邱集煤矿紧扣党建引领、党业融合核心主线，深耕党建赋能发展新路径，将党的政治优势、组织优势转化为安全生产、企业发展、民生建设的实干优势。从建强基层组织、筑牢廉洁防线、暖心聚力惠民三大维度精准发力，让党建工作接地气、有温度、出实效，全方位激活矿井高质量发展内生动力。

强基筑垒 让基层党建“活起来”

（班组党员井下集中宣誓）

基层党组织是企业发展的坚实根基。邱集煤矿持续深化“双入双创”党建工作模式，抓实抓细党内政治生活，常态化落实“三会一课”、组织生活会基础制度，扎实推进“六个过硬党支部”建设、“5+1”党建提升专项活动，搭建起党委统揽、支部牵头、党小组负责、党员落实、职工参与的“五位一体”党建工作体系，让基层党建工作走深走实、提质增效。

“现在党建工作不再是单一的理论学习，而是深度融入班组建设、日常工作的重要抓手，各级党组织各司其职、联动发力，整体战斗力大幅提升。”一名基层党支部书记在采访中深有感触。同时，矿井严格落实党管干部原则，持续优化管理人员履职考核机制，精准挖掘、系统培育后备人才，搭建人才成长平台，为矿井长远发展筑牢人才支撑。

正风肃纪 让清风正气“浓起来”

（基层党支部廉政集体谈话）

风清气正的政治生态，是企业行稳致远的根本保障。邱集煤矿坚持制度管人、流程管事，严格规范“三重一大”事项决策流程，层层压实“一岗双责”，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，引导全体党员干部将党规党纪内化于心、外化于行。

“廉洁建设无小事，我们聚焦重点领域常态化开展风险排查，提前预判、源头防控，就是要守住底线、筑牢防线，让大家干事有规矩、创业有底气。”矿井纪检工作人员介绍道。针对人财物、产供销等关键岗位和重点环节，矿井常态化开展“靠企吃企”、中央八项规定落实情况、履职效能专项排查督查，精准排查廉洁风险，做实前置提醒预防，全力营造干事创业、风清气正的良好氛围。

暖心聚力 让干群同心“燃起来”

（矿井职工“金秋助学”活动）

党建有温度，发展有力量。该矿井始终坚守以人民为中心的发展思想，秉持“员工为本、共建共享”的发展理念，坚持发展依靠员工、发展成果惠及员工，把暖心惠民实事落到职工心坎上。邱集煤矿聚焦职工急难愁盼，持续优化“两堂一舍”服务管理，稳步推进职工宿舍改建民生工程，不断完善矿区配套设施，切实提升职工幸福感、归属感和满意度。

“矿区的变化我们看得见、摸得着，住宿、就餐环境越来越好，企业真心为我们着想，我们也更有干劲扎根岗位、踏实干事。”一线职工纷纷点赞。此外，矿井扎实筑牢意识形态阵地，从严抓实舆情管控，常态化开展矛盾大排查、大起底、大化解工作，全力化解基层矛盾隐患，实现“小事不出区队，大事不出矿区”，以干群同心合力，守护矿区和谐稳定发展大局。

党建引领聚合力，实干奋进启新程。下一步，该矿井将持续深耕党业融合发展路径，持续补短板、强弱项、提质效，以过硬党建质量引领安全生产、队伍建设、民生保障各项工作提质升级，持续激活企业发展新动能，为矿井高质量可持续发展筑牢红色根基、凝聚奋进力量。