今年以来，长城一矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣矿井“12356”总体工作思路，推动党建工作深度融入安全生产、经营管控、民生保障全链条，为矿井稳定发展注入强劲动力。

以学铸魂强根基，让理论学习“深”起来

矿党委坚持把思想政治建设摆在首要位置，刚性落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。党委班子聚焦安全管控、经营提质、党风廉政等重点课题研学研讨，锚准矿井发展方向，搭建起层级贯通、齐抓共管的党建工作体系。

深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，细化实施方案，制定学习计划，组织交流研讨，筑牢干部廉洁从业思想防线。同步推进“同心同向同行”主题教育，组建“同心宣讲团”，依托班前会开展班组微宣讲，引导干部职工树牢“一盘棋”发展思想，凝聚起上下同心、共谋发展的强大合力。

聚焦中心促发展，让党建成效“实”起来

紧扣矿井生产经营中心任务，找准党建工作与生产经营的结合点，以党建引领破解矿井发展难题。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员技术骨干牵头攻坚瓦斯、水害、顶板等灾害治理难题，优化采掘施工方案，实现安全风险闭环管控，以实干担当助力生产经营提质增效。

牢固树立“过紧日子”理念，依托党员带头、全员参与的模式，带动职工广泛参与废旧设备修旧利废工作，对有再利用价值的设备部件优先修复改造、调剂使用，最大限度挖掘残值。从严管控耗材、用电、设备维修等各类支出，为矿井稳健运营积蓄红色动能。

严实作风守初心，让政治生态“清”起来

矿党委紧抓作风建设，依托两项新规学习宣贯，统筹推进纪律、法治和廉洁警示教育一体落实。通过开展廉政教育、签订廉洁承诺书、观看警示教育片等形式织密廉政风险防控网，增强党员干部拒腐防变能力。

持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯春节、端午等关键时间节点，聚焦违规吃喝、工作期间饮酒、值班带班等重点领域开展专项整治。大力整治慵懒散拖、消极应付、落实打折扣等作风顽疾，对作风不实、躺平不作为的干部坚决依规调整，督促全体干部把严实作风转化为保安全、抓生产、促落实的实际行动。

暖心服务聚人心，让党建温度“暖”起来

矿党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把“我为群众办实事”实践活动贯穿党建工作始终，通过深入区队走访座谈、线上二维码、意见箱等多渠道收集职工诉求。常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“困难职工帮扶”等活动，节日期间走访慰问困难职工家庭，精准落实暖心帮扶举措。

持续推进民生工程建设，将采掘一线职工3人间公寓全部改造为双人间，实施探亲房改造、楼道超市等各类民生工程。建成8个职工学习室“微驿站”，配齐医药箱、健康监测等设备。开展职工单身公寓卫生评比，设立“卫生流动红旗”，不断提高职工归属感、幸福感。

下一步，长城一矿党委持续探索党建和中心业务深度融合的新思路、新举措，引领全体党员职工凝心聚力、迎难而上，奋力保障矿井稳健经营、行稳致远。