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【学习教育】协庄煤矿:“学讲考”同频共振 让基层宣讲“活”起来

作者: 李红   发布日期: 2026年08月07日   来源: 新矿集团

协庄煤矿紧扣两级工作会精神宣贯和安全生产主旋律,以“学、讲、考”三位一体模式为抓手,系统谋划、层层推进,深入开展全覆盖、多维度的基层宣教活动,既注重政策理论的精准滴灌,又强化纪律规矩的刚性约束,切实推动安全理念深植于心、形势任务落实于行,为矿井高质量发展夯基固本、蓄势赋能。

集中备课强内功,锻造过硬宣讲队伍。活动启动前,党群政工专业牵头组织相关部门开展集中学习交流,围绕两级工作会议精神核心要义、当前安全形势任务、廉洁从业规范及消防安全重点等内容,逐条梳理、精准提炼,形成了系统完备、重点突出、通俗易懂的宣讲提纲。这一过程不仅为基层宣讲提供了统一规范的“教案”支撑,更是一次宣讲员队伍的集中“充电蓄能”。通过集体学习、交流碰撞,宣讲员们对政策理解更深、对案例把握更准、对表达方式更精,切实提升了宣讲的针对性和感染力,为高质量开展宣教活动夯实了队伍基础。

联合宣讲聚合力,多维解读直抵一线。为推动宣传教育从“单兵作战”向“协同联动”转变,宣讲团整合党群、安全、纪检、消防等多方力量,联合组建综合宣讲小组,深入基层区队开展“一站式”集中宣讲。宣讲内容贯通形势任务教育、安全法规普及、廉洁从业提醒、消防应急常识等多个维度,既讲大局大势,也讲岗位责任;既讲行为边界,也讲红线底线。通过面对面、互动式的解读交流,帮助一线职工既看清了当前安全生产的紧迫形势,也明晰了自身行为的纪律界限,更掌握了岗位操作的安全要领,实现了政策宣讲与基层需求的有效对接、思想引导与工作指导的深度融合。

逢讲必考促实效,以考促学入脑入心。为确保宣讲不走形式、学习不走过场,活动坚持“逢讲必考”原则,在每场宣讲结束后随即进入现场提问环节。围绕宣讲重点内容,采取随机抽问、举手抢答、有奖竞猜等形式,对职工学习掌握情况进行即时检验。对回答正确者现场发放小奖品予以鼓励,对回答不完整者当场纠正讲解,做到“讲到哪里、考到哪里,考到哪里、补到哪里”,形成了以考促学、以学促行的良性互动。紧张活泼的问答氛围既巩固了学习成效,也激发了职工主动参与、主动思考的积极性,让安全知识在潜移默化中转化为行动自觉。

综合宣教活动,既是一次形势任务的再宣贯、安全责任的再压实,也是一次思想防线的再筑牢、合力的再凝聚。下一步,协庄煤矿将持续深化“学讲考”一体化宣教机制,常态化、精准化开展安全系列教育活动,推动形势任务教育与安全管理、基层治理、合规运营等各项工作深度融合,以思想之“稳”保障发展之“安”,全力护航矿井高质量发展行稳致远。