邱集煤矿紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，以“全员自主排查隐患”为核心抓手，推动安全生产从“被动管理”向“主动防控”转变，全力构建“人人都是安全员、天天都是安全日”常态化长效化机制。

“安全是每一个人的事”

“全矿上下树牢‘生命至上、安全为天’理念，以‘安全生产月’为契机，深化推进全员安全隐患自主排查整治。”6月1日，该矿召开“安全生产月”启动会，党委书记、矿长王东京明确要求。

该矿组织全员观看《查找身边安全隐患》专题片，开展安全宣誓、签名承诺活动，并通过电子屏、宣传栏、微信公众号等载体广泛宣传安全知识，营造了“人人关注安全、全员参与安全”的浓厚氛围。

“我的岗位我负责”

该矿推行“岗位隐患自查表”，要求每位职工每日开工前对照清单检查设备、环境、操作流程，发现隐患立即上报“安全云平台”。

该矿安全监察部创新开展“跨区队、跨班组”联合检查活动，打破专业壁垒，实现互促互进。机电工区与采煤工区互查设备维护盲区，通风班组与掘进班组协同排查巷道安全风险，累计发现交叉领域隐患22项，整改率达100%。工会组织开展“隐患随手拍”“安全金点子”征集活动，发动职工查找身边风险隐患，对井下采掘、通风、机电、防治水等重点环节进行全覆盖排查，确保隐患闭环整改。

从“罚出来的安全”到“奖出来的主动”

“发现皮带机防护罩松动隐患，奖励5分；提出巷道支护优化方案，奖励20分……”该矿推行“隐患排查积分激励制度”，将隐患排查数量和质量纳入个人安全积分，通过量化安全行为、兑换积分奖励，与当月工资挂钩，促进职工从“被动安全”转向“主动找茬”。

采煤工区孟庆德班组还实行“安全积分”兑换维修工具制度，满50分可兑换扳手一个，200分可兑换工具套装，让安全积分成为看得见、摸得着、用得上的物质奖励，有效刺激了职工自主排查隐患的积极性。

“安全生产没有旁观者，更没有局外人。我们将全员自主排查隐患的理念深植于日常管理，通过责任共担、氛围浸润、积分激励，真正实现从‘要我安全’到‘我要安全’的转变，为矿井安全发展奠定坚实根基。”该矿安全总监刘明星说。

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