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长城二矿:党建既有 “力度” 更有 “温度”
今年以来,长城二矿坚持以党建为引领,牢牢把握“党建赋能生产、党建服务职工”核心主线,聚焦基层党建规范化、党业融合实效化、职工服务暖心化三大重点,持续推动党建工作与矿井安全生产、队伍建设、民生保障深度融合。
10-23
智同运营公司:做好党建“加减乘除” 答好实干答卷
党员教育看似宏大,实则具体。今年以来,智同运营公司开展的党员教育知识培训、主题党日、支部结对共建、七一升旗表彰、廉洁警示教育和实地研学,看似是系列活动,实则共同指向一个落点:如何让党性要求从理念变成行动,从要求变成习惯?
10-23
拒绝“侥幸buff”!榆树井煤矿主打一个稳字当头、实干出圈
“稳住,我们能赢!”“侥幸一时爽,隐患藏身旁”,最近不少网络热梗刷屏社交平台,在榆树井煤矿,大家把玩梗的热度转化为攻坚力度,不玩虚的、拒绝“口头躺平”,锚定安全生产、民生实事、降本增效、作风建设多条赛道全力冲刺,让“榆快办”金字招牌持续发光,以实打实的成效解锁矿山高质量发展新副本。
10-23
新矿内蒙古能源:一把钥匙开启“安居梦” 民生温度凝聚向心力
住房保障是驻外职工最关心、最直接的民生问题。一直以来,新矿内蒙古能源将职工冷暖放在首位,聚焦省外职工生活刚需,把公租房分配作为重点民生工作抓实抓细。
10-23
技育匠守初心 革新创效担使命 —— 记新上海一号煤矿电修队长翟玉才
一腔热血筑梦矿山,一丝不苟钻研创新。参加工作以来,他在平凡的岗位上始终如一,作为一名“70后”,他从不屈于现状,时刻欲与自己试比高,用心做好电修工作的同时,也用智钻研创新创客,他就是新上海一号煤矿机修车间的电修队长翟玉才。
10-22
新矿职大:建好清廉育人校园
新矿职大始终把党风廉政建设摆在办学治校突出位置,主动融入新矿集团“端・润”廉洁文化品牌体系,深耕“第一扣”廉洁育人品牌,把纪律建设贯穿教育培训、办学管理全过程,持续净化校园风气,为集团公司培育高素质产业人才筑牢纪律防线。
10-22
洗煤分公司:淬炼清风守初心 洁净护航促发展
为持续推进全面从严治党向基层延伸,筑牢拒腐思想防线,今年以来,洗煤分公司立足选煤行业特色,深耕“洁净”廉洁文化品牌建设,将廉洁风险防控嵌入生产经营各环节,坚持教育铸魂、监督护航、制度固本,推动实现产品洁净、队伍干净双向提升,为公司高质量发展筑牢坚强纪律屏障。
10-22
鲁新煤矿:把C位留给煤海里最亮的星
深秋的乌拉盖草原,风卷着草浪漫向天际,入夜后星河低垂,是矿区职工抬头可见的日常。但对鲁新煤矿的每一位奋斗者而言,最动人的星光从不止于夜空——它是百米巷道里晃动的头灯光束,是设备旁彻夜不熄的巡检灯光,是无数普通人在岗位上攒起的微光,最终汇聚成照亮煤海的璀璨星河。
10-23
协庄煤矿:以“六个强化”硬举措 决胜四季度收官战
四季度,协庄煤矿召开专题部署会,动员全矿上下紧扣“六个强化”,坚持以教育培训提素质、以安全管理守底线、以基础建设强根基、以考核落实压责任、以基层服务聚合力、以劳动纪律正作风,全力抓安全、保生产、促发展、提质效,以决战之势、决胜之姿坚决打赢四季度收官攻坚战。
10-22
泰汶盐化:多维延伸服务触角 厚植职工幸福根基
民生无小事,枝叶总关情。为持续增进职工民生福祉,不断拓宽工会服务维度,泰汶盐化牢牢锚定职工急难愁盼,紧扣“新矿·娘家人”暖心服务品牌建设要求,从健康护航、便民提质、纾困兜底精准破题,一项项惠民举措落地见效,一件件民生实事温润人心,把组织的关怀实实在在送到广大职工的心坎上。
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