一线队伍强，安全底盘稳。今年以来，生产服务分公司聚焦矿井生产服务用工需求，坚持“选得优、练得硬、用得上”，从招聘把关到技能比武环环相扣，持续为一线输送和锻造过硬技能人才。

选苗：百里挑一把关口

井下机械安装工招聘一开锣，就吸引了不少目光——100个名额，岗位遍布省内和内蒙古矿区。

报名的人来自天南海北，怎么组织考试？公司干脆把考场“搬”到应聘者家门口，新汶、上海庙、鲁新三个考点同步开考，用同一把尺子、同一套流程，让大家少跑路、安心考。

入口把关容不得半点马虎。报到登记、资料审核、文身查验、体能测试、信息采集……现场一溜工位排开，每个环节都有专人盯、签字认。身份证、学历证、无犯罪记录证明，一样一样过；干过什么、干得怎么样，一句一句问。体能测试更是来真的——背上60公斤负重行进15米，行不行当场见分晓，防护人员和医护人员一旁守着，安全不松劲。

笔试比功底、面试看认知，两项各占50%，谁上谁下成绩说了算。公平不是挂在嘴上的——试卷由集团公司统一出、集中改，考场摄像头全程“站岗”，监督电话向社会公开，资格审查从头到尾不松口，每一步都晒在阳光下。

练兵：同台竞技砺硬功

人招进来只是第一步，练出硬功夫才是关键。近期，矿井维修电工（低压）、液压支架工两场技能比武接连开赛，技术骨干同台竞技。两场比武都是一个路子——先笔试摸家底、再实操验真章，裁判全程盯梢，打分不偏不倚。

电工赛场比的是“找茬”的本事——7名选手围着低压防爆开关，看谁最快揪出藏在里面的故障。抽签排好顺序，停电闭锁、验电放电、故障排查、线路检修、设备调试、复位试运行等全套标准化操作流程，一套动作行云流水。故障藏在哪、多快能揪出来、操作规不规范，裁判拿着评分表逐项“对账”。

支架赛场拼的是“操控”的功夫——4名来自设备维修事业部和安撤事业部的选手，依据任务书逐项闯关，先把劳动保护、安全环境、设备完好“三确认”做到位，再玩转成组及自动操作、邻架隔架操作等，设参数、排故障、收尾巴，一步不落，裁判手里攥着《液压支架工艺考核评分表》，多个维度逐项打分，真章自在分晓。

强队：淬火成钢蓄动能

从“选苗子”到“压担子”，一条人才成长的路子越走越宽。招进来的是新鲜血液，比出来的是骨干底气，各事业部里“学技术、练本事”的劲头越来越足。

眼下，新录用的井下机械安装工即将奔赴岗位，课堂上讲理论、现场里练实操、老师傅手把手带徒弟，“扶上马再送一程”，帮他们尽快独当一面。

下一步，岗位练兵和技能比武会成为“家常便饭”，盯着现场最需要的地方补短板、练硬功，让更多一线职工在摸爬滚打中长本事，用实打实的技艺守住安全底线，为公司高质量发展攒足人才底气。