职工有所需，工会有所为。长城六矿始终秉持服务职工、关爱职工的初心，聚焦岗位实际、紧盯职工所需，将暖心服务贯穿四季、落到细微。围绕防暑保安全、助学解民忧、文化聚人心等重点工作，精准开展系列惠民赋能活动，传递工会温度、凝聚干群合力，持续提升职工归属感、幸福感与获得感，为矿井安全稳定、高质量发展注入温暖坚实的奋进动能。

巧用舒心“凉”策 巧答高温“烤”卷

盛夏送凉，情暖矿工。连日高温席卷矿区，一线职工坚守各处岗位直面酷暑考验。矿工会精心策划“夏送清凉”系列活动，组织青年志愿者、女工协管员力量下沉一线，摒弃传统慰问模式，把消暑物资、安全教育、贴心关怀同步送达职工手中。

服务队深入地面高温作业场所发放西瓜、解暑饮品，细致提醒职工做好防暑防护；井口服务站点融合纳凉休憩与安全宣讲，借助趣味问答讲解高温作业防范要点，潜移默化提升职工安全意识。

为实现关怀全覆盖，公司定制专属清凉礼包，配备各类便携防暑药剂，满足全岗位职工夏季作业需求。丝丝清凉浸润心田，既守护了职工身体健康，又稳固了安全生产防线。

护航莘莘学子 盛满家园“幸福感”

金秋逐梦，情暖学子。为妥善解决困难职工子女上学问题，切实履行工会暖心服务职责，近日，长城六矿工会正式启动2026年“金秋助学”活动，以精准帮扶护航学子求学之路，打消职工后顾之忧。

本次助学帮扶对象包含全日制大专及以上高校新生与在校就读学生，重点帮扶三类群体：建档困难职工子女；身患重病、遭遇意外导致临时生活困难的职工子女；低保边缘家庭职工子女，多维度为困难家庭纾困减负。

为把助学惠民政策落到实处，矿工会统筹线上线下渠道，借助班组宣讲、内部工作群、公告栏等广泛宣讲申报条件、材料清单及办理流程，保障政策全员知晓。工作人员深入开展摸底排查，逐一核对家庭收入、就学情况、致困缘由，建立动态详实帮扶台账。工作全程严格遵循职工申报、区队初审、工会复核三级审核机制，坚持困中选困、精准施策，从严审核申报资料，严防虚报冒领，让助学资金精准惠及真正有需要的职工家庭。

乐享缤纷文体 铸就实干“匠心魂”

匠心润矿山，文娱聚人心。长城六矿工会持续丰富职工精神文化生活，以多彩活动温暖矿山。节庆民俗赛事、球类竞技、书香分享、户外趣味活动常态化开展，适配全体职工休闲需求。

同时，该工会大力弘扬劳模、劳动、工匠精神，选树宣传岗位标兵、技术能手，营造比学赶超的良好氛围，凝聚奋进力量。

四季相伴暖人心，服务不停踏新程。下一步，长城六矿工会将继续坚守初心使命，牢牢把握职工所思所想所盼，持续做细防暑关怀、助学帮扶、文化建设各项暖心实事，不断拓宽服务维度、提升服务质效，用贴心服务汇聚民心、以人文关怀提振士气，引领全体职工凝心聚力、实干争先，携手并肩筑牢安全生产根基，奋力书写矿井高质量发展崭新篇章。