【学习强国】山东能源新矿集团：24小时的温暖

山东能源新矿集团深化“我为职工办实事”活动，在健康驿站全覆盖、矿嫂探亲行的基础上，依托“新矿·娘家人”工会服务品牌建设，全面升级职工“暖心行动”，在权属所有生产单位开设“24小时热餐窗口”，提供温馨服务、传递企业关爱，提升全员幸福感，凝聚企业高质量发展向心力。

【中国煤炭报】机关部室“搭把手” 帮助基层解难题

今年初以来，山东能源新矿集团邱集煤矿以“提升服务质量、提高生产效能”为主题，在机关部室开展“搭把手”活动，促进机关管理人员改作风、办实事、起实效，切实发挥指导帮助、服务基层作用。

【企业家日报】大倾角采煤创出日产 6000 吨以上好水平 山东能源新矿集团智擒复杂地质条件下煤层开采“拦路虎”

　 “逢山开路，遇水搭桥”，新矿集团以勇于创新、迎难而上的魄力成功攻克了复杂地质条件下大倾角采煤难题，智擒阻碍产能高效释放的“拦路虎”，总结形成了独有的“大倾角”工作面回采模式。长城一矿创建的“大倾角智能化综采技术研究开发中心”被内蒙古自治区认定为省级研发中心，为相同地质条件下矿井安全高效开采提供了经验遵循。

【中国煤炭报】深化三项制度改革 增强企业发展动能

​笔者日前从山东能源新矿集团了解到，2024年，该集团将以“管理整体变革、两年攻坚提升”为主线，以深化三项制度改革为切入点，在机构改革、控员提效的同时，进一步优化人力资源配置，增强企业改革发展新动能，促进人均效率和经济效益同步提升。

【山东国资】山东能源新矿内蒙古能源95个技能岗位招聘选拔“火热进行”中

【中国煤炭报】哪里有需要，哪里就有“洋洋帮办”

近年来，山东能源新矿集团邱集煤矿工会围绕“融入中心、服务职工”，充分发挥“洋洋帮办”平台作用，提升服务职工质量，工会职能发挥更加有力，工会组织的公信力得到进一步提升。

【中国矿业报】山东能源新矿集团攻克复杂地质条件下大倾角采煤难题

“逢山开路，遇水搭桥”，新矿集团以勇于创新、迎难而上的魄力成功攻克了复杂地质条件下大倾角采煤难题，智擒阻碍产能高效释放的“拦路虎”，总结形成了独有的“大倾角”工作面回采模式。长城一矿创建的“大倾角智能化综采技术研究开发中心”被内蒙古自治区认定为省级研发中心，为相同地质条件下矿井安全高效开采提供了经验遵循。

【山东国资】山东能源新矿集团以过硬产品赢得客户

产品质量是企业的生命线，是提升市场竞争力的最大底气。山东能源新矿集团紧盯市场需求，进一步规范原煤质量、洗选过程产品质量、商品煤质量全流程管控，促进生产源头提质、洗选加工控质、煤质发运稳质，提高产品“含金量”，全力打造“山能煤”优质品牌。

【企业家日报】汇聚“她”力量 巾帼绽芬芳 ——山东能源新矿集团稳步推进女职工工作创新发展

去年以来，山东能源新矿集团各级工会女职工组织紧紧围绕中心、服务大局，发挥优势、体现特色，稳步推进女职工工作创新发展，带靓妇女“半边天”，画好奋进“同心圆”，助力企业高质量发展。

【当代矿工】安全管控再加码

警钟长鸣，常抓不懈！山东能源新矿集团翟镇煤矿瞄准安全生产“靶心”，强化安全宣教，狠抓现场管理，积极履职尽责，推动安全责任再紧一扣、现场管理再严一格、风险防控再加一码。