近日，在2026年"鲁新杯"山东省全员创新竞赛省级决赛中，邱集煤矿贾东秀劳模创新工作室凭借过硬的创新实力和突出的攻关业绩，在众多参评对象中脱颖而出，成功获评山东省创新工作室荣誉称号，实现工作室创建层级新突破，矿井创新品牌再提升。 

贾东秀劳模创新工作室以矿防治水技术中心设计室和专业实验室为核心阵地，配备全套精密实验设备，硬件设施齐全、实验条件优良。工作室由邱集煤矿总工程师贾东秀担任领衔人，立足黄河北煤田顶底板双重灰岩水害威胁治理这一核心难题，精准锚定灰岩水害治理、下组煤安全开采、智能化探放水三大攻关方向，聚焦矿井防治水领域的关键瓶颈和前沿课题，持续开展技术攻关。工作室现有核心成员18名，其中高级工程师8名、工程师10名，汇聚了一批理论功底扎实、现场经验丰富的专业技术骨干，组建形成了年龄结构合理、专业优势互补的治水创新攻坚专班。 

在管理机制与创新实践方面，工作室构建了"项目认领+责任状"管理模体系，建立"立项—攻关—落地—验收"全流程闭环管理链条，确保每个攻关项目有章可循、有序推进。创新推行"智慧征集令"机制，搭建难题征集、专项悬赏、自主认领、专家评审、评优表彰一体化创新平台，有效激发了全员参与创新的积极性和主动性。工作室成功攻克灰岩注浆浆液扩散机理、隐蔽导水通道精准识别等多项关键核心技术，自主研发定向钻孔注浆三维模拟试验装置，创新形成"地面定向顺层钻探高压注浆+井下精准验证补注"一体化协同治理模式，为黄河北煤田同类矿井水害治理提供了可复制、可推广的宝贵经验。截至目前，工作室累计获得发明专利6项、实用新型专利7项，落地岗位创新项目54项，产出优秀科技成果12项。现已安全开采11煤工作面16个，累计采出煤量近500万吨，"矿渣+粉煤灰"双液浆混合材料工艺革新年节约生产成本100余万元，技术创新与安全生产实现了深度融合、相互促进。 

在人才培育方面，工作室系统构建"技术授课、劳模带徒、技能比武、专项考核、评优激励"五位一体育人体系，严格落实大学生"双培养"成长机制，通过导师带徒、岗位练兵、技能竞赛等多种形式，构建起阶梯式人才梯队。工作室成立以来，培育科技创新突出贡献专家1名、行业杰出技术人才2名、矿井一线技术大拿5名，为矿井锻造了一支技术过硬、作风扎实的专业人才队伍，为矿井可持续发展提供了坚实的人才支撑。

此次成功获评省级荣誉，既是肯定更是激励。下一步，贾东秀劳模创新工作室将持续深耕矿井防治水主责主业，围绕13煤水害防治、绿色高效治水、精准化水害治理等方向持续开展技术攻坚，坚持技术攻关、人才培育、成果转化齐头并进，大力弘扬劳模精神、工匠精神，以更多高质量创新成果为矿井安全高效、高质量发展保驾护航。