为全面学习贯彻新矿集团下半年工作会议精神，全力攻坚年度任务目标，营造风清气正、干事创业的良好氛围，智同运营公司以重整风气为抓手，从制度学习、作风整顿、环境提升三个方面协同发力，全面激发干部职工担当作为的内生动力，为决战决胜年度目标任务凝聚强大合力。

制度学习强根基，每周要点促落实。制度的生命力在于执行，执行的前提在于深学真懂。该公司下发《关于加强时事政策制度宣贯工作的通知》，要求公司上下从头开始、全面系统学习今年以来下发的各项文件制度，并紧跟能源集团时事政策，切实解决“制度挂在墙上、停留在纸上”的问题。为确保学习系统化、常态化，该公司建立“每周学习要点”工作机制，结合实际制定学习清单，明确每周学习重点内容，利用部务会、班前会等时间集中学习研讨。通过逐条逐款学制度、对标对表找差距，引导干部职工将制度要求内化于心、外化于行，确保各项工作有章可循、规范运行。

警示教育敲警钟，作风建设再深化。作风建设是检验执行力的“试金石”。该公司坚持刀刃向内，聚焦重要岗位人员、管理人员和全体党员，组织开展廉洁教育专题学习活动，集中观看警示教育片。教育片以真实案例为镜鉴，深刻剖析思想滑坡、纪律松弛的演变过程，以案为鉴、以案促改，让“写在纸上的教训”变为“刻在心里的敬畏”。该公司同步强化日常监督，对履职不力、作风漂浮的苗头性问题早提醒、早纠正，引导各级管理人员知敬畏、存戒惧、守底线，以过硬的作风保障各项决策部署高效落地。

办公环境标准化，以检促改树新风。办公环境折射的是公司的精神风貌。该公司推进办公区域标准化管理，统一办公环境规范标准，从桌面整洁、文件归档、物品定置摆放等方面细化要求。由相关部门组成检查组，采取不定期抽查方式，对全公司各办公区域进行全覆盖检查，重点围绕办公环境整洁度、物品摆放规范度等开展评分通报。对发现的问题现场交办、限期整改，推动形成“检查—反馈—整改—提升”的闭环机制。如今，各办公区域面貌焕然一新，物品摆放整齐有序，员工精气神明显提振，整洁有序的工作环境正转化为高效务实的工作节奏。

风正好扬帆，气正能聚力。当前正值年度任务冲刺的关键时期，该公司上下正以重整风气为突破口，把制度优势转化为治理效能，把作风转变转化为攻坚动力，把环境改善转化为形象名片。全体干部职工正以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，心往一处想、劲往一处使，锚定年度目标不动摇，以实干实绩交出优异答卷。