今年以来，华丰煤矿坚持把安全培训教育作为固本强基、防范风险的核心抓手，以技能提升强本领、以常态警示敲警钟、以特色帮教入人心，构建起多层次、全覆盖、有温度的安全培训教育体系，持续夯实矿井安全生产的思想根基与能力支撑。

以赛提能，建强基层安全骨干队伍。该矿聚焦班组长“兵头将尾”的关键作用，深入开展评先树优活动，对2025年度评选出的金牌班组、金牌班组长、金牌安监员予以表彰奖励，树立先进标杆、激发管理活力，带动班组安全质量管理水平整体提升。同时搭建全员岗位练兵平台，常态化组织技能大比武，目前已完成提升机司机、采掘电钳工等7个工种的比武竞技，以赛促学、以练提技，推动全员岗位操作技能提档升级。

常态长效，筑牢全员安全思想防线。该矿建立“矿井每月、专业每周、区队每班”三级周二警示教育机制，将警示教育融入日常、抓在经常。围绕典型事故案例开展专题授课，深剖事故根源、汲取惨痛教训。今年以来，累计传达学习上级事故警示信息及案例16次，组织开展警示教育日活动25场次，覆盖职工超5000人次，推动安全红线意识深植全员心中。

创新载体，亲情帮教触动思想深处。打破传统说教式教育局限，该矿创新推行“说教+亲情”帮教模式，由安全总监牵头组织违章人员及家属共同观看警示视频、剖析违章根源，以亲情嘱托唤醒安全自觉，强化全员安全敬畏心，今年以来已开展违章人员现身说法11次，并先后召开两次专题警示教育会，通过集中观看警示片、深度剖析事故原因、邀请事故亲历者现场讲述等形式，用身边事教育身边人，持续绷紧全员安全弦。