为进一步压实基层党支部党建责任、规范基本组织生活，华丰煤矿建立“党建工作日”制度，明确每周三为全矿统一党建工作集中开展日，推动基层党务工作从“碎片化推进”向“常态化攻坚”转变。

按照制度相关要求，各党支部书记需坚持当日在岗履职，统筹推进“三会一课”、主题党日、党员教育、党务台账规范等基础党务工作，同步做好全过程工作纪实。如遇节假日、重大生产任务等特殊情形，相关党建活动可合理前移或顺延，保障每周至少安排1天集中开展党建工作。同时，当日活动开展情况须报送党委相关部门备案，实现全过程闭环管理。

“以前党务工作常被生产任务冲散，总觉得时间不够用，现在有了固定的党建工作日，我们既能静下心来开支部委员会、组织理论学习，还能结合当天生产重点安排党员先锋岗任务。”综采工区党支部书记孙鹏说道。

在掘进二区党员郭清虎看来，固定的党建工作日让党员参与感更强了：“现在每周的学习和活动很规律，不再是挤时间、凑人数，除了学党章、学政策，党支部还会在周三梳理党员责任区的隐患整改情况，我们带着问题学、盯着现场干，党员的先锋模范作用更实在。”

“我们建立了‘报备—核查—通报’机制，对各党支部报备内容不定期抽查，每月汇总通报落实情况。”该矿副总政工师闫勤宝介绍，制度执行坚持刚性要求与灵活安排相结合，不搞“一刀切”，既守住每周集中攻坚的底线，也鼓励支部结合生产实际创新活动形式，核心是让党建工作真正融入现场、发挥作用。

下一步，华丰煤矿将持续优化运行机制，丰富活动载体，推动党建工作与安全生产、经营管理深度融合，把制度优势转化为矿井高质量发展的红色动能。