秋风遍拂矿区，行道树叶纷纷飘落，处处洋溢金秋气息。为丰富女职工文化生活，以新颖直观的形式凝聚全员思想共识，长城五矿“红木兰”女工协管员利用矿区秋日落叶，开展树叶镂刻主题小活动。女工们利用班后、午休的碎片化时间，就地取材，在秋叶上精心镂刻出各式各样的形状和字词。

薄脆的叶片上手需要格外细心，力道稍有不慎便会碎裂。大家一边专注雕琢纹路，一边结合岗位交流感悟。阳光穿透镂空字迹，投射出清晰光影，小小的秋叶，成为承载矿井发展理念的特殊载体。这场形式新颖的文化活动，不追求宏大场面，重在以小见大，把日常工作中坚守的信念，具象呈现在一叶一纹之间。

镂刻五角星，筑牢红色领航的主心骨。党建是矿井高质量发展的根本引领。长城五矿严格落实山东能源“双入双创”、新矿集团“创・实”党建工作模式，通过立体化理论宣讲、重点任务清单推进、全员思想大讨论，推动党的创新理论直达班组一线。党员先锋岗、党员责任区作用充分发挥，党员干部在隐患治理、技术攻关、便民服务等工作中冲锋在前，把红色信仰转化为攻坚克难的实际行动，为矿井各项工作把舵定向。

镂刻“安全”，守住矿山发展的生命线。平安是矿工家庭最大的期盼，也是矿井一切工作的前提。井下现场严格落实闭环隐患排查、标准化作业流程，持续做好“三违”人员帮教转化；地面依托“红木兰”安全协管员，做实井口宣教、亲情助安，发挥巾帼协管的柔性力量。从现场风险管控到亲情思想引导，上下协同织密安全防护网，全力保障职工安全上岗、平安归家。秋叶虽易凋零，但“安全为天”的理念，必须时刻根植于心、落实于行。

镂刻爱心，厚植情系职工的暖心底色。矿井既是能源生产阵地，也是千余名职工共同的大家庭。围绕新矿集团“用新办”服务品牌建设，长城五矿做实困难职工帮扶、大病救助、金秋助学等民生举措，持续改善食堂、宿舍生活条件，常态化开展慰问关怀与文体活动。一桩桩民生实事落地见效，用心解决职工急难愁盼，不断增强全体职工的归属感与凝聚力，形成企业关爱职工、职工奉献企业的良性双向互动。

镂刻“实干”，锚定保供攻坚的奋斗目标。金秋时节，正是能源保供、冲刺年度目标的关键阶段。全矿干部职工坚持目标导向，生产一线稳产保供，技术岗位深耕创新创效，管理力量下沉现场靠前指挥，各岗位立足本职求真务实，力戒形式主义，以实打实的举措推进降本增效、技术革新，依靠全员实干奋力交出年度发展答卷。

一叶有限，初心无限。树叶镂刻只是一次创意文化载体，真正的价值不在于叶片本身，而在于把叶片之上的信念，转化为岗位上的自觉行动。以秋叶为媒，明初心、强担当、鼓干劲。长城五矿全体干部职工将持续坚持党建引领、坚守安全底线、厚植民生温度、弘扬实干作风，全力以赴推动矿井实现更高质量发展。