新矿故事-新矿集团

【榜样力量】刘晓光：深耕井下守初心攻坚克难建新功

在长城六矿采煤工区，提起采煤机司机刘晓光，工友们都会竖起大拇指。这位勤学善思、扎根井下十余年的“采煤人”，以初心赴使命、以实干破难题，在平凡的岗位上树立起煤矿一线劳动者的榜样标杆，生动诠释了新时代劳动模范的本色与担当。

05-08

五月的矿山，美如画卷～

五月的矿山，生机盎然，暖阳一寸寸攀上，井架将这片土地染成明亮的色调，钢铁的冷峻线条被疯长的嫩绿和斑斓的花影温柔打断，庞大的机械静默伫立，仿佛也在应和这充满活力的五月！

05-06

【主题教育】长城五矿：扎实推进政绩观学习教育见行见效

长城五矿党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把学习教育与矿井生产经营、民生服务深度融合，以实打实的举措、看得见的成效，推动正确政绩观在煤海一线落地生根。

05-01

【榜样力量】机电班组“主心骨”——范瑞庆

一个“滋滋”的异响，避免了一场可能的安全事故；一个“轴瓦提手”的小创新，让两个人干半天的活儿变成一个人单手搞定。在翟镇煤矿机电工区，大筒维修组班长范瑞庆用十多年的坚守，诠释了什么叫“兵头将尾”的责任与担当。安全是最大的效益，事故是最大的成本——这句话，范瑞庆常挂在嘴边。

04-30

【主题教育】恒坤化工：一场“双向奔赴”，一份“暖心政绩”

“职工的事，再小也是大事；职工的愁，再难也要解决。”职工的健康保障、就餐品质、生活安居看似是琐碎日常，实则是恒坤化工党委树牢践行正确政绩观、厚植为民情怀的落脚点与发力点。

04-30

【主题教育】生产服务分公司：笃学实干践政绩公开赋能暖民心

为民造福是最大政绩，真抓实干是根本路径。当前，树立和践行正确政绩观学习教育在全党深入推进，新矿集团生产服务分公司党委锚定“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，立足“服务生产、保障一线”核心定位，以学铸魂强根基、以议促干破难题、以公开暖民心，将正确政绩观转化为推动企业发展的生动实践，让学习教育走深走实、见行见效。

04-29

【榜样力量】“实干先锋”的采煤担当——赵官能源采煤工区班组长李伟

在严格管理的同时，李伟更注重人文关怀，密切关注班组人员的身体状态和精神情绪，发现工友身体不适、情绪波动时，及时沟通疏导、合理安排休整，坚决杜绝带病、带情绪上岗。

04-28

【作风建设】翟镇煤矿：深学细查除积弊硬核整改促突围

解放思想没有休止符，作风转变永远在路上。翟镇煤矿开展“守规矩、塑标准、提效率”思想作风大整顿活动以来，坚持目标导向与问题导向相统一，以查摆开路、以整改破局，通过“学习查摆”阶段的系统化检视与常态化教育，推动解放思想向深水区挺进，为“习惯过紧日子、敢于啃硬骨头”筑牢了坚实的思想根基。

04-27

【榜样力量】李学文：煤海践初心匠心显担当 | 长城五矿

李学文是长城五矿综采工区班组长，曾多次获得山东能源集团、新矿集团劳动模范、先进个人等荣誉称号，他以煤为墨、以汗为笔，在平凡岗位上践行初心，凭借实干、智慧与温情，带领班组扎根煤海、奋勇争先，成为工友心中最可靠的领路人。

04-23

【人才培养】新矿内蒙古能源：多元培养开启职工成长“倍速模式”

新矿内蒙古能源立足自身发展实际，构建分层分类培养体系，一体推进“专题培训”“技能比武”“人才培育”等培养举措，开启职工成长“倍速模式”，让职工这一“核心力量”转化为推动矿井高质量发展的“最大增量”。

04-21

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【榜样力量】刘晓光：深耕井下守初心攻坚克难建新功

五月的矿山，美如画卷～

五月的矿山，生机盎然，暖阳一寸寸攀上，井架将这片土地染成明亮的色调，钢铁的冷峻线条被疯长的嫩绿和斑斓的花影温柔打断，庞大的机械静默伫立，仿佛也在应和这充满活力的五月！

【主题教育】长城五矿：扎实推进政绩观学习教育见行见效

长城五矿党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把学习教育与矿井生产经营、民生服务深度融合，以实打实的举措、看得见的成效，推动正确政绩观在煤海一线落地生根。

【榜样力量】机电班组“主心骨”——范瑞庆

【主题教育】恒坤化工：一场“双向奔赴”，一份“暖心政绩”

“职工的事，再小也是大事；职工的愁，再难也要解决。”职工的健康保障、就餐品质、生活安居看似是琐碎日常，实则是恒坤化工党委树牢践行正确政绩观、厚植为民情怀的落脚点与发力点。

【主题教育】生产服务分公司：笃学实干践政绩公开赋能暖民心

【榜样力量】“实干先锋”的采煤担当——赵官能源采煤工区班组长李伟

在严格管理的同时，李伟更注重人文关怀，密切关注班组人员的身体状态和精神情绪，发现工友身体不适、情绪波动时，及时沟通疏导、合理安排休整，坚决杜绝带病、带情绪上岗。

【作风建设】翟镇煤矿：深学细查除积弊硬核整改促突围

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【人才培养】新矿内蒙古能源：多元培养开启职工成长“倍速模式”

新矿内蒙古能源立足自身发展实际，构建分层分类培养体系，一体推进“专题培训”“技能比武”“人才培育”等培养举措，开启职工成长“倍速模式”，让职工这一“核心力量”转化为推动矿井高质量发展的“最大增量”。

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五月的矿山，美如画卷～

五月的矿山，生机盎然，暖阳一寸寸攀上，井架将这片土地染成明亮的色调，钢铁的冷峻线条被疯长的嫩绿和斑斓的花影温柔打断，庞大的机械静默伫立，仿佛也在应和这充满活力的五月！

【主题教育】长城五矿：扎实推进政绩观学习教育 见行见效

长城五矿党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把学习教育与矿井生产经营、民生服务深度融合，以实打实的举措、看得见的成效，推动正确政绩观在煤海一线落地生根。

【榜样力量】机电班组“主心骨”——范瑞庆

【主题教育】恒坤化工：一场“双向奔赴”，一份“暖心政绩”

“职工的事，再小也是大事；职工的愁，再难也要解决。”职工的健康保障、就餐品质、生活安居看似是琐碎日常，实则是恒坤化工党委树牢践行正确政绩观、厚植为民情怀的落脚点与发力点。

【主题教育】生产服务分公司：笃学实干践政绩 公开赋能暖民心

【榜样力量】“实干先锋”的采煤担当——赵官能源采煤工区班组长李伟

在严格管理的同时，李伟更注重人文关怀，密切关注班组人员的身体状态和精神情绪，发现工友身体不适、情绪波动时，及时沟通疏导、合理安排休整，坚决杜绝带病、带情绪上岗。

【作风建设】翟镇煤矿：深学细查除积弊 硬核整改促突围

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【人才培养】新矿内蒙古能源：多元培养开启职工成长“倍速模式”

新矿内蒙古能源立足自身发展实际，构建分层分类培养体系，一体推进“专题培训”“技能比武”“人才培育”等培养举措，开启职工成长“倍速模式”，让职工这一“核心力量”转化为推动矿井高质量发展的“最大增量”。

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