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新矿职大3个工作室获评“煤炭行业技能大师工作室”
近日,《中国煤炭工业协会关于命名2024年度煤炭行业技能大师、技能大师工作室的决定》公布,新矿职大3个工作室获评“煤炭行业技能大师工作室”。
09-18
协庄煤矿:会议“新”开 工作求“实”
为进一步深化安全整顿工作,协庄煤矿倡树“严真细实快”的工作作风,涵养说实话、办实事、 出实招、见实效的新风正气。该矿改变传统的会议形式,把会议开“新”开“实”开“全面”。
09-14
内蒙古能源:“党建新兵”话成长 学思践悟提技能
近期,内蒙区域一行23人赴集团公司参加了“党建新兵”赋能提升培训班。培训归来后,内蒙古能源统一安排部署,要求各单位召集参培人员,向未参加培训的党群工作人员、党支部书记传授所学、分享所获,扩大培训学习成果,辐射带动更多人员增长见识、开拓视野、提升业务。
09-12
邱集煤矿:跑出“加速度” 决胜下半年
邱集煤矿以“精益生产、提速提效”为目标,狠抓生产优化和采掘效率,在下半年跑出“加速度”,为全年全胜赢得先机。
09-11
内蒙古能源:下准真功夫,打造朴素质量标准化标杆工程
内蒙古能源把朴素质量标准化建设作为矿井安全生产的根基,出重拳、亮真招,严格遵循“一矿一策”“一面一策”创建要求,坚持“标准化、精细化、智能化”原则,通过实施“模块化”管理、定期召开正反面现场会等形式,促进工程质量和文明生产“两个提升”。
09-09
洗煤分公司:找准“发力点” 激活“创效源”
今年以来,洗煤分公司紧紧围绕集团公司“管理整体变革,两年攻坚提升”步伐,锚定“四大协同产业”定位,坚定“选煤极致增收”战略不动摇,放大协同优势,提升服务质效,不断激活选煤创效“源头活水”。
09-05
山东能源集团唯一一家!内蒙古能源党建案例荣获“第五届国企党建创新优秀案例”
8月25日,由中国企业改革与发展研究会党建工作委员会、《国企》杂志联合主办的国企优秀党建案例评选活动落下帷幕。内蒙古能源党委报送的《推进党建与生产经营深度融合——新矿内蒙古能源系统实施“可视化数字党建工程”的实践创新》党建案例,经过专家初审、复审和终评,从1200多个申报案例中脱颖而出,被评为“第五届国企党建创新优秀案例”,成为山东能源唯一一家获此殊荣的单位。
09-04
良庄矿业:汇聚“文化”力量 激活发展动能
今年以来,良庄矿业把企业文化作为培育核心竞争力的基石,聚焦职工安全意识的形成,充分发挥思想政治工作优势,将安全思想、安全意识、安全文化作为统一认识的着力点,在日常教育方式、文化培育发展等方面上下功夫、做文章,经过不断创新、实践的锤炼,使文化融入到每一个员工的思想深处,物化到每一个经营管理的细节,形成永恒的竞争能力,以文化引领推动矿井安全发展。
09-03
协庄煤矿:构建智慧培训“新平台”
秉承“全员参与信息化进程,驱动生产力飞跃”的理念,协庄煤矿利用闲置房屋和设备资源,创建信息化实验室,将人员定位、生产监测、应急广播、调度通讯、人员接近保护机制、视频监控、智能工作面操控七大系统深度融合、相互联动,100%模拟井下生产作业环境,打造技术创新和人才培养的实践平台。
09-02
洗煤分公司:助力“萌新”步入成长“快车道”
近日,洗煤分公司迎来了来自四省八市的10名高校毕业生,该公司通过全面加强“萌新”入职引导和服务工作,积极探索人才培养、队伍建设新路径,让他们扎根无忧、成长无虑、成才有路,帮助他们更快更好地融入“洗煤大家庭”。
08-30
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