媒体聚焦-新矿集团

【中国煤炭报】打出“组合拳” 守好“基本盘” ——山东能源新矿集团掘进提速稳接续

打出“组合拳” 守好“基本盘”——山东能源新矿集团掘进提速稳接续“掘进稳则接续稳，接续稳则矿井稳。提高采掘效率是我们永远不懈的追求。”山东能源新矿集团党委书记、董事长王乃国始终坚信，“掘进

05-10

【山东国资】山东能源新矿集团：高质量发挥工会作用引领职工奋进新征程

“党组织建到哪里，工会就建到哪里；工会建到哪里，作用就发挥到哪里。”新矿集团始终坚持把发挥工人阶级主力军作用作为重要使命，持续强化工会组织建设和工会干部队伍建设，各级工会组织紧紧围绕企业发展目标，团结带领广大职工焕发劳动热情、激发创造潜能、展现聪明才智，积极投身抓安全、谋管理、提质量、创效益中，为促进改革发展稳定发挥了不可替代的作用。

05-10

【中国煤炭报】山东能源新矿集团开设“新矿·娘家人”24小时热餐窗口全力守护驻外职工“舌尖上的温暖”

“热气腾腾的，看着就有食欲！一下班就能吃上热乎饭，心里甭提多高兴啦！”职工在品尝热菜佳肴的同时，竖起大拇指为工会“娘家人”点赞。

05-10

【中工网】喜报进区队奖状进家门

连日来，山东能源新矿集团工会精心准备了安全头盔、雨伞、保暖手套等慰问品，大张旗鼓开展“喜报进区队，奖状进家门”活动，为功勋职工送上“娘家人”的支持与关怀。

05-09

【企业家日报】新矿集团：全流程煤质管控确保煤炭产品高质量供给

产品质量是企业的生命线，是提升市场竞争力的最大底气。山东能源新矿集团紧盯市场需求，进一步规范原煤质量、洗选过程产品质量、商品煤质量全流程管控，促进生产源头提质、洗选加工控质、煤质发运稳质，提高产品“含金量”，全力打造“山能煤”优质品牌。

05-09

【企业家日报】加压奋进真抓实干 ——山东能源新矿集团一季度各项指标全线飘红

一季度，山东能源新矿集团以“有效益是总要求、不能亏是硬道理、保安全是真本领、稳生产是关键点”为工作总纲领，以“慢不得”的危机感、“等不得”的责任感、“拖不得”的紧迫感，全力以赴保安全、抓生产、搞经营，夺取生产经营主动权，企业整体工作呈现积极向上良好态势，各项经营指标全线飘红。

05-08

【中工网】24小时热餐，守护下井职工“舌尖上的温暖”

新矿集团驻外职工1万余人，主要集中在内蒙古上海庙区域。中班、夜班就餐职工相对较少、时间相对分散，尤其是遇到生产任务紧的时候，职工一旦错过吃饭时间，就只剩冷饭冷菜了。针对这个问题，新矿集团积极对接负责职工餐饮的山东能源发展服务集团，在内蒙古区域各单位职工食堂开设“新矿·娘家人”24小时热餐窗口，全力守护职工“舌尖上的温暖”。

05-08

【山能公众号】靠前管理提升煤质“含金量” | 邱集煤矿

“五分三定四不”煤质管理法是指采掘分时、煤矸分运、掘进分层、煤场分筛、煤堆分放，指标定位、管理定责、奖罚定人，矸石及杂物不上皮带、不上煤仓、不升井、不入洗。

05-07

【中国煤炭报】“靶向”管控管出煤炭“高品质”

为推进煤炭产品高质量供给，提高市场竞争力，山东能源新矿集团紧盯市场需求，严格原煤“产、储、洗、装、运”全流程管控，促进生产源头提质、洗选加工控质、发运稳质，提高产品“含金量”。

04-21

【新华网】山东能源新矿集团：24小时的温暖

山东能源新矿集团深化“我为职工办实事”活动，在健康驿站全覆盖、矿嫂探亲行的基础上，依托“新矿·娘家人”工会服务品牌建设，全面升级职工“暖心行动”，在权属所有生产单位开设“24小时热餐窗口”，提供温馨服务、传递企业关爱，提升全员幸福感，凝聚企业高质量发展向心力。

04-11

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【中国煤炭报】打出“组合拳” 守好“基本盘” ——山东能源新矿集团掘进提速稳接续

