华丰煤矿坚持以 “劳模小课堂” 为技能传承主阵地，依托各级劳模、工匠人才资源，推动课堂下沉区队班组、教学融入生产现场，通过手把手实操帮带、靶向化问题教学，把先进经验转化为职工实操本领，为矿井安全生产、提质增效注入工匠动能。

“劳模小课堂” 摒弃填鸭式理论教学，紧扣采掘生产、机运检修、一通三防等岗位刚需，将操作技法、隐患排查、故障处置、安全规范等经验拆解为实操要点，带着图纸进现场、对照设备讲要领、手把手传技法，让职工在实景实操中吃透技术，真正把技能送到岗位、把经验传到指尖。课堂紧密结合矿井现场实际，把岗位难点、作业堵点作为教学重点，打破教室与生产现场的壁垒，实现教学与生产同频同步。

“劳模小课堂不讲空道理，专解现场难题，我们把图纸铺在设备旁，把生产故障当课题，职工问得实、学得透，技术才能真正在一线落地。” 该矿泰山工匠侯志国介绍，课前都会提前征集职工疑问，结合作业场景定制内容，确保授课精准对接岗位需求，做到职工缺什么就补什么、现场需要什么就教什么。

接地气的教学模式让小课堂成为职工技能提升的 “加油站”。“以前碰到复杂故障心里没底，跟着劳模师傅边学边练，现在常规故障都能独立处置。” 该矿运输工区青年职工王瑞说，经过几轮现场帮带，他已熟练掌握电机故障排查等技能，作业效率和安全能力显著提升。不少青年职工从 “门外汉” 逐步成长为岗位能手，有效破解一线技能人才接续难题。

随着 “劳模小课堂” 常态化开展，一批一线职工在言传身教中精进技艺、成长成才，矿井崇尚技能、争先创优的氛围愈发浓厚，劳模精神、工匠精神在基层班组持续传承。下一步，华丰煤矿将持续做优 “劳模小课堂” 品牌，丰富授课形式、拓展教学维度，完善技能传帮带机制，搭建更多练兵成长平台，让更多工匠走上讲台、更多职工提技赋能，厚植技能人才成长沃土，以匠心传承助力矿井高质量发展。