党建强则发展强，融合深则实效优。面对稳产保供、项目建设、技改升级多重压力叠加的发展态势，恒坤化工党委立足生产一线实际，跳出“党建与业务两张皮”固化思维，深耕“融、创、效”全链条党建工作法，让支部扎根车间、党员冲锋一线、创新落地见效，用看得见的实干、摸得着的成效，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

深度“融”合，让党建扎根生产最前沿

“以前总觉得党建是纸上工作，现在主题党日搬到现场、攻坚任务分到人头，我们真正体会到，党建就是解决生产难题、助力提质增效的有力抓手。”恒坤化工基层党支部书记感慨道。

为彻底打通党业融合壁垒，公司党委打破传统党建工作模式，建立党委统筹、支部领办、党员攻坚的三级联动机制，把创新创效、降本提质纳入支部日常考核，让党建工作不再是“单独任务”，而是贯穿生产经营全过程的核心支撑。

各支部主动靠前、融入中心，把主题党日开在装置旁、落在岗位上，常态化开展现场提质、旧物复用、精细管控等实景化攻坚行动，从细节处抠效益、从流程上提效能。

“六精六提不是一句口号，要靠每个人扎根岗位、精打细算。”生产一线党员骨干说道。公司以党员为核心组建专项攻坚小组，聚焦物资管控、能耗压降、工艺优化等关键环节深挖潜力，将精细化管理融入生产每一环节。

同时，公司持续搭建人才成长平台，通过对标外出学习、夜间技术课堂、岗位技能比武、师带徒帮带，让技术骨干向党员靠拢、党员向技术尖兵进阶。“常态化的培训和实战历练，让我们快速补齐短板，在技改攻坚、设备运维中更有底气。”青年技术职工坦言，浓厚的学干赶超氛围，让全员能力素质实现同步提升。

聚力“创”新，让党员攻坚突破堵难点

创新源于一线，攻坚立足岗位。恒坤化工把创新创效的舞台彻底搬到生产一线，依托党员创新工作室、技师工作站，设立先锋岗、责任区，鼓励全员立足岗位搞改善、动脑筋、出实招。

“很多工艺小优化、设备小改良，都是我们一线职工日积月累摸索出来的，公司完善了激励机制，大家创新的积极性彻底被调动起来了。”一线操作工说道。如今，全员自主改善、小改小革蔚然成风，一个个贴合生产实际的创新点子，转化为提质增效的实用举措。

针对生产工艺、设备运行中的各类“卡脖子”难题，公司全面推行党员“揭榜挂帅”机制，难题张榜、能人揭榜、专班攻坚。党员技术骨干主动挑大梁、扛重担，主动认领重难点攻坚课题，紧盯工艺瓶颈反复调试、持续优化。

“既然揭了榜，就要扛起责任，不啃下难题绝不收兵。”党员攻坚突击队成员坚定说道。大家利用空余时间扎根现场、比对参数、优化方案，反复试验迭代，攻克多项工艺难题，多项创新课题、技术优化顺利通过行业初审，自主研发的技术专利持续落地，为生产提质筑牢技术根基。

同时，公司以示范引领带动全员争先，打造标准化示范工段，由党员带头规范操作流程、优化工序衔接，通过现场观摩、经验共享、结对帮带，让优秀经验全面推广。青年职工主动冲锋，常态化开展隐患排查、夜间巡查、岗位建功行动，青春力量成为攻坚创效的生力军。

务求实“效”果，让实干实绩检验党建成色

党建成效好不好，生产实绩、创效成果最有说服力。恒坤化工以“党员红锋”行动为抓手，把提质增效、稳产攻坚的硬指标，细化到每个岗位、每名党员。

“作为党员，就要在关键时候站得出、冲得上、干得好，守住工艺标准、盯紧设备运行、扛起攻坚任务。”一线老党员始终坚守岗位，带头常态化开展工艺参数巡查、设备隐患排查，牢牢守住安全生产和稳产提质底线。

各支部广泛开展党员“三包三比”活动，党员包设备、包安全、包降耗，比担当、比实干、比成效，全员立足岗位深挖降本潜力、推进技改升级。从装置系统优化升级，到工艺参数精准调控，再到环保设备迭代完善，党员带头攻克多项生产难题，装置运行稳定性、经济性持续提升。

在二期项目建设现场、技改攻坚一线，党员先锋岗全员在岗在位、攻坚克难，稳步推进重点项目建设，各类技改项目、环保升级工程有序落地，创新成果实现从单点突破到全域覆盖。

党旗映红生产线，实干赋能新发展。如今的恒坤化工，党建引领更有力、党业融合更深入、全员创效更争先。