面对当前煤炭市场的严峻形势，长城一矿积极行动，从基层宣讲凝聚思想共识、演讲比赛激发热情、“金点子”征集汇聚智慧，全方位推进降本增效工作，为企业提升经营管理水平注入强劲动力。

在思想引领方面，该矿积极组建宣讲团深入基层，围绕“形势怎么看、效益怎么创、潜力怎么挖”等关键问题，开展“降本增效”专题宣讲。通过通俗易懂的语言，为基层职工剖析当前市场形势，明确企业发展方向，激发员工的责任感与紧迫感。将降本增效任务细化为具体行动指令，让每一位员工都清楚知道自己在这场“战役”中的责任，将企业面临的压力与发展动力传递给每一位员工，让精打细算、深挖内潜的理念深入人心，化作员工的自觉行动。

为进一步激发员工参与降本增效的热情，该矿举办“降本增效”主题演讲比赛。比赛现场，参赛选手结合自身岗位实际，分享在生产经营过程中的降本增效经验。他们的演讲涵盖修旧利废、技术革新、流程优化等多个方面，既有技术革新的大胆探索，也有管理创新的有效实践，更有团队协作实现降本的生动案例。“降本增效并不是领导层的事，它与我们每个人息息相关，我们可以从节约一度电、一颗螺丝钉、一根锚杆做起。”一位参赛选手的话语引发了现场观众的强烈共鸣。通过演讲比赛，“人人都是降本者、处处都是效益源”的理念更加深入人心，为降本增效工作营造了良好的氛围。

员工们的智慧是无穷的，为充分挖掘这一宝贵资源，该矿还搭建了“金点子”征集平台，鼓励员工立足岗位，为降本增效建言献策。自平台搭建以来，已累计征集到各类“金点子”数百条，内容涉及生产工艺优化、设备改造、物资管理等多个领域。目前，一些“金点子”经过筛选和实践验证，已转化为实际生产力，为企业带来了实实在在的经济效益。