协庄煤矿纪委紧扣监督主责主业，多点发力、精准施策，从队伍锻造、廉洁宣教、问题整改等方面抓实做细基层纪检监督工作，持续补短板、强弱项、固根基，以高质量纪律监督护航矿井高质量发展。

强基固本提能力，锻造过硬基层监督队伍。为持续激活基层监督效能，协庄煤矿纪委着力建强基层廉政监督队伍，推动基层监督工作规范化、专业化落地。开展基层纪检委员、党风廉政监督员业务培训，围绕日常监督履职、廉洁风险排查、作风纪律整治、岗位规范履职等重点工作，解读《中国共产党纪律处分条例》六大纪律实操运用，结合矿山系统典型违纪违规案例深度复盘，深挖问题根源、明晰履职边界、细化工作标准。培训配套开展闭卷业务测试，观看廉政警示教育专题片等工作，坚持以考促学、以案示警，推动廉洁监督队伍熟练掌握业务本领、找准监督重点，提升发现风险、依规履职尽责的能力。

多维宣教润人心，厚植廉洁从业思想土壤。下沉基层开展纪法专题宣讲。重点解读诬告陷害纪法后果及《中国共产党纪律处分条例》，厘清正常举报、不实举报与诬告陷害政策界限，讲解诬告诋毁、恶意报复行为的表现、危害及追责标准，对恶意举报坚持零容忍、严追责。开设廉洁风险大课堂，针对财务、人力资源、运营管理等关键岗位，开展岗位风险分级剖析、党纪条例解读、典型案例警示教育，明晰履职行为底线，强化关键岗位人员廉洁履职思想自觉。抓实年轻干部教育管理监督。通过廉洁约谈、岗位提醒，督促年轻干部排查岗位隐患、查摆工作短板；对苗头性问题谈心纠偏、咬耳扯袖，引导其严守党纪企规，自觉净化社交生活圈。

靶向发力防风险，闭环推进问题整改治理。深化“小金库”专项治理。督促各单位开展自查自纠，同时联合运营管理部、人力资源部组建专项检查组，采取台账查阅、数据比对、座谈问询等方式，在全矿范围内开展专项检查。开展运营管理履职效能监督检查。围绕制度执行、流程管控、风险防控、工作作风等六个方面，紧盯物资采购、仓储收发、资金结算等关键节点，排查“靠企吃企”、国有资产流失等隐患。强化作风督查检查。开展在岗值守、班中饮酒专项检查，采取现场点名、酒精检测、资料核查等方式，严查值班脱岗、擅自离岗、班中饮酒、酒后上岗、在岗履职不严等违规问题，现场开展纪律警示教育，重申值班值守、班中禁酒等制度，拧紧安全生产“纪律阀门”。

滴水穿石，非一日之功。下一步，协庄煤矿纪委将持续做实做细日常监督与专项监督，统筹抓好教育引导、风险排查、执纪问责，织密基层廉政监督网络，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。