基层动态-新矿集团

【高质量发展】长城三矿：再敲“进军锣” 奋力“双过半”

春风战鼓宣扬昂，再战攻坚勇进军。进入二季度以来，长城三矿以“抢赢好时节，奋力双过半”的昂扬斗志，聚焦稳定接续、降本增效、人才培养等关键领域精准发力，全面掀起冲刺“双过半”热潮，全面唱响冲刺“双过半”强音，为决胜年中目标蓄势赋能。

05-09

【班组天地】万祥矿业：班组管理“组合拳”这样打

众所周知，班组是安全生产管理体系的基本单位和最小单元，是安全生产的前沿阵地和第一道防线。今年以来，万祥矿业在班组建设上狠下功夫，着力培养提高班组长综合素质，持续激活班组建设“内生动力”，为矿井高质量发展奠定坚实基础。

05-07

【降本增效】榆树井煤矿：打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”

今年以来，榆树井煤矿将降本增效贯穿于生产经营各环节，从思想引领、修旧利废、创新创效等方面入手，打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”，为矿井完成全年任务目标奠定坚实基础。

05-07

【人才培养】供销公司：以人才“蓄能” 助推企业高质量发展

供销公司将人才视为企业发展的核心驱动力，持续强化人才驱动战略的“引擎效能”，构建科学机制与多元平台，激发人才潜能活力，为企业高质量发展筑牢人才根基和强劲动能。

04-29

【安全管控】协庄煤矿：亲情助安打造安全生产“加油站”

安全是发展的基础，平安是幸福的前提。协庄煤矿充分发挥亲情在提升职工安全意识中的重要作用，不断创新亲情助安活动内容，用最柔软的力量，叩击安全生产最坚硬的命题。

04-28

【安全管控】孙村煤矿：多维度构建安全生产长效机制

　安全生产是企业发展的底线和生命线。孙村煤矿在转型发展下，强化安全管理，统筹安全意识培养、隐患治理与文化浸润，形成全员参与、全程管控、全面提升的立体化安全防护体系，将安全理念转化为行动自觉，筑牢企业安全生产根基。

04-25

【降本增效】长城五矿:“多箭齐发”纵深推进降本增效

今年以来，长城五矿坚决贯彻落实上级降本增效部署要求，全方位推动降本增效工作深入开展，进一步增强全员降本增效的积极性与主动性，坚定不移降成本、提质效，坚决打赢企业生存保卫战。

04-23

【筑牢防线】长城一矿：全力以赴打好百日攻坚战

步入二季度，长城一矿针对矿井当前较为严峻的发展形势，全面启动安全生产百日攻坚行动，切实加强矿井安全生产工作，有效防范和遏制各类安全事故发生，通过强有力的措施，深入推动矿井集中整治安全隐患、提升安全生产管理水平、加快工作面投产系列重点工作落实落地。

04-21

【降本增效】华丰煤矿：激活全员降本一池春水

今年以来，华丰煤矿聚焦降本增效这一关键命题，充分发挥全员同题共答合力，掀起全员降本热潮，激活了矿井高质量发展源头活水。

04-18

【降本增效】新上海一号煤矿：打好降本“金算盘”，打开效益“增收门”

面对持续低迷的煤炭市场形势，新上海一号煤矿全矿上下围绕如何降本增效积极探索，不断挖掘内在潜力、激活创新动力，全力以赴提高矿井经营质量。

04-16

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【降本增效】榆树井煤矿：打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”

今年以来，榆树井煤矿将降本增效贯穿于生产经营各环节，从思想引领、修旧利废、创新创效等方面入手，打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”，为矿井完成全年任务目标奠定坚实基础。

【人才培养】供销公司：以人才“蓄能” 助推企业高质量发展

供销公司将人才视为企业发展的核心驱动力，持续强化人才驱动战略的“引擎效能”，构建科学机制与多元平台，激发人才潜能活力，为企业高质量发展筑牢人才根基和强劲动能。

【安全管控】协庄煤矿：亲情助安打造安全生产“加油站”

安全是发展的基础，平安是幸福的前提。协庄煤矿充分发挥亲情在提升职工安全意识中的重要作用，不断创新亲情助安活动内容，用最柔软的力量，叩击安全生产最坚硬的命题。

【安全管控】孙村煤矿：多维度构建安全生产长效机制

【降本增效】长城五矿:“多箭齐发”纵深推进降本增效

今年以来，长城五矿坚决贯彻落实上级降本增效部署要求，全方位推动降本增效工作深入开展，进一步增强全员降本增效的积极性与主动性，坚定不移降成本、提质效，坚决打赢企业生存保卫战。

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【降本增效】华丰煤矿：激活全员降本一池春水

今年以来，华丰煤矿聚焦降本增效这一关键命题，充分发挥全员同题共答合力，掀起全员降本热潮，激活了矿井高质量发展源头活水。

【降本增效】新上海一号煤矿：打好降本“金算盘”，打开效益“增收门”

面对持续低迷的煤炭市场形势，新上海一号煤矿全矿上下围绕如何降本增效积极探索，不断挖掘内在潜力、激活创新动力，全力以赴提高矿井经营质量。

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今年以来，榆树井煤矿将降本增效贯穿于生产经营各环节，从思想引领、修旧利废、创新创效等方面入手，打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”，为矿井完成全年任务目标奠定坚实基础。

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供销公司将人才视为企业发展的核心驱动力，持续强化人才驱动战略的“引擎效能”，构建科学机制与多元平台，激发人才潜能活力，为企业高质量发展筑牢人才根基和强劲动能。

【安全管控】协庄煤矿：亲情助安 打造安全生产“加油站”

安全是发展的基础，平安是幸福的前提。协庄煤矿充分发挥亲情在提升职工安全意识中的重要作用，不断创新亲情助安活动内容，用最柔软的力量，叩击安全生产最坚硬的命题。

【安全管控】孙村煤矿：多维度构建安全生产长效机制

【降本增效】长城五矿:“多箭齐发”纵深推进降本增效

今年以来，长城五矿坚决贯彻落实上级降本增效部署要求，全方位推动降本增效工作深入开展，进一步增强全员降本增效的积极性与主动性，坚定不移降成本、提质效，坚决打赢企业生存保卫战。

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【降本增效】华丰煤矿：激活全员降本一池春水

今年以来，华丰煤矿聚焦降本增效这一关键命题，充分发挥全员同题共答合力，掀起全员降本热潮，激活了矿井高质量发展源头活水。

【降本增效】新上海一号煤矿：打好降本“金算盘”，打开效益“增收门”

面对持续低迷的煤炭市场形势，新上海一号煤矿全矿上下围绕如何降本增效积极探索，不断挖掘内在潜力、激活创新动力，全力以赴提高矿井经营质量。

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