新矿内蒙古能源坚持“安全理念+暖心文化”双向发力，将亲情关怀深度融入班组建设，通过打造“全家福”文化墙、开展“童声嘱安”进班组、举办青年集体生日会等系列举措，用“小家”的牵挂守护“大家”的平安，以文化软实力激活安全生产内生动力。

一纸全家福：墙上多了张照片，心里多了份敬畏

走进恒坤化工车间学习室，往日单调的宣教墙面，如今被一张张温馨的全家福点亮。这是恒坤化工摒弃传统说教、创新安全宣教的一项温情实践，把“家”搬进教育阵地，让亲人的笑脸成为班前安全交底时最温柔的“警戒线”。

“每天上岗前看一眼，家人的期盼就在心头，容不得半点马虎。”职工李银道出了工友们的心声。这种“不讲课、不训话”的亲情提醒，比制度条文更直抵人心，有效推动职工安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变。一张张照片，让家庭牵挂时刻在线，让安全责任有了温度。

声声稚语嘱安全：童声响起处，安全记心间

“叔叔，下井一定要注意安全，平平安安回家！”稚嫩而坚定的童声在新上海一号煤矿班前会上响起，打破了以往严肃沉闷的宣教氛围。孩子们手捧亲手绘制的安全寄语卡，用画笔描绘平安愿景，用纯真话语敲响安全警钟。

这场“童声嘱安”活动，以亲情为纽带、以童真为桥梁，把硬性的安全规定转化为柔软的情感牵绊。该矿掘进职工任庆鹏动情地说：“听到孩子喊‘平平安安回家’，我眼眶都湿了，安全不是口号，是回家的路。”朴实的话语背后，是全员安全意识的深度唤醒。企业以温情破题，引导职工摒弃侥幸心理，时刻紧绷安全之弦，用家庭幸福护航矿井平安。

岁岁暖心相伴：集体生日会，让驻外不再孤单

驻外生活远离家乡，青年职工的归属感从何而来？新矿内蒙古能源工会依托“职工之家”活动阵地，精心策划青年职工集体生日会，用贴心服务慰藉思乡之情，以欢聚温度凝聚奋进力量。

精致的蛋糕、香甜的奶茶、欢快的歌声……平日里坚守一线的青年职工围坐在一起，许心愿、话心声，在欢声笑语中释放工作压力，拉近彼此距离。这场生日会不仅是简单的庆祝，更是企业“家文化”的生动注脚，让每一名驻外青年都能感受到“离乡不离家、在岗有温暖”的归属感，激发他们扎根内蒙、干事创业的热情与动力。

从一张全家福的无声牵挂，到一声童语的有声叮咛，再到一场生日会的暖心相聚，新矿内蒙古能源以“家”为纽带，将亲情、温情、真情贯穿于安全生产全过程。下一步，企业将持续拓展“暖心文化”载体，把亲情劝安和温情聚力落实到岗位一线，以文化软实力筑牢安全硬屏障，凝聚起全员保安、同心促发展的强大合力。