今年以来，长城二矿坚持以党建为引领，牢牢把握“党建赋能生产、党建服务职工”核心主线，聚焦基层党建规范化、党业融合实效化、职工服务暖心化三大重点，持续推动党建工作与矿井安全生产、队伍建设、民生保障深度融合。

把“家底”理清，让支部“筋骨”壮起来

“以前支部台账月底补录是常态，现在矿上每月抽查、当场反馈，大家都养成了按规矩开的习惯。”采煤工区党支部书记张进的一句话，道出了党员规范化管理带来的变化。

针对退休、空挂党员管理难题，该矿建立矿地联动机制，组织部联合各党支部书记逐人核实、逐档比对，累计完成23份党员档案核查规整，精准清理退休、空挂党员12名，党员队伍“家底”进一步厘清。“党员关系理清了，支部开展工作心里才有底。”组织部韩高宇感叹。今年“两优一先”评选中，该矿严格推进推荐、考察、公示全流程，共评选优秀共产党员6名、优秀党务工作者2名、先进基层党组织2个。同时累计抽查支部台账16次，整改问题40余项，组织生活真正走深走实。

党员“扛旗”冲一线，攻坚“三箭”齐发

坚持党建与中心工作同部署、同推进、同落实，聚焦核心任务，分别成立稳产高效、接续保障、手续办理完成三支党员攻坚团队，把党建优势转化为发展优势。

稳产高效党员攻坚团队紧盯生产任务，划党员责任区、定攻坚指标。2303工作面遭遇断层带，顶板破碎、推进受阻。采煤工区区长马刚带领6名队员连续奋战5天，调整支护方案、优化割煤工艺，最终顺利恢复正规循环。“关键时刻，党员就得站在前头。”马刚说。截至目前，团队累计解决生产难题6项。接续保障党员攻坚团队倒排工期、挂图作战，全力盯守重点接续工程，采掘接续紧张局面有效缓解。手续办理完成党员攻坚团队专人对接、专班推进，多项长期悬而未决的手续问题取得实质性突破，为矿井合规生产扫清障碍。

把“暖”字写进职工心坎里

“以前下班就是回宿舍刷手机，现在矿上活动多，打球、健步走，人也精神了，干活更有劲。”通防工区职工付茂殿的话，说出了不少职工的心声。该矿先后组织中秋趣味赛事、十一系列活动、井口送祝福等特色活动，定期开展篮球、羽毛球、台球、象棋等赛事，全年累计开展活动12场次，参与职工300余人次。

“在井下干了十几年，每年矿上都安排查体，心里踏实多了。”掘进工区职工李春旺在职工健康驿站完成查体后感慨。该矿常态化依托健康驿站开展健康查体服务，开展心理疏导讲座6场、一对一咨询20余人次，在井下作业地点增设急救药箱12处，组织急救技能培训4期，切实把党组织的温暖送到职工身边。

长城二矿将持续深化党业融合，围绕四季度安全生产目标实行“一项目一党员一清单”推进机制，持续升级职工健康驿站功能，增设心理减压室和24小时服务热线，力争职工满意度提升至97%以上，以更强党建引领企业高质量发展。