新矿故事-新矿集团

长城二矿：暖心举措落地一线凝心聚力护航安全生产

思想聚人心，温情暖一线。为切实凝聚队伍合力、助力安全生产，长城二矿多措并举、暖心发力，以接地气的方式抓实上级会议精神宣贯，依托工会“新矿心”志愿者开展一线慰问，同时组织女工开展“美厨娘”送菜到班组暖心行动，用思想引领强根基、用贴心关怀暖人心、用巾帼温情鼓干劲，全方位提振全员干事精气神，为各项工作高质量推进保驾护航。

10-12

党建领航强根基实干担当促发展 —— 焱鑫公司以高质量党建引领保障高质量发展

党建铸魂强根基，实干兴企启新程。焱鑫公司党总支始终坚持以政治建设为统领，以强基固本为抓手，以赋能发展为目标，把党建优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，以高质量党建为公司高质量发展注入磅礴动能、筑牢坚强保障。

10-12

长城六矿：民生有“炉” 幸福不冷

在长城六矿，民生从来不是一句挂在墙上的口号，而是青年职工嘴角的笑、一线班组里飘出的菜香、离退休职工紧握的双手——三代人，各有各的牵挂，也各有各的温暖。

10-12

泰汶盐化：以赛砺技强本领应急练兵筑平安

为筑牢安全生产防线，切实提升职工应急处置实战能力，泰汶盐化坚持以赛促训、内外协同，积极承办市级应急救援赛事，搭建地企技能交流平台，同步组织开展内部岗位比武，持续锤炼一线职工实操技能，推动全员应急素养实现提质增效。

10-12

协庄煤矿：安全宣教“再加码” 筑牢四季度安全防线

进入四季度，全年工作进入收官冲刺的关键阶段，也是安全生产须臾不可放松的攻坚时期。协庄煤矿认真落实上级安全生产工作部署，坚持安全为先、底线思维，以深化“五查五严一落实”专项行动为主线，在安全宣教工作上持续“加码”，从思想引导、形式创新、机制保障等方面全面发力，为打赢四季度安全生产攻坚战筑牢思想根基。

10-12

翟镇煤矿：服务职工“不断线” 暖心实事“不打烊”

翟镇煤矿紧紧围绕“服务职工、关爱职工”工作主线，从丰富职工业余文化生活、改善井下作业条件、保障职工后勤权益等方面持续发力，用一件件实事、一项项举措，把企业的关怀与温暖送到职工心坎上，真正当好职工的“娘家人”。

10-12

新矿内蒙古能源用实干之笔勾勒出色彩斑斓的矿山画卷

近年来，新矿内蒙古能源扎根鄂尔多斯毛乌素戈壁，以实干为笔，以党建引领、煤炭开拓、安全生产、生态修复、消防保障为墨，在茫茫戈壁上勾勒出色彩鲜明的现代化矿山画卷，书写山东能源集团国企实干担当。

10-10

赵官能源｜精益求精做好职工教育培训

为持续夯实矿井安全生产根基，全面提升广大职工安全素养与岗位实操能力，赵官能源严格落实《矿井安全教育培训计划》相关工作要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续优化职工教育培训体系。

10-10

协庄煤矿：三维聚力严深细实擦亮矿井治理底色

协庄煤矿认真贯彻落实上级系列会议文件精神，坚持制度先行、监督跟进、作风固本，紧扣安全生产中心任务，持续健全管控体系、强化督查督办、夯实党建根基，统筹安全管控、廉政建设、责任落实一体推进，不断补齐治理短板，筑牢矿井安全与廉洁双重防线。

10-10

华丰煤矿：源头防控化纠纷闭环维稳护发展

“我们排查的不只是台账上的几行字，更是职工心里的堵点。”走进华丰煤矿信访办，一本《信访风险专项管理台账》放在最显眼的位置，10条信访风险逐条标注着包案领导、责任部门、整改措施和完成时限，每化解一项，旁边就多一个鲜红的“销”字。今年以来，该矿研究推行《信访风险分级管控管理办法》，构建起风险辨识、多维研判、分级管控、考核问责的全链条闭环体系，让信访维稳工作从“事后灭火”转向“事前防火”。

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长城六矿：民生有“炉” 幸福不冷

在长城六矿，民生从来不是一句挂在墙上的口号，而是青年职工嘴角的笑、一线班组里飘出的菜香、离退休职工紧握的双手——三代人，各有各的牵挂，也各有各的温暖。

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新矿内蒙古能源用实干之笔勾勒出色彩斑斓的矿山画卷

近年来，新矿内蒙古能源扎根鄂尔多斯毛乌素戈壁，以实干为笔，以党建引领、煤炭开拓、安全生产、生态修复、消防保障为墨，在茫茫戈壁上勾勒出色彩鲜明的现代化矿山画卷，书写山东能源集团国企实干担当。

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为持续夯实矿井安全生产根基，全面提升广大职工安全素养与岗位实操能力，赵官能源严格落实《矿井安全教育培训计划》相关工作要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续优化职工教育培训体系。

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在长城六矿，民生从来不是一句挂在墙上的口号，而是青年职工嘴角的笑、一线班组里飘出的菜香、离退休职工紧握的双手——三代人，各有各的牵挂，也各有各的温暖。

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近年来，新矿内蒙古能源扎根鄂尔多斯毛乌素戈壁，以实干为笔，以党建引领、煤炭开拓、安全生产、生态修复、消防保障为墨，在茫茫戈壁上勾勒出色彩鲜明的现代化矿山画卷，书写山东能源集团国企实干担当。

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为持续夯实矿井安全生产根基，全面提升广大职工安全素养与岗位实操能力，赵官能源严格落实《矿井安全教育培训计划》相关工作要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续优化职工教育培训体系。

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