基层动态-新矿集团

【高质量发展】新矿内蒙古能源：以 “青”筑基激发创新浪潮

新矿内蒙古能源以青年人才培育为核心引擎，构建"思想淬炼、创新赋能、服务增效"三维培养体系，多维度提升青年职业素养与技能水平，拓宽成长路径，让青春力量在安全生产、技术革新、文明实践中激扬澎湃，为企业高质量发展注入“青动力”。

05-12

锲而不舍落实中央八项规定精神 | 各单位高标准推动学习教育见行见效①

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，新矿集团各单位把学习教育作为重大政治任务，认真谋划部署、精心组织实施、注重统筹兼顾，教育引导广大党员、干部锤炼党性、提高觉悟，把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

05-09

抓思想、严排查、强作风，长城六矿拧紧安全阀门

进入二季度以来，长城六矿坚决贯彻山东能源、集团公司安全生产决策部署，以高度责任感与使命感，多措并举筑牢安全防线，全力保障矿井安全稳定运行。

05-09

【降本增效】长城五矿：初夏开启“淘宝”热

今年以来，长城五矿深入贯彻能源集团“降本增效八项硬措施”要求，积极响应集团公司“过紧日子、打赢生存保卫战”号召，将“低成本发展”作为全年工作的重中之重，扎实开展了“艰苦奋斗度难关降本增效促发展”系列主题实践活动。

05-09

【高质量发展】长城三矿：再敲“进军锣” 奋力“双过半”

春风战鼓宣扬昂，再战攻坚勇进军。进入二季度以来，长城三矿以“抢赢好时节，奋力双过半”的昂扬斗志，聚焦稳定接续、降本增效、人才培养等关键领域精准发力，全面掀起冲刺“双过半”热潮，全面唱响冲刺“双过半”强音，为决胜年中目标蓄势赋能。

05-09

【班组天地】万祥矿业：班组管理“组合拳”这样打

众所周知，班组是安全生产管理体系的基本单位和最小单元，是安全生产的前沿阵地和第一道防线。今年以来，万祥矿业在班组建设上狠下功夫，着力培养提高班组长综合素质，持续激活班组建设“内生动力”，为矿井高质量发展奠定坚实基础。

05-07

【降本增效】榆树井煤矿：打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”

今年以来，榆树井煤矿将降本增效贯穿于生产经营各环节，从思想引领、修旧利废、创新创效等方面入手，打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”，为矿井完成全年任务目标奠定坚实基础。

05-07

【人才培养】供销公司：以人才“蓄能” 助推企业高质量发展

供销公司将人才视为企业发展的核心驱动力，持续强化人才驱动战略的“引擎效能”，构建科学机制与多元平台，激发人才潜能活力，为企业高质量发展筑牢人才根基和强劲动能。

04-29

【安全管控】协庄煤矿：亲情助安打造安全生产“加油站”

安全是发展的基础，平安是幸福的前提。协庄煤矿充分发挥亲情在提升职工安全意识中的重要作用，不断创新亲情助安活动内容，用最柔软的力量，叩击安全生产最坚硬的命题。

04-28

【安全管控】孙村煤矿：多维度构建安全生产长效机制

　安全生产是企业发展的底线和生命线。孙村煤矿在转型发展下，强化安全管理，统筹安全意识培养、隐患治理与文化浸润，形成全员参与、全程管控、全面提升的立体化安全防护体系，将安全理念转化为行动自觉，筑牢企业安全生产根基。

04-25

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抓思想、严排查、强作风，长城六矿拧紧安全阀门

进入二季度以来，长城六矿坚决贯彻山东能源、集团公司安全生产决策部署，以高度责任感与使命感，多措并举筑牢安全防线，全力保障矿井安全稳定运行。

【降本增效】长城五矿：初夏开启“淘宝”热

【高质量发展】长城三矿：再敲“进军锣” 奋力“双过半”

【班组天地】万祥矿业：班组管理“组合拳”这样打

【降本增效】榆树井煤矿：打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”

今年以来，榆树井煤矿将降本增效贯穿于生产经营各环节，从思想引领、修旧利废、创新创效等方面入手，打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”，为矿井完成全年任务目标奠定坚实基础。

【人才培养】供销公司：以人才“蓄能” 助推企业高质量发展

供销公司将人才视为企业发展的核心驱动力，持续强化人才驱动战略的“引擎效能”，构建科学机制与多元平台，激发人才潜能活力，为企业高质量发展筑牢人才根基和强劲动能。

【安全管控】协庄煤矿：亲情助安打造安全生产“加油站”

安全是发展的基础，平安是幸福的前提。协庄煤矿充分发挥亲情在提升职工安全意识中的重要作用，不断创新亲情助安活动内容，用最柔软的力量，叩击安全生产最坚硬的命题。

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抓思想、严排查、强作风，长城六矿拧紧安全阀门

进入二季度以来，长城六矿坚决贯彻山东能源、集团公司安全生产决策部署，以高度责任感与使命感，多措并举筑牢安全防线，全力保障矿井安全稳定运行。

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【降本增效】榆树井煤矿：打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”

今年以来，榆树井煤矿将降本增效贯穿于生产经营各环节，从思想引领、修旧利废、创新创效等方面入手，打出降本“组合拳”，激发增效“动力源”，为矿井完成全年任务目标奠定坚实基础。

【人才培养】供销公司：以人才“蓄能” 助推企业高质量发展

供销公司将人才视为企业发展的核心驱动力，持续强化人才驱动战略的“引擎效能”，构建科学机制与多元平台，激发人才潜能活力，为企业高质量发展筑牢人才根基和强劲动能。

【安全管控】协庄煤矿：亲情助安 打造安全生产“加油站”

安全是发展的基础，平安是幸福的前提。协庄煤矿充分发挥亲情在提升职工安全意识中的重要作用，不断创新亲情助安活动内容，用最柔软的力量，叩击安全生产最坚硬的命题。

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