为持续推进全面从严治党向基层延伸，筑牢拒腐思想防线，今年以来，洗煤分公司立足选煤行业特色，深耕“洁净”廉洁文化品牌建设，将廉洁风险防控嵌入生产经营各环节，坚持教育铸魂、监督护航、制度固本，推动实现产品洁净、队伍干净双向提升，为公司高质量发展筑牢坚强纪律屏障。

以教铸魂，拧紧思想“总开关”。该公司坚持分层分类警示教育，用“身边事”教育“身边人”，从源头夯实廉洁思想根基。

（警示教育）

他们组织党员干部、关键岗位人员观看警示教育专题片，解读党纪法规、中央八项规定精神，剖析靠企吃企、违规吃喝、酒驾醉驾等典型案例，累计覆盖500余人次。聚焦年轻干部、新入职大学生群体，组织签订廉洁从业承诺书，上好廉洁从业“第一课”，紧盯“小人情、小变通、小松懈”风险点，扣好青年职工廉洁从业“第一粒扣子”。

“警示教育不是走过场，而是要让每一名干部职工受警醒、知敬畏，把纪律规矩内化于心。”该公司纪委副书记朱元生说。

以督强基，织密风险“防护网”。该公司构建协同高效“大监督”格局，紧盯重点领域开展监督检查，抓早抓小、防微杜渐，把监督关口前移。

（突击检查）

他们出台《廉洁风险防控管理办法》，梳理12大类34项廉洁风险领域，紧盯工程建设、采购招标、薪酬分配、废旧物资处置等重点领域，强化从决策部署、落地执行到监督抽查全过程监督。紧盯节假日关键节点，采取“四不两直”方式，围绕劳动纪律、值班带班、公车使用、违规吃喝等方面开展专项督查，严查群众身边“微腐败”。

“我们坚持将监督嵌入业务全链条，紧盯关键环节、聚焦重点领域，持续扎紧制度笼子，让权力在阳光下运行。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘会说。

以文润企，擦亮“洁净”金品牌。该公司加强廉洁文化品牌宣传，夯实纪律监督体系建设，营造浓厚清廉氛围。

（廉洁品牌）

他们依托洗煤工艺特点，将洗选除杂的生产理念融入廉洁建设，打造“品牌引领、文化浸润、制度护航”的“洁净”廉洁文化体系，把洗煤剔除矸石杂质的工艺逻辑，转化为涤荡思想杂念、净化干部队伍的廉洁实践。推动廉洁文化进支部、进班组，不断拓展廉洁文化宣传阵地，讲好廉洁故事，传播清风理念，营造崇廉尚洁的浓厚企业氛围。

“抓生产必须抓廉洁，原煤要洗得干净，干部队伍作风更要过硬，要让清廉成为企业高质量发展的鲜明底色。”该公司党委书记杨硕说。

下一步，洗煤分公司将持续深化廉洁风险防控建设，做深做实警示教育，持续强化监督闭环管理，压紧压实各级管党治党责任，不断激活基层监督末梢，推动廉洁文化深度融入安全生产、经营管理全过程，持续涵养风清气正的企业政治生态，护航企业行稳致远。