产方式如何变革?发展力量如何汇聚?全新产业之路如何开辟?循着一张张老照片,寻找这一程的回答。
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