干起活来心里有底，下班回家踏实安稳，这份让人放心的“不烧心”，是当下形容靠谱状态的流行表达。在新矿集团长城六矿，这份“不烧心”的踏实感，正是全矿推进标准化建设、严守安全规矩带来的真切成效。

班前流程标准化：入井先过“放心关”

班前会是安全生产的第一道关口，长城六矿把标准化建设贯穿班前会全流程，让上岗前的准备绝不走过场、不打折扣。严格执行签到点名与状态排查双把关机制，逐一核对人员到岗情况，重点甄别疲劳作业、情绪异常、带病上岗等风险，不符合上岗条件的人员坚决不准入井，从源头牢牢守住安全准入的第一道闸门。

当班任务部署同样细化到岗、明确到人，逐项复盘上一班作业进度与遗留问题，结合现场作业条件梳理风险点位，明确防控措施、操作规范与应急处置要求，让每名职工上岗前都清楚“干什么、怎么干、防什么”。常态化开展事故案例警示教育，落实“每日一题、每班一确认”安全考问机制，搭配班前安全宣誓的仪式感，持续推动职工安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变，上岗前把规矩记牢、把底数摸清，干起活来自然心里踏实不烧心。

隐患排查闭环化：现场织密“防护网”

秉持“隐患就是事故”的安全理念，长城六矿以新版《煤矿重大事故隐患判定标准》为遵循，用标准化流程规范隐患排查治理全链条，构建起矿、区队、班组三级网格化安全包保责任体系，推动风险管控关口不断前移。

采掘作业现场重点核查支护质量、顶板监测数据与瓦斯巡检记录，严查违章作业、劳动防护用品佩戴不规范等不安全行为；

机电运输岗位逐项核验设备保护装置、单轨吊与电瓶车运行状态，严管大件起吊作业规范，严防设备带病运行、人员脱岗离岗；

地面工业广场全覆盖排查消防、临时用电、危化品存储等重点领域，不留死角守牢地面安全防线。

对排查出的各类问题，全部建立标准化整改台账，逐一明确整改措施、责任人员与完成时限，实行“发现、登记、整改、销号”全流程闭环管理，确保隐患按期清零、动态管控，以查改闭环的硬标准保障各系统稳定运行，让安全管理不留盲区、不添忧思。

安全宣教具象化：思想筑牢“防火墙”

思想上松一寸，行动上就会偏一尺。长城六矿跳出“念文件、走流程”的形式化宣教套路，以标准化的安全内容、多元化的传播载体，推动安全规矩真正入脑入心。

“胡杨先锋”宣讲团常态化深入区队、车间与井口，把生硬的制度条文转化为鲜活的案例故事，通过知识竞答、主题宣讲等互动形式开展安全警示教育，直击职工思想麻痹、行为松懈的风险点。

与此同时，亲情嘱安、安全承诺宣誓、班组安全分享等特色活动接连落地，井口电子屏、微信公众号等线上线下阵地同步推送安全知识，实现安全宣教全覆盖、无死角。从“被动听”到“主动学”，从“记条文”到“践行动”，鲜活的宣教形式让规矩意识从墙上的制度变为职工心里的准则，最终转化为岗位上的行动自觉，从思想根源上筑牢安全防线，让安全意识扎根不松动。

守规矩方能行稳致远，重实干才可安心前行。长城六矿把“不烧心”的职工感受作为工作标尺，以标准化建设贯穿安全生产各环节，把每一项规矩落到实处，把每一处细节做到极致。