近日，泰安市委组织部公布“学习身边榜样”党员教育系列活动榜样名单，新矿集团华丰煤矿综合服务中心职工侯志国榜上有名，是新矿集团唯一获评个人。消息传到矿上，工友们并不意外：当年那个扫巷道的年轻人，后来成了矿上唯一的“双高级技师”，如今又添了个“唯一”。

从“扫地僧”到“双高级技师”，他靠一股钻劲逆袭。1995年，20岁的侯志国技校毕业分配到华丰煤矿，满腔热血准备大干一场，结果被安排去清理巷道卫生。“每天扫煤粉、推矿车，看着别人跟着师傅学技术，心里急得像猫抓一样。”回忆起那段日子，侯志国并不讳言自己的失落。

面对挫折，他选择迎难而上。同龄人休息，他凑上前帮老师傅们打下手，别人嫌脏的活他抢着干，逮着机会就问“这个开关怎么接”“那个线路啥原理”。工区的老师傅们渐渐发现，这个扫地的年轻人“眼里有活、心里有数”。技术大拿苏老师被他的执着打动，收下了这个徒弟。

拜师那天，苏老师递给他一张亲手画了一星期的80开关电路图和一本缺页少角的说明书。老一辈矿工“越是条件艰苦，越要把活干漂亮”的执着精神，像一颗种子深深扎进了侯志国的心里。

从那以后他便开启了疯狂的学习模式，井下寸步不离跟着师傅，搞安装、听声响、辨故障，把每一个细节记在小本子上；升井后追到师傅宿舍请教原理，常常聊到深夜。为了补齐理论短板，他利用业余时间硬是拿下了山东科技大学机械电子工程专科和工业自动化本科双学历，获得学士学位。凭着这股钻劲，仅用两年多就成长为机电班组长，并先后取得采掘电钳工、维修电工高级技师资格，成了矿上独一份的“双高级技师”。

从“爱折腾”到“创新达人”，他用三天三夜啃下硬骨头。2010年入党那天，侯志国在党旗下给自己立了个规矩：做一颗“永不生锈的螺丝钉”。怎么才算不锈？他的答案是——别人忽略的细节他盯住不放，别人嫌麻烦的活他抢着干。

同事们都说他“爱折腾”，可侯志国自己清楚，每一个创新项目的背后，都是无数次尝试、失败和复盘。研发“胶带输送机自动化改造”项目时，为了保证方案可行，他带着厂家工程师一头扎进设备库里，白天盯现场调试，晚上改程序，失败了就推倒重来。库房的灯彻夜亮着，桌上摊着图纸和凉透的盒饭，厂家工程师熬不住去休息了，侯志国还在改程序......。整整三天三夜，他困了就在椅子上打个盹，醒来接着干。项目最终稳定运行，拿下山东省煤炭科学技术奖。

参加工作三十多年来，他完成创新项目30多项、小改小革200余项，直接创效500多万元；带领车间修旧利废，年修复设备1200余台次、修补电缆7000多米，节约材料费1700余万元。每一项“小改小革”背后，都是他对“零缺陷”三个字的执着坚守。

“设备是有灵性的，你对它马虎一分，它就给你颜色看。”这是侯志国的口头禅。再“难缠”的设备，到了他手里，总能被“驯服”。

从“一个人”到“一群人”，他把匠心接力棒传对了。“有人说‘教会徒弟，饿死师傅’，我不这么看。党员嘛，自己能干不算啥，能带着一群人一起干才是真本事。”侯志国说话实在，做事更实在。

2009年，“侯志国技能大师创新工作室”正式成立，工作室成立以来，他先后举办培训班62期，培训学员1200人次，带徒46人，培养出注册安全工程师2名、助理工程师1名、技师2名、高级工16人。在他的带领下，工作室完成技术创新成果237项，其中申请专利6项，3项科技成果通过国家科学技术委员会鉴定，成果转化216项，转化率高达91.1%，累计创效2000余万元。工作室先后被命名为“泰安市首批技能大师创新工作室”“山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号。看着一批批年轻技术工人在工作室里成长成才，侯志国说：“这根接力棒，传对了。”

三十年来，侯志国先后荣获“泰山工匠”“齐鲁首席技师”“煤炭行业技能大师”等一系列荣誉称号。他用实际行动证明：把每一颗螺丝拧紧，把每一项标准执行到位，就是一名共产党员最朴素的初心。在未来的日子里，他将继续做一颗永不生锈的螺丝钉，把匠心一代代拧下去，拧得越来越紧。