秋风掠过乌拉盖草原，凉意渐浓，鲁新煤矿却热气腾腾。井下工作面、机电车间、职工宿舍，一面面党旗格外亮眼。在决战四季度、冲刺全年目标的关键当口，鲁新煤矿党委依托"草原骐骥"党建品牌，把党建嵌进生产经营每一环——党员先锋不再是纸上的名字，而是扎根现场的实干者。算细账、解民忧、育新人，一桩桩接地气的实事，凝聚起党群同心攻坚的力量。

骐骥攻坚：精打细算抠出"效益账"

急难任务在哪里，党旗就扎根在哪里。"党员降本先锋行"中，示范岗挂牌上岗、攻坚小队主动领题，全员树牢"省下就是赚到"，紧盯设备、耗材、能耗挖潜。机电车间里，党员骨干化身"设备医生"，为退役电机、减速机、液压阀组问诊把脉、翻新复用；皮带保护升级、元器件修复改良等小革新落地，一笔省下近30万元采购资金。采掘一线党员"材料管家"优化支护方案、精算锚杆锚索用量，领用、消耗、回收台账清晰，余料及时回用，单月材料损耗率同比下降7.2%。机关后勤也从一张纸、一度电抠起，拧紧非生产支出"水龙头"。截至目前，党员牵头落地修旧利废项目46个，征集创效"金点子"23条，累计创效超80万元。小革新聚成经营账上实打实的增量。

骐骥连心：把服务送到工友心坎上

党建有温度，攻坚有底气。依托"五级联控"思想帮扶机制，支委包片区、党员包班组，每人挂钩联系3—5名职工，进班组、串宿舍，把烦心事听在前面。异地职工、困难职工是重点牵挂：协调家属探亲住宿、答疑子女就学，能办的不拖、难办的盯办。降温前夕，综合服务中心党支部提前为供暖系统做"体检"，逐间宿舍查管线，暖气不热、阀门异响当场处置，让工友推门即是暖意；工会"码"上办24小时在线接诉，小事快响应、难事跟踪办。截至目前，累计走访职工210余人次，办结民生诉求52件。不喊口号，只做陪伴——工友们说得实在："党组织就在身边。"

骐骥育才：把课堂搬到工作面

技术接力，薪火相传。"党员名师带徒"遴选技术过硬、作风扎实的党员骨干，与新入职大学生、青年见习技术员结对，教操作，更教安全底线与扎根矿山的实干初心。课堂不在会议室：工作面、检修车间就是练兵场，师傅带徒弟下井实操，现场演示隐患排查与故障处置，拿典型案例拆解风险，手把手教、面对面答；同步推行师徒捆绑考核，带教成效与评优评先挂钩，防止协议"纸上谈兵"。一批懂技术、守安全、敢闯敢干的青年力量，正在草原矿区拔节生长。

一面党旗，一座堡垒；一名党员，一束微光。收官冲刺进入关键阶段，鲁新煤矿持续擦亮"草原骐骥"品牌，推动党建与安全生产、经营管理、民生服务同频共振，让党旗在一线高高飘扬，带动全员同心同向，向着全年目标全速冲刺！