基层动态-新矿集团

新上海一号煤矿：打赢全年安全生产攻坚战

进入四季度以来，新上海一号煤矿将安全工作作为“饭碗工程”，牢固树立“安全大于一切、安全先于一切、安全决定一切”的发展理念，建机制、夯基础、严管理，多管齐下，坚决打赢安全生产“攻坚战”，推动安全生产形势持续稳定向好。

12-11

翟镇煤矿：“罚”外有情筑牢安全生产防线

操作高压设备，不戴绝缘手套和不穿绝缘靴的，对责任人办理典型违章；采集密闭内气样前不检查密闭外气体进入栅栏的，对责任人办理典型违章……典型违章行为都包括那些？典型违章怎么罚？翟镇煤矿结合矿井实际，开展“

12-09

榆树井煤矿：深化形势任务教育打响降本增效“金算盘”

四季度以来，榆树井煤矿结合生产经营实际，通过开展形势任务教育，加强示范引领带动作用，进一步强化监督考核机制，激励全体干部职工始终保持“越是艰险越向前”的拼劲和闯劲，锚定目标、众志成城，助力矿井打好降本增效攻坚战。

12-06

长城一矿：“三个到位” 推动矿井安全形势持续向好

临近年底，长城一矿进一步梳理完善管理体系，以“制度管人、流程管事”为原则，统筹完善制度体系建设，重新修订38项管理考核体系文件，形成“横到边、纵到底”的责任体系，时刻绷紧安全生产之弦，以强有力的举措推

12-04

鲁新煤矿顺利通过国家二级安全生产标准化管理体系考核定级验收

11月26日、27日，锡林郭勒盟应急管理局组织专家组一行对鲁新煤矿进行国家二级煤矿安全生产标准化管理体系考核定级验收。

12-03

电厂管理分公司： “一分钱”攻坚探寻降本增效“最优解”

电厂管理分公司全面拓宽降本增效新路径，在降低煤耗、废物利用、特色活动等方面深挖潜力，为完成年度攻坚目标蓄势增力。

12-02

生产服务分公司：“标准”提升破译“提效密码”

新矿集团生产服务分公司以技术创新、工艺流程优化为出发点，以提效益、降成本为导向，锚定全年目标任务，凝聚干部职工力量，抓重点、攻难点、补短板，不断探索技改新思路，将精益管理，标准提升理念贯穿于生产经营全

11-26

新上海一号煤矿：一案例荣获2024年全国煤炭行业标杆案例

近日，中国煤炭工业协会印发《关于发布2024年煤炭行业标杆煤矿和标杆案例的通知》。新上海一号煤矿申报的《上海庙矿伴生固废资源化开发利用与工程应用实践》，获评2024年全国煤炭行业标杆案例。

11-26

长城二矿：“节”尽所能增效有“方”

向管理要效益，向成本要利润。长城二矿牢固树立“过紧日子”的思想，积极探索“降本增效”的方法和措施，让“能干的人有舞台，有技能的人得实惠”，发动全体员工大力实施“开源节流、降本增效”活动，确保各项经济指标的顺利实现。

11-25

孙村煤矿：用好根因分析法助力党建工作提质增效

为补齐当前党建工作中存在的短板弱项，提升党建工作质量，推进“创·实”党建在基层一线落地落细，孙村煤矿党委引入“根因分析法”，实施“红领·溯源”强基行动，助力党建工作提质增效。

11-22

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翟镇煤矿：“罚”外有情筑牢安全生产防线

操作高压设备，不戴绝缘手套和不穿绝缘靴的，对责任人办理典型违章；采集密闭内气样前不检查密闭外气体进入栅栏的，对责任人办理典型违章……典型违章行为都包括那些？典型违章怎么罚？翟镇煤矿结合矿井实际，开展“

榆树井煤矿：深化形势任务教育打响降本增效“金算盘”

长城一矿：“三个到位” 推动矿井安全形势持续向好

临近年底，长城一矿进一步梳理完善管理体系，以“制度管人、流程管事”为原则，统筹完善制度体系建设，重新修订38项管理考核体系文件，形成“横到边、纵到底”的责任体系，时刻绷紧安全生产之弦，以强有力的举措推

鲁新煤矿顺利通过国家二级安全生产标准化管理体系考核定级验收

11月26日、27日，锡林郭勒盟应急管理局组织专家组一行对鲁新煤矿进行国家二级煤矿安全生产标准化管理体系考核定级验收。

电厂管理分公司： “一分钱”攻坚探寻降本增效“最优解”

电厂管理分公司全面拓宽降本增效新路径，在降低煤耗、废物利用、特色活动等方面深挖潜力，为完成年度攻坚目标蓄势增力。

生产服务分公司：“标准”提升破译“提效密码”

新矿集团生产服务分公司以技术创新、工艺流程优化为出发点，以提效益、降成本为导向，锚定全年目标任务，凝聚干部职工力量，抓重点、攻难点、补短板，不断探索技改新思路，将精益管理，标准提升理念贯穿于生产经营全

新上海一号煤矿：一案例荣获2024年全国煤炭行业标杆案例

近日，中国煤炭工业协会印发《关于发布2024年煤炭行业标杆煤矿和标杆案例的通知》。新上海一号煤矿申报的《上海庙矿伴生固废资源化开发利用与工程应用实践》，获评2024年全国煤炭行业标杆案例。

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孙村煤矿：用好根因分析法助力党建工作提质增效

为补齐当前党建工作中存在的短板弱项，提升党建工作质量，推进“创·实”党建在基层一线落地落细，孙村煤矿党委引入“根因分析法”，实施“红领·溯源”强基行动，助力党建工作提质增效。

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长城一矿：“三个到位” 推动矿井安全形势持续向好

临近年底，长城一矿进一步梳理完善管理体系，以“制度管人、流程管事”为原则，统筹完善制度体系建设，重新修订38项管理考核体系文件，形成“横到边、纵到底”的责任体系，时刻绷紧安全生产之弦，以强有力的举措推

鲁新煤矿顺利通过国家二级安全生产标准化管理体系考核定级验收

​11月26日、27日，锡林郭勒盟应急管理局组织专家组一行对鲁新煤矿进行国家二级煤矿安全生产标准化管理体系考核定级验收。

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电厂管理分公司全面拓宽降本增效新路径，在降低煤耗、废物利用、特色活动等方面深挖潜力，为完成年度攻坚目标蓄势增力。

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近日，中国煤炭工业协会印发《关于发布2024年煤炭行业标杆煤矿和标杆案例的通知》。新上海一号煤矿申报的《上海庙矿伴生固废资源化开发利用与工程应用实践》，获评2024年全国煤炭行业标杆案例。

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孙村煤矿：用好根因分析法 助力党建工作提质增效

为补齐当前党建工作中存在的短板弱项，提升党建工作质量，推进“创·实”党建在基层一线落地落细，孙村煤矿党委引入“根因分析法”，实施“红领·溯源”强基行动，助力党建工作提质增效。

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