新矿集团党委第一轮第二轮提级巡察“回头看”进驻情况一览表

集团公司纪委召开2021年纪检四季度工作例会

本网讯 10月18日，集团公司纪委召开2021年纪检四季度工作例会，主要任务是认真贯彻落实集团公司四季度工作会议精神和能源集团纪检监察工作座谈会精神，总结三季度纪检工作落实情况，安排部署四季度工作重点

构建“12345”省外单位党建工作模式 引领企业高质量发展

新矿集团党委以“一个目标、两翼并举、三方联动、四查共促、五项保障”，构建“12345”省外党建工作模式，打造省外内涵发展新高地。

打造“双体检”工作品牌 积聚“促发展”全新动能

新矿集团党委总结优化“双体检”工作组织形式、制度体系、运行机制，借鉴健康查体模式，让虚拟的党性教育“可视化”，推进党组织、党员“双体检”规范化、制度化、常态化，完善“学、检、查、改”一体化流程，引领各级党组织、广大党员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

建塑“区块联盟”党建工作新布局 打造一带一路“桥头堡”

新矿集团党委通过在省内省外单位、驻地企业、地方政府之间进行结对共建，抓实抓细体系共建、队伍同育、基础共抓、文化共融、资源共享五项措施，打造党建工作“区块联盟”，在“一带一路”建设进程中塑造新矿品牌、展现新矿作为。

新时代“四型党课”提升组织生活质量

新矿集团党委通过建立“微型党课、共享党课、互动党课、实践党课”等“四型党课”，灵活固定化、动态化、专题化组织形式，推进组织生活质量、党员理论素养、先锋表率作用“同步强化”，促进各级党组织、广大党员聚心、聚智、聚力，为企业高质量发展凝聚强大动能。

“党员代理儿女”稳固企业发展“大后方”

新矿集团打造“党员代理儿女”志愿服务品牌，统筹省内省外、老区新区职工群众需求，实施“一三四”模式，即构建一个体系、明确三个步骤、代理四种身份，下沉服务重心，丰富服务内容，创新活动载体，做优做实志愿服务。