党员教育看似宏大，实则具体。今年以来，智同运营公司开展的党员教育知识培训、主题党日、支部结对共建、七一升旗表彰、廉洁警示教育和实地研学，看似是系列活动，实则共同指向一个落点：如何让党性要求从理念变成行动，从要求变成习惯？

以“加”强信念。该公司组织开展党员教育知识培训，不是简单“加课时”，而是“加信念”。通过专题学习、交流研讨、案例剖析，引导党员干部弄明白：工作成效不是做给上级看的“盆景”，而是干给职工群众看的“风景”；不是一时一地的“数字冲动”，而是利在长远的“发展根基”。营销发运党支部党员结合岗位谈到：“发运畅通、客户满意、安全高效，才是实实在在的成效。”这种认识，正是专题教育带来的思想校准。

以“减”去虚功。该公司把主题党日从“会议室”搬到“现场”，把学习从“纸面”引向“地面”。组织党员赴“泰山先锋”党建展馆、淄博焦裕禄纪念馆等实地学习，让党员在历史与现实的对照中受触动、在正面典型与反面案例的对比中明是非。这样的学习，减少了形式主义，增加了现场感、代入感。支部结对共建也是如此。该公司营销发运党支部携手山能营贸新汶分公司第二党支部，开展党建结对活动，双方不是为共建而共建，而是围绕发运协同、服务提升等实际问题谈合作、找出路，让党建从“两张皮”变成“一盘棋”。

以“乘”聚合力。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。七一期间，该公司举行升国旗仪式，并在仪式上表彰了３个先进基层党组织、５个党员先锋岗、３０名优秀共产党员和５名优秀党务工作者。先进基层党组织代表从领导手中接过奖牌，党员先锋岗代表郑重承诺：“岗位在哪，先锋作用就发挥到哪。”优秀共产党员、优秀党务工作者依次上台，他们中有的扎根营销发运一线，有的在经营管理中精打细算，有的在急难险重任务中冲锋在前。台下党员说：“看着身边的同事上台，比听大道理更受触动。”升旗表彰把“先进”从文件里请到台前，把“优秀”从抽象变成具体，让党员群众真切感受到：先锋不是遥远的称号，而是身边的模样。

以“除”防风险。担子越重，越要守住廉洁底线。该公司定期组织观看廉洁警示教育专题片，并组织开展《国有企业领导人员廉洁从业规定》培训测试，就是在做“除法”——除去侥幸心理，除去麻痹思想，除去廉洁风险。有人考后感慨：“以前觉得规定是‘软要求’，现在明白是‘硬杠杠’。”以考促学、以学促廉，让廉洁意识从“耳边”走进“心里”。把廉洁从业规定从“纸上”搬到“心上”，让党员干部知道什么能做、什么不能做、什么必须坚决抵制。

从“加信念”到“减虚功”，从“乘合力”到“除风险”，该公司将以此次系列活动为契机，持续深化党员教育成果转化，推动党员干部在改革发展、经营管理中勇挑重担，在清正廉洁、遵规守纪中行稳致远，以高质量党建引领保障企业高质量发展。