近年来，新矿内蒙古能源扎根鄂尔多斯毛乌素戈壁，以实干为笔，以党建引领、煤炭开拓、安全生产、生态修复、消防保障为墨，在茫茫戈壁上勾勒出色彩鲜明的现代化矿山画卷，书写山东能源集团国企实干担当。
党建红：擎旗领航，筑牢发展“主心骨”
一抹鲜亮党建红，是企业攻坚克难的底气。公司深耕“创・实”党建体系，打造胡杨先锋、草原红星等特色党建品牌，把党支部建在采掘一线、技改现场，设立党员示范岗、党员责任区，组建多支党员突击队啃硬骨头。面对通风系统技改、采掘作业等遇到的瓶颈，党员骨干主动靠前，带着方案扎在现场，用技术攻关破解生产难题。
长城六矿在1503运输巷综掘工作面投用全国首创正负压风筒换向器，除尘率由95.5%提升至98.33%，助推工作面绿色智能高效开采。
长城二矿实施“喷涂堵漏+连续注氮”双重防控，解决了2303工作面沿空留巷漏风易起火的难题。
党建不是挂在墙上的口号，而是落到班组、融进岗位、服务职工的行动实践。依托“新矿心”志愿服务、职工心声“用新办”平台，紧盯职工急难愁盼，办好热餐窗口、幸福洗衣吧、楼道超市等民生实事，用一抹红色力量既攻坚生产难题，也温暖一线职工，凝聚起干事创业的强大合力。
开拓黑：深耕乌金，当好能源“压舱石”
深沉乌金黑，藏着能源保供的责任。从初来戈壁沙丘漫天，到一座座现代化矿井拔地而起，一代代新矿人扎根塞外，向千米井下要资源、向智能化要效能。
公司持续推进智慧矿山建设，落实“机械化换人、自动化减人、智能化无人”战略方针，对回采、掘进、运输、供电、通防等系统进行全面升级改造，向着少人、安全、高效开采迈进，乌金顺着皮带源源不断输送出井，稳稳扛起能源保供任务。
榆树井煤矿现已实现矿井下所有皮带运输系统和配电所供电系统的远程集中控制，主运系统实现无人值守，真正实现了“少人则安、无人则安”的智慧矿山愿景。
长城三矿在13上02工作面，搭建起具备采煤机记忆截割、液压支架自动跟机、井下设备远程控制、工作面视频可视化监控等核心功能，构建起全流程智能化开采体系。
安全橙：警钟长鸣，守住生产“生命线”
醒目安全橙，是时时刻刻的警戒色。公司严格落实“1453”安全管控模式，压实全员安全生产责任，把安全管控贯穿生产全流程，绝不放过一处隐患、一次违章。
各单位严格执行班前会“六必讲”制度，现场隐患排查、风险分级管控常态化开展，创新亲情助安，在学习室挂起全家福，用家人牵挂提醒职工规范操作，邀请职工子女在井口送温暖，推动安全意识从“要我安全”转向“我要安全”。
安全管理没有终点，只有连续不断的新起点。各矿按照“办矿先治灾”的理念，紧盯顶板、瓦斯、机电运输、防灭火、水害等关键环节，开展拉网式隐患排查，常态化开展应急演练；成立专业化治灾队伍，制定“一矿一策”治理方案，精准施策、靶向发力，将灾害治理关口前移，变被动防范为主动治理。
组织开展安全生产标准化三个阶段攻坚行动，将巷道“够高、够宽”“简单朴素”的理念贯穿于井下硐室、工作面、迎头每一个角落，杜绝华而不实的“面子工程”，把每一分安全投入都用在刀刃上，让标准成为习惯、让习惯符合标准。
橙黄色警示标识遍布井上下，时刻提醒全体职工：安全这根弦，一刻都松不得。
生态绿：向绿而行，绘就戈壁“山水画”
生机盎然生态绿，重塑戈壁矿山新模样。公司坚持开发与保护并行，一手抓新能源项目建设，一手抓煤矸石资源化利用，走出一条矿山生态修复新路。
源网荷储光伏发电项目在矿区连片铺开，一片片光伏板铺展在戈壁土地上，在阳光下泛着深蓝色的光泽，将充沛的太阳能转化为清洁电能，截至目前，累计发电量达到1.1亿千瓦时，创效8000余万元，为矿井生产注入源源不断的绿色动力。
煤矸石不再被当作废弃物简单堆存，而是通过破碎、筛分、配比等工序，转化为建材原料和充填材料，将矸石用于铺设道路、充填至井下采空区，减少地面矸石堆占地，实现变废为宝、循环利用。
一边开发能源，一边修复生态，让戈壁矿区慢慢重现绿意，实现矿产开发与生态保护协同共进。
消防蓝：常备不懈，织密应急“防护网”
沉稳消防蓝，守护厂区井上下平安。该公司把消防工作融入四季三防、日常安全管理，决不把消防当成阶段性任务。
针对车间库房、两堂一舍、井下重点区域，定期开展消防专项排查，仔细检查消防器材、管线、易燃易爆点位，及时整改隐患。常态化组织消防培训，手把手教职工使用灭火器、处置初期火情，组织全员应急演练，提升岗位人员自救互救能力。
消防队伍随时待命，应急预案动态更新，紧盯煤化工厂区、储煤场等高风险场所，职工公寓居住密集区，细化火灾预警、快速处置流程。
一抹蓝色守护灯火万家，以“防在前、练在常、处要快”的思路，筑牢全域消防安全屏障，为企业平稳生产保驾护航。
红、黑、橙、绿、蓝五色相融，不是孤立的色块，而是一套完整的发展体系。下一步，新矿内蒙古能源将继续以党建为引领，统筹保供、安全、生态、应急各项工作，持续推动企业高质量发展，在塞外草原书写山东能源集团新的时代答卷。
