形势决定任务，观念决定行为。万祥矿业把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要载体，从广度、深度、力度上持续发力，引导全员锚定目标任务，不断擦出奋进火花，确保全年各项工作任务落实落地见效。

深化学习 提高站位强作风

“大家要认真学习山东能源‘五转五增五提升’活动，新矿集团‘凝三心提三劲打三仗’形势任务教育活动，找准切入点和着力点，理清思路，明晰方向，狠抓落实，推动各项工作高质量开展……”在该公司月度党支部书记例会上，党委书记仲崇贵一再强调。

该公司精心绘制形势任务教育“时间表”“路线图”，构建形成了“1+3+N”学习模式，即：一份方案统领，“党委统筹、支部联动、全员参与”三级推进机制，确保N项任务落地。坚持问题导向和大局意识，深入分析工作中存在的问题不足，谋划解决思路、明确具体措施、主动担当作为，用心、用情、用力解决存在的突出问题，实现学有所悟、学有所得、学有所获。

主题宣讲 统一思想凝共识

为使形势任务教育更贴地气、深入人心，该公司不断丰富载体、创新形式，通过成立由党群骨干、青年志愿者组成的“万祥新声队”宣讲团，以“短平快”的方法，面对面向一线职工讲形势、讲任务。

宣讲员们成员化身“学习引导员”“精神引导员”，用通俗易懂的语言，将上级系列会议精神、当前矿井面临的形势传递进车间、班组、岗位，激发干部职工心系企业、艰苦奋斗的工作热情，引导全员心往一处想、劲往一处使，把思想和行动高度统一到实现全年任务目标的征程中来。

“形势越讲越透、方向越讲越明、信心越讲越足，有了对当前矿井面临形势的了解，也就有了迎难而上的底气，越是关键时刻我们越要凝聚力量，团结一心，立足岗位，勇于担当，为矿井发展贡献力量。”现场干部职工们纷纷表示。

全员讨论 “把脉问诊”开良方

  面对当前煤炭市场下行压力和生产经营艰巨任务，为进一步教育引导广大干部职工认清当前形势，明确目标任务，牢固树立过“紧日子”的思想意识，扎扎实实做好本职工作，该公司组织开展互动交互式全员安全大讨论活动，围绕“企业发展怎么看？怎么办？怎么干？”分层级进行讨论，剖析思想根源、深挖深层次问题，全员参与、人人表态，引导干部职工认清当前形势，了解行业动态，立足岗位，干好工作，切实把思想和行动统一到全年的各项奋斗目标上来，形成浓厚的干事创业氛围。