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协庄煤矿:凝心聚力抓安全 笃行实干促收官
为深入落实山东能源集团及新矿集团2026年下半年工作会议各项部署,协庄煤矿全体干部职工统一思想、凝心聚力,紧绷安全之弦、抓实生产经营、锤炼实干作风,全方位筑牢安全生产防线,全力以赴冲刺三季度圆满收官,为四季度各项工作高质量开局铺路蓄力。
09-04
长城五矿:拾金不昧暖人心 文明聚力促发展
近年来,长城五矿持续推进省属精神文明单位创建工作,以榜样引领、制度激励、文化浸润为抓手,培育崇德向善、爱岗敬业、担当奉献的良好风气,让文明之花扎根矿区各个角落。
09-04
焱鑫公司:凝聚巾帼奋进力 赋能企业新发展
今年以来,焱鑫公司工会女工委牢牢把握群团工作政治性、先进性、群众性,以思想政治引领为根本,以巾帼提素建功、权益维权关爱、文化凝心聚力为重点,充分激发广大女职工干事创业的积极性、主动性、创造性,引导全体女职工立足岗位守初心、勇担使命展作为,以过硬作风、优异业绩、昂扬姿态融入企业发展大局,为公司高质量发展贡献坚实巾帼力量。
09-04
长城五矿:深耕“三个文明”建设 焕发全员精气神
长城五矿将深化形象文明、环境文明、行为文明“三个文明”建设作为作风建设的重要抓手,井上井下同步发力,以文明塑形象、优环境、正行为,全面提振全员干事创业精气神,为矿井安全高质量发展积蓄精神力量。
09-04
长城二矿:对标“速度+温度” 解锁职工新服务
立足矿山实际,直面一线职工工作生活难点、痛点,新矿集团长城二矿立足矿井服务提质增效需求,切实把暖心服务送到每一位职工身边。
09-04
新上海一号煤矿:解锁幸福密码 书写初心答卷
“有困难,扫个码;结婚生娃,工会送礼;安全提醒,孩子来‘喊话’……”最近,在新上海一号煤矿职工的朋友圈里,流传着这样一套“幸福密码”。没有冗长的会议,没有空洞的口号,三招“实拳”直击职工所盼,招招精准破题,件件落地见效。
09-04
协庄煤矿:筑牢安全根基 淬炼应急尖兵
三季度以来,协庄煤矿深入贯彻落实“五查五严一确保”专项活动部署,坚持“安全是最大的政治、安全是最大的效益”理念,以宣讲教育铸魂、常态培训强基、实战演练砺剑三大举措为抓手,推动安全管理向纵深迈进,为矿井高质量发展筑牢坚实屏障。
09-04
华丰煤矿:候车驿站添暖意 民生关怀入一线
清晨6点,华丰煤矿新投用的班车等候室里暖意融融,窗外晨风微凉,屋内矿工们整齐就座,喝着热水,听着班组长安全交底,静静等待班车。这个能遮风避雨、歇脚整备的“驿站”,源自一线职工的合理化建议。
09-04
新矿内蒙古能源:让矿区的“NPC”成为这片土地不可或缺的坐标
在新矿内蒙古能源广袤的草原矿区,有这样一群特殊的“NPC”。他们没有固定工位,不局限于办公室、工作车间、操作岗位,犹如景区里的扮演者,穿梭在井口、食堂、区队班组、职工宿舍,哪里有职工需要,哪里就有他们的身影。马兰花文艺小分队、新矿心志愿服务者、女工协管员,以不同的身份,干着同一件事:把温暖送到一线,把安稳护在矿山。
09-04
赵官能源:以“标准+实干+考评”三维赋能 锻造基层过硬党支部
基层党支部是企业党建工作的“神经末梢”,更是矿山安全生产、攻坚克难的核心战斗堡垒。今年以来,赵官能源党委深耕过硬党支部建设标准,立足矿井安全生产核心主业,创新推行“标准+实干+考评”三维工作法,靶向破解基层支部学习碎片化、学用两张皮、履职慵懒散等突出问题,持续夯实基层党建根基,推动党建工作与安全生产深度融合、同频共振,以高质量党建引领企业安全高质量发展。
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