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电厂管理分公司:“创·实”党建“能量注入”推动基层党建“价值输出”
电厂管理分公司以集团公司“创·实”党建“能量注入”,推动基层党建“价值输出”,使党建工作与中心工作“深度融合、精准内嵌”,全面打造“支部有特色”“党员有形象”的党建新格局。
12-17
创品牌、展实效——翟镇煤矿打造党建品牌集群
翟镇煤矿党委坚定“全面嵌入、深度融入、务实创新、增盈创效”的工作思路,积极争当“创·实”党建工作模式落地见效的示范者,对现有党建品牌进行全面总结分析,不断丰富品牌内涵,充分激发基层党支部创新创效活力,形成“各具特色、亮点纷呈”的党建品牌集群。
12-15
万祥矿业以“创·实”党建汇聚红色领航新动能
万祥矿业始终坚持“高质量党建引领高质量发展”理念不动摇,深入贯彻集团公司“创·实”党建工作模式,规划部署“学习、落实、深化”三步战略,以新思想凝聚“红色先锋”新动能,以新理念融入中心工作促发展,全力确保“创·实”党建落地生根、走深走实。
11-29
集团公司:“创·实”党建孵化落地 开创发展新格局
集团公司各级党组织聚焦顶层设计,贯彻“创新创优创成效,求实务实抓落实”理念,瞄准目标方向,精准擎画落实“路径图”,全力推动“创•实”党建工作模式在矿井落地生根。
11-12
树立身边榜样 强化示范引领 新矿集团党委“五步闭环”抓实典型选树
新矿集团党委坚持把典型培养选树作为企业增强软实力的重要抓手,通过构建培育、发现、宣传、学习、继续培养“五步闭环”的长效机制,实现了典型选树的常态化、制度化、规范化,有效激发了广大干部职工勤勉尽责、甘于奉献的内生动力。
11-08
新矿集团党委“创·实”党建工作模式
新矿集团党委以能源集团“双入双创”党建模式为指导,完善党建工作体系,全面推行“创·实”党建工作模式,筑牢企业发展“根”和“魂”,凝聚干部职工“心智力”,实现党建与企业中心工作有机融合、同频共振。
11-08
【“我为职工办实事”系列报道之二】健康中国在行动
山东能源新矿集团始终重视职工身心健康和体质状况,引导职工提高健康意识。今年,该集团工会充分发挥新矿集团“全国煤矿职工体质监测示范基地”优势,积极联合泰安市体育局组织开展2021年度健康“大篷车”职工体质监测活动。该活动的开展是该集团工会贯彻落实“我为职工办实事”实践活动的具体体现,也是体企联合关怀关爱工人阶级和广大劳动群众,积极推进“健康中国”建设进程的生动体现。
11-02
【“我为职工办实事”系列报道之一】真心实意办实事
山东能源新矿集团实施“走出去”发展战略,全力推进省外基地提速提质提效发展,截至目前省外创业人员9000余名,如何确保他们“安心工作、幸福生活”。
11-02
雷锋精神在矿区传承
在全党上下深入开展党史学习教育之际,为更好为职工办实事,集团公司党委研究成立“新矿心”志愿服务总站,作为党政工团关心、关爱职工的有效补充,更好地关心服务矿区职工家属。这也是山东能源二级公司层面建成运行的首个志愿服务机构。目前“新矿心”志愿服务总站招募志愿者300余名。
11-02
新矿集团党委启动第一轮第二轮提级巡察“回头看”工作
本网讯 为配合能源集团党委巡察关注,推动能源集团年初重点工作安排落实,推进工会公司治理各项工作,10月25日下午,新矿集团党委第一轮第二轮提级巡察“回头看”工作动员会议召开。
10-28
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