党旗引领风帆劲，凝心聚力促发展。近年来，山东能源新矿集团协庄煤矿党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过推行一系列务实举措，将党建工作与安全生产深度融合，让党旗在百里煤海高高飘扬。

评星定级添动力 量化考核激活力

党员是党组织的细胞，党员作用发挥得好，党组织才有战斗力。

协庄煤矿党委在原有党员积分制管理的基础上，创新推行党员“评星定级”先锋登高工作机制。结合党员工作实际，通过日常工作积分制、工作创新加分制、民主测评评议制、关键工作“一票否决”制，对党员进行动态管理、量化考评。

各党支部建立并完善党员考核档案，采取“每月一公布、每季一上报、半年一考核、年内总评比”的方式进行。党员年度积分考核结果即当年度民主评议党员结果，是评先树优的重要依据，是干部任用、职务晋升的重要参考。月度考核、季度评定的方式，让每名党员都能感受到“干得好不好、积分说了算”的鲜明导向。年度总积分排后两名的党员，所在支部采取定期谈话、结对帮扶等方式，加强教育、限期整改。通过“评星定级”，广大党员形成了“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围，党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强。

党徽闪耀亮身份 安全帽上见担当

“戴上‘党徽标识’安全帽，不仅亮明了党员身份，更是一种坚毅的政治担当。”协庄煤矿安全监察部党支部书记苏波表示。

当前，协庄煤矿各党支部已有序举办颁授仪式，区队党政负责人为党小组长佩戴安全帽，党小组长为本小组党员佩戴安全帽，层层传递安全和责任。

“叫响‘个人无违章，身边无事故’，统一佩戴党徽标识安全帽”是开展党员“亮身份、亮承诺、亮形象”工作的重要举措。党员到生产一线开展工作时，佩戴“党徽标识”安全帽，带头遵章守纪，保障身边职工安全，自觉接受广大职工群众和党组织的监督。每名党员结合各自工作实际作出安全承诺，采取党员提诺、支部审诺、公开示诺、对表践诺、公开评诺等措施，通过支部党务公开栏进行公开，接受职工群众评议和监督。一枚枚党徽在井下一线熠熠生辉，成为百里煤海最亮丽的风景线。

先锋岗上践初心 示范引领促发展

一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。

协庄煤矿各基层党支部积极创建“党员示范岗”，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。在采掘一线、创客中心、智慧园区等井上下各条生产战线上，广大党员叫响“从我做起，向我看齐”，以实际行动践行初心使命。

各基层党支部还积极创建“降本增效党员示范岗”，引导党员立足岗位践行“节约无处不在”理念，从“节约每颗钉、每张纸”的“微行动”，到消除生产全过程浪费，让“降本增效向我看齐”成为鲜明导向。生产技术突击队聚焦设计优化，从源头降本；运营提质突击队深耕管理流程优化，形成“技术降本、管理降本、财务降本、政策降本”四轮驱动格局。

严管厚爱相结合 薄弱管控筑防线

安全是煤矿的命脉。协庄煤矿党委始终坚持“党管安全”不动摇，将薄弱人物管控作为安全管理的首要环节。各区队、班组值班人员在班前会上通过“望闻问切”的方式，动态摸排“安全不放心人员”，重点针对身体状况不佳、情绪波动明显、安全意识淡薄、新入职及转岗人员建立专项台账。

各党支部充分发挥战斗堡垒作用，创新构建“三基多元”考核体系，将“四个薄弱管控”作为重要考核内容。各区队专门配备体温计、血压计、测酒仪等设备，利用班前会时间开展当班薄弱人员排查，身体不适、情绪不好等存在安全风险隐患的人员，坚决不允许下井。采取“一对一”结对帮扶、针对性心理疏导、调整工作岗位、强制休息等差异化措施，确保薄弱人物管控到位。持续加强安全警示教育，通过案例剖析、法规宣讲、专题培训，不断提升全员自主保安意识，从源头上消除人的不安全因素。

真情关爱暖人心 专家问诊送健康

职工的身心健康是企业安全发展的基石。协庄煤矿党委始终秉承“把职工的生命健康当大事、当真事”的思想，将关心关爱职工身心健康作为党建工作的重要内容，不定期邀请专家进矿开展免费问诊活动，为一线职工送上一份份“健康大礼包”。

医护人员定期带着听诊器、血压仪等医疗器械，将“诊室”设在新矿心志愿服务分站，为职工查体、测血压、讲解日常疾病预防及中医药养生保健知识，耐心回答职工提出的有关医疗保健方面的问题，并向职工发放健康教育宣传资料。通过开展健康知识讲座，邀请医院内科专家以如何保护心脏、怎样预防心脑血管疾病为主要宣讲内容，向大家传授预防和治疗方法。一系列暖心举措让广大职工切实感受到党组织的关怀与温暖，进一步激发了大家干事创业的热情和干劲。

（来源:《中国煤炭工业》杂志  文/杨阳 李红 作者单位：山东能源新矿集团协庄煤矿）