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【我为职工办实事】长城一矿:“自助洗车点”亮相 暖了职工心窝
“以前洗车要么等周末排队,要么花几十块钱找洗车行,现在下班顺路就能把车洗得干干净净,单位这波操作太暖心了!”近日,在长城一矿新建成的爱心洗车点,刚洗完车的职工王师傅一边擦着后视镜,一边难掩笑意地说道。 这个占地40平方米的洗车点,是该矿深入调研职工需求后,为职工办实事的又一暖心举措,自投入使用以来,日均服务职工车辆50余台,成为矿区里一道充满烟火气的风景线。
08-19
【班组建设】生产服务分公司:班组强基聚动能 双选树里见真章
今年以来,生产服务分公司以"精品"项目部与"明星"员工"双选树"体系为抓手,将班组建设作为破解管理痛点的核心抓手,让一个个分散的基层班组从"执行末梢"蜕变为"创效尖兵",为企业高质量发展注入澎湃动力。
08-19
【攻坚冲刺下半年 】 长城三矿:靶向攻坚 提质增效 决战下半年
新矿集团下半年工作会议召开后,长城三矿各单位、各部门迅速行动,以高度的责任感和紧迫感贯彻落实会议精神,围绕“七项坚持”部署,靶向攻坚推动全面提升,推动会议精神转化为决战下半年、冲刺“十四五”的具体行动,为确保完成全年目标、打造稳健高效永续运营企业凝聚起强劲合力。
08-19
中信泰富能源客人来新矿集团交流工作
8月15日,中信泰富能源党委书记、董事长李国忠一行来新矿集团交流工作。新矿集团党委书记、董事长王乃国,党委委员、副总经理李小平,财务总监孔令涛及相关部门负责人陪同座谈。
08-19
【高质量发展】长城五矿:“清单革命+根因分析”双轮驱动 助推企业安全高效发展
今年以来,长城五矿以“摸实情、讲实话、求实效”为根本遵循,将“清单革命”的精细化管理思维与“根因分析”的深度溯源方法贯穿工作全过程,聚焦安全生产、制度落地等核心领域和环节,实现了安全管控能力与生产运营效率的双向跃升,为企业可持续发展注入强劲动力。
08-18
【降本有道·增效有招】洗煤分公司:技术改造“出硬招” 激活降本新潜能
洗煤分公司始终坚守“能自修不外委”原则,不断在自主改造设备、研发新型装置等方面加大攻关力度,提升企业降本增效能力。
08-18
【攻坚冲刺下半年】长城二矿:聚焦核心任务 推动企业发展提质增效
长城二矿毫不动摇地学懂、弄通、做实新矿集团下半年工作会议精神,聚焦安全、生产、效益、降本等核心任务,以“清单化方式压实岗位责任”作为工作推进抓手,统筹推进各项工作,以精准举措筑牢发展根基,全力推动矿井高质量发展。
08-18
王乃国到华丰煤矿调研指导工作
8月14日,新矿集团党委书记、董事长王乃国到华丰煤矿调研指导工作,深入井下实地检查,沿途听取矿井近期安全生产情况汇报,并就下一步工作提出要求。
08-15
【度危求进高质量发展】电厂管理分公司:锚定“三条线” 赛好“下半程”
三季度是攻坚下半年的开局季,更是承上启下、决战决胜全年的关键阶段。电厂管理分公司深入贯彻山东能源及新矿集团下半年工作会精神,密织安全“防护网”,打好增效“金算盘”,强化党建“深融合”,擂响攻坚三季度战鼓,奋力冲刺下半年目标任务。
08-15
【中国煤炭报】山东能源集团新矿新上海一号煤矿 连续三年开设“托管班”解决职工“带娃难题”
近日,山东能源集团新矿新上海一号煤矿职工子女暑期“小雏鹰”托管班开班。这是该矿连续第三年在寒暑假期间开设职工子女托管班,14名7岁至14岁的职工子女将在矿内开启为期一个月的充实生活,有效解决了职工假期“无人看娃”的难题。
08-15
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