打出“组合拳” 守好“基本盘”——山东能源新矿集团掘进提速稳接续“掘进稳则接续稳，接续稳则矿井稳。提高采掘效率是我们永远不懈的追求。”山东能源新矿集团党委书记、董事长王乃国始终坚信，“掘进

【山东国资】山东能源新矿集团：高质量发挥工会作用引领职工奋进新征程

【中国煤炭报】山东能源新矿集团开设“新矿·娘家人”24小时热餐窗口全力守护驻外职工“舌尖上的温暖”

“热气腾腾的，看着就有食欲！一下班就能吃上热乎饭，心里甭提多高兴啦！”职工在品尝热菜佳肴的同时，竖起大拇指为工会“娘家人”点赞。

【中工网】喜报进区队奖状进家门

连日来，山东能源新矿集团工会精心准备了安全头盔、雨伞、保暖手套等慰问品，大张旗鼓开展“喜报进区队，奖状进家门”活动，为功勋职工送上“娘家人”的支持与关怀。

【企业家日报】新矿集团：全流程煤质管控确保煤炭产品高质量供给

【企业家日报】加压奋进真抓实干 ——山东能源新矿集团一季度各项指标全线飘红

【中工网】24小时热餐，守护下井职工“舌尖上的温暖”

【山能公众号】靠前管理提升煤质“含金量” | 邱集煤矿

“五分三定四不”煤质管理法是指采掘分时、煤矸分运、掘进分层、煤场分筛、煤堆分放，指标定位、管理定责、奖罚定人，矸石及杂物不上皮带、不上煤仓、不升井、不入洗。

【中国煤炭报】“靶向”管控管出煤炭“高品质”

为推进煤炭产品高质量供给，提高市场竞争力，山东能源新矿集团紧盯市场需求，严格原煤“产、储、洗、装、运”全流程管控，促进生产源头提质、洗选加工控质、发运稳质，提高产品“含金量”。

【新华网】山东能源新矿集团：24小时的温暖

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【中国煤炭报】打出“组合拳” 守好“基本盘” ——山东能源新矿集团掘进提速稳接续

打出“组合拳” 守好“基本盘”——山东能源新矿集团掘进提速稳接续“掘进稳则接续稳，接续稳则矿井稳。提高采掘效率是我们永远不懈的追求。”山东能源新矿集团党委书记、董事长王乃国始终坚信，“掘进

【山东国资】山东能源新矿集团：高质量发挥工会作用 引领职工奋进新征程

【中国煤炭报】山东能源新矿集团开设“新矿·娘家人”24小时热餐窗口 全力守护驻外职工“舌尖上的温暖”

“热气腾腾的，看着就有食欲！一下班就能吃上热乎饭，心里甭提多高兴啦！”职工在品尝热菜佳肴的同时，竖起大拇指为工会“娘家人”点赞。

【中工网】喜报进区队 奖状进家门

连日来，山东能源新矿集团工会精心准备了安全头盔、雨伞、保暖手套等慰问品，大张旗鼓开展“喜报进区队，奖状进家门”活动，为功勋职工送上“娘家人”的支持与关怀。

【企业家日报】新矿集团：全流程煤质管控 确保煤炭产品高质量供给

【企业家日报】加压奋进 真抓实干 ——山东能源新矿集团一季度各项指标全线飘红

【中工网】24小时热餐，守护下井职工“舌尖上的温暖”

【山能公众号】靠前管理提升煤质“含金量” | 邱集煤矿

“五分三定四不”煤质管理法是指采掘分时、煤矸分运、掘进分层、煤场分筛、煤堆分放，指标定位、管理定责、奖罚定人，矸石及杂物不上皮带、不上煤仓、不升井、不入洗。

【中国煤炭报】“靶向”管控管出煤炭“高品质”

为推进煤炭产品高质量供给，提高市场竞争力，山东能源新矿集团紧盯市场需求，严格原煤“产、储、洗、装、运”全流程管控，促进生产源头提质、洗选加工控质、发运稳质，提高产品“含金量”。

【新华网】山东能源新矿集团：24小时的温暖

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【中国煤炭报】山东能源新矿集团开设“新矿·娘家人”24小时热餐窗口全力守护驻外职工“舌尖上的温暖”

【中工网】喜报进区队奖状进家门

【企业家日报】新矿集团：全流程煤质管控确保煤炭产品高质量供给

【企业家日报】加压奋进真抓实干 ——山东能源新矿集团一季度各项指标全线飘红