今年以来，榆树井煤矿坚持把作风建设作为筑牢安全根基、推动经营创效、护航矿井高质量发展的重要抓手，紧扣安全生产、基层治理、降本增效中心任务，持续纠治作风顽疾、厚植实干文化，推动党员干部下沉一线、履职尽责，以过硬作风凝聚干事创业强大合力，为矿井决战攻坚提供坚强纪律作风保障。

铸牢思想根基，校准作风建设“定盘星”。该矿坚持以理论武装固本培元，把作风建设相关学习纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日重点内容，常态化开展纪律教育、警示教育、形势任务宣讲，引导全体干部职工深刻领会作风建设的重要意义，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。聚焦破除“重部署、轻落实”“重痕迹、轻实效”以及慵懒散漫、等靠观望等惯性问题，组织开展作风大讨论。在掘进工区形势任务座谈会上，针对职工提出的支护耗材管控、岗位劳动强度等现实疑问，班子成员现场答疑、收集意见，破除干部职工“只抓生产不计成本”的旧观念，树立“实干为先、落实为要”工作导向。充分发挥“榆快办”服务品牌效能，把作风教育融入班前宣讲、职工座谈，推动纪律规矩入脑入心，让求真务实、履职尽责成为全员思想共识。

坚持下沉一线，用好现场履职“主战场”。该矿井牢固树立“问题在井下、解决在现场”理念，健全管理人员带班跟班、包保联系基层机制，刚性落实领导干部、科室管理人员常态化下井带班制度，明确井下带班不少于8小时、重点时段必在岗、关键环节必到场、重大隐患必督办硬标准，推动管理力量向采掘工作面、重点岗点倾斜。摒弃办公室听汇报、台账看材料的粗放模式，坚持“四不两直”深入基层区队、班组开展督导。针对采掘工作面遇断层顶板管控难题，矿领导带领生产、技术、安全专业人员连续多天下井驻点，在现场勘察研判，反复优化支护方案，现场敲定施工参数，一次性解决支护强度不足、工序衔接不畅等多项堵点问题，避免“问题上报、等待研究、延后处置”的拖沓现象。党员骨干主动亮身份、扛责任，组建党员攻坚小队，在机电设备大修、废旧物资回收复用等任务中冲锋在前。

健全闭环管控，织密监督考核“防护网”。该矿坚持严字当头，构建“党委统筹、纪委监督、支部落实、全员参与”的作风管控体系，将作风表现纳入干部履职考核、绩效评价体系，把安全履职、工作执行力、服务基层成效作为重要评判标尺。紧盯重点岗位、关键环节，聚焦物资采购、工程检修、成本管控、劳动纪律等领域常态化开展作风督查。督查组采取“回头看”方式，对前期查出的巷道材料乱堆乱放、班组成本台账流于形式等问题复核核验，倒逼责任落地，坚决纠治形式主义、官僚主义。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，树立重实干、重实绩的鲜明导向，大力宣传扎根一线、勤俭创效、担当作为的先进典型，发挥示范引领作用，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

深化成果转化，激活高质量发展“新动能”。该矿坚持作风建设与中心工作深度融合、一体推进，把作风成效体现在安全稳控、降本增效、民生保障各环节。以严实作风抓实安全生产治本攻坚，从严落实隐患排查治理，夯实安全管理基础；以勤俭务实作风持续推进低成本发展战略，向管理、技术、现场要效益。依托“榆快办”党群服务中心，打通服务职工“最后一公里”，实行24小时诉求受理、闭环处置机制。职工反映的宿舍供暖、职工餐厅菜品优化、通勤班车时间调整等诉求，从登记、核实到落实反馈最快当日办结，今年以来累计办理职工各类诉求百余件，用心解决职工急难愁盼，不断提升职工获得感、幸福感、归属感。

风清则气正，气正则业兴。下一步，榆树井煤矿将持续坚持常抓不懈、久久为功，以钉钉子精神抓实作风建设，持续巩固整治成效，把作风建设成果转化为安全生产、经营管理的实际成效，以优良作风护航矿井可持续高质量发展